Primary Responsibility
- Membuat serta memelihara sistem HR yang efektif dan efisien
- Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan
- Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan
- Memonitor, mengukur dan melaporkan tentang permasalahan, peluang, rencana pengembangan SDM
Qualification
Qualification
- Minimal 22 tahun
- Pendidikan S1 Psikologi atau Sarjana Hukum
- Minimal memiliki pengalaman 2 tahun dibidangnya
- Menguasai computer (Ms. Office, internet, dll)
- Menguasai UU Tenaga Kerja
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi, menyukai tantangan, mampu memenuhi kebutuhan yang diperlukan secara cepat, detail, proaktif, analitis, dan mampu menangani multi-tasking penugasan GA terkait
- Mengetahui teknis wawancara dan psikotest
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
General Affairs/Office Manager, HR Management
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By