Berakhir 06 Sep 09.00 ~ 2016.10.06 24:00 Dipublikasi 13 September 2016

Lowongan Kerja Manager Quality Assurance

  • Quality Control
  • DKI Jakarta
  • Experienced
  • Full-Time

Company Introduction

Next Career is the Executive Search division of Karir.com. We are focusing on Middle Manager and Above for diverse industries, such as: FMCG, Retail, IT (dot.com), Manufacturing, Financial Services (Banking, Insurance, and Multi-Finance), etc.


We are ready to assist you in finding the right talent in the market

Primary Responsibility

Next Career is the Executive Search of Karir.com (http://next.karir.com/). Currently, We are representing one of our valuable clients in Manufacturing Industry . They are a Big Local company that currently is looking for a Manager Quality Assurance to be based in their head office in Jakarta. Some of responsibilities of Manager Quality Assurance that they are looking for are:


Responsible directly to the Director of Operations and accountable on process and quality monitoring activities that support the achievement of corporate goals appropriate strategic planning
Creating a quality monitoring system for each production process and discuss it to the Director of Operation
Develop quality plan for the department of Operations and then discussed with the Director of Operations
To coordinate with relevant departments to any quality issues that arise
Ensure any Quality Control procedure for incoming, in process, outgoing, laboratory and calibration will be carried out properly in accordance with the standard ISO 9001-2000
Maintain and perform continuous improvement of the quality of products
Receiving customer complaints from Marketing
Create and implement the SOP manual Quality Control
Manage and store the sample of customer approval and publishes internal sample to the production needs of both internal and sub-contracts.
Analyze new product specification submitted by the Department moldshop.
Conducting an evaluation meeting for all new products from moldshop department, and determine the specifications and anticipation in the production process.
Managing human resource development under this position to achieve technical and managerial competence optimum
To coordinate the efforts of continuous improvement on all fronts, both in terms of quality, timeliness, and efficiency and resource productivity. Ensuring the implementation of the assessment carried out for members of organizations working in this division at the specified time.
As a facilitator / mentor in leadership development office under the function of this position and willing to provide guidance and training necessary for the members of his organization
Ensuring that the implementation of 5R in the division is going well.

Qualification

Qualification

  • Have the mindset and course of action that is strategic (strategic thinking) and logical (logical thinking) and can implement them consistently and accurately.
    Can integrate and synergize all system and company management in order to become a unity of movement and action.
    Provide the impact of good performance to employees in the company (Role Model).
    Has the spirit of work is oriented to the company's business (entrepreneurship).
    Has 4 strong spirit, namely Having high morale (Energy), has the ability to provide encouragement to all members of the organization's commitment to work (Energize), has the spirit of courage (Edge) to say "YES" and "NO" against a tough decision and have the spirit to consistently implement (execute) and fulfill his promise.
    Having a high enthusiasm in doing his job.
    Knowledge in the field of plastic industry (injection).
    Understanding Statistical Process Control, 7 QC Tools and other Quality Tools.
    Understand the standards of product quality and quality control mechanisms in the department.
    Understand the measuring instrument.
    Knowledge of raw materials and auxiliary materials.
    Basic knowledge of plastic injection molding machines and supporting equipment.
    Have knowledge of quality management.
    Have the ability Problem Solving & Decision Making strong
    Ability to communicate and coordinate work well
    Having a high initiative in doing the job
    Have the ability, willingness and commitment to work together in teams (good team player) as well as good behavior and mutual support in teamwork
    Have the ability Quality Coaching & Counselling
    Product Knowledge PT Biggy Cemerlang
    Able to manage all Resources Effectively and Efficiently
    Have the skills of negotiation and convince others (Assertive Communication)
    Able to use computer applications, particularly MS Office
    Having extensive knowledge
    Having knowledge about 5R
    Not Color Blind
  • Informasi lebih lanjut

    Bidang Pekerjaan Status Kepegawaian
    Quality Control Full-Time
    Pendidikan Terakhir Gaji
    - -
    Tingkat Jabatan
    - -
    Powered By

    Info Perusahaan

    Info Perusahaan
    Website Alamat Perusahaan
    www.karir.com Jl. Bumi No. 10, Kebayoran Baru Jakarta Selatan 12120
    Jumlah Karyawan Tahun Pendirian
    - -
    Jenis Perusahaan Jumlah Pendapatan
    Perusahaan Konglomerasi Besar -
    Sektor Industri Direktur
    Komputer·IT Dino Martin

    Karir.com adalah Portal Karir pertama di Indonesia, berdiri tahun 1999. Sejak Desember 2014, Karir.com menjadi bagian dari Emtek Group, sebuah grup dengan 3 divisi bisnis utama: Media, Telekomunikasi & Solusi IT, dan Konektivitas.

    Info Selengkapnya

    Jumlah Review Perusahaan

    9

    Jumlah Info Gaji dari Perusahaan

    6

    Lihat Info Gaji dari Perusahaan

    Jumlah Kisi-Kisi Interview

    4

    Lihat Kisi-Kisi Interview dari Perusahaan

    Fitur simpan pencarian hanya tersedia untuk member. Silakan login terlebih dahulu, atau daftar jika belum menjadi member

    Kirim Lamaran

    Klik tombol lamar untuk mengirimkan lamaran Anda

    Question

    Address

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
      Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
    2. Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
    • "“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
    • Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
    • "“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
    • Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
    • "Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
    • Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
    • "Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
    • Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.

    Mohon dibaca


    Gaji tidak kami terima jika:
    1. 1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
    2. 2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
    Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.

    Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.

    Hal-hal yang perlu diingat:

    1. 1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
    2. 2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    • "Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
    • Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
    • "Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
    • Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    x
    Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!

    Laporkan

    Close

    PT Karir Komunika Pratama (Karir.com) - Manager Quality Assurance

    Lowongan kerja Manager Quality Assurance PT Karir Komunika Pratama untuk wilayah DKI Jakarta April 2021
    13 September 2016
    DKI Jakarta
    Quality Control
    Komputer·IT
    Have the mindset and course of action that is strategic (strategic thinking) and logical (logical thinking) and can implement them consistently and accurately.
    Can integrate and synergize all system and company management in order to become a unity of movement and action.
    Provide the impact of good performance to employees in the company (Role Model).
    Has the spirit of work is oriented to the company's business (entrepreneurship).
    Has 4 strong spirit, namely Having high morale (Energy), has the ability to provide encouragement to all members of the organization's commitment to work (Energize), has the spirit of courage (Edge) to say "YES" and "NO" against a tough decision and have the spirit to consistently implement (execute) and fulfill his promise.
    Having a high enthusiasm in doing his job.
    Knowledge in the field of plastic industry (injection).
    Understanding Statistical Process Control, 7 QC Tools and other Quality Tools.
    Understand the standards of product quality and quality control mechanisms in the department.
    Understand the measuring instrument.
    Knowledge of raw materials and auxiliary materials.
    Basic knowledge of plastic injection molding machines and supporting equipment.
    Have knowledge of quality management.
    Have the ability Problem Solving & Decision Making strong
    Ability to communicate and coordinate work well
    Having a high initiative in doing the job
    Have the ability, willingness and commitment to work together in teams (good team player) as well as good behavior and mutual support in teamwork
    Have the ability Quality Coaching & Counselling
    Product Knowledge PT Biggy Cemerlang
    Able to manage all Resources Effectively and Efficiently
    Have the skills of negotiation and convince others (Assertive Communication)
    Able to use computer applications, particularly MS Office
    Having extensive knowledge
    Having knowledge about 5R
    Not Color Blind
    -
    -
    5 tahun