PT Kawasan Industri Kendal

PT Kawasan Industri Kendal

Bangunan·Konstruksi

Ikuti 0.0
Berakhir 26 Sep 09.00 ~ 2017.11.26 24:00 Dipublikasi 28 September 2017

Lowongan Kerja Organizational Development Officer

  • Pelatihan & Pengembangan
  • Seluruh Indonesia
  • Experienced
  • Full-Time

Primary Responsibility

- Plan, implement and develop organizational development strategies (covering specific areas relevant to organizational structure and others)
- Establishes and maintain appropriate systems to measure important aspects of organizational performance and human reource planning
- Consults with management on performance review, organizational strategy and people development matters. Conducts assessment need to determine the standard which is required to enhance staffs performance and overall company performance.
- Provides a broad range of consultative services to all levels of staffs regarding policies and procedures
- Design a proper job description according to the company values
- Create competency models; job description evaluation, management system and performance appraisal based on competency / merit system
- Analyzes the needs of assessment for training and staff development to enhance the effectiveness of staff performance in achieving the goals and objectives of the company
- Plans, implement & develops Training Need Analysis (TNA)
- Designs and develops HR training programs for management and staffs
- Prepare administration which is related with training activity, making report of training recapitulation
- Reviews evaluations of training courses, objectives and accomplishments. Makes assessments of effectiveness of training in terms of employee accomplishments and performance
- Develops methods of performance management measurements in order to align with the organizational goals
- Other programs related to development: effective career model design, talent management design, management of learning process and employee development

Qualification

Qualification

  • General
    - Good communication skill
    - Ability to work with others in a mutidisciplinary team as well as others in a team
    - An understanding of business principles, a professional & confident manner
    - Ability to inspire the trust of others
    - A willingness to take on high level of responsibility
    - Ability to contribute and to implement organizational strategy
    - Willing to be placed at Kendal (Central Java)

    Specific
    - Minimum Bachelor Degree in Psychology
    - Good knowledge in Training Need Analysis and Training Matrix
    - Experience in deliver and facilitate training, both in-class or outdoor
    - Minimum experience 3-4 years in Organization & Development area
    - Fluent in English, both oral and written
    Note
    Only candidate with detailed resume will be processed
    All recruitment process will be conducted in Kendal-Central Java
    Please be aware that all transportation and accommodation cost are subjected on to candidate's themselves
  • Informasi lebih lanjut

    Bidang Pekerjaan Status Kepegawaian
    Pelatihan & Pengembangan Full-Time
    Pendidikan Terakhir Gaji
    - Sesuai Peraturan Perusahaan
    Tingkat Jabatan
    - -
    Powered By

    Info Perusahaan

    Info Perusahaan
    Website Alamat Perusahaan
    www.kendalindustrialpark.co.id Jl. Raya Arteri KM 19, Kel Brangsong, Kec. Brangsong, Kab. Kendal 51371
    Jumlah Karyawan Tahun Pendirian
    - -
    Jenis Perusahaan Jumlah Pendapatan
    Afiliasi/anak perusahaan -
    Sektor Industri Direktur
    Bangunan·Konstruksi -

    Kawasan Industri Kendal dirancang sebagai sebuah kompleks industri berstandar internasional dengan konsep pengembangan multi-guna: untuk kepentingan industri maupun kawasan hunian dan komersial, guna memenuhi peningkatan kebutuhan industri manufaktur yang kompetitif di Indonesia.

    Info Selengkapnya

    Jumlah Review Perusahaan

    0

    Jumlah Info Gaji dari Perusahaan

    12

    Lihat Info Gaji dari Perusahaan

    Jumlah Kisi-Kisi Interview

    3

    Lihat Kisi-Kisi Interview dari Perusahaan

    Fitur simpan pencarian hanya tersedia untuk member. Silakan login terlebih dahulu, atau daftar jika belum menjadi member

    Kirim Lamaran

    Klik tombol lamar untuk mengirimkan lamaran Anda

    Question

    Address

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
      Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
    2. Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
    • "“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
    • Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
    • "“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
    • Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
    • "Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
    • Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
    • "Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
    • Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.

    Mohon dibaca


    Gaji tidak kami terima jika:
    1. 1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
    2. 2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
    Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.

    Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.

    Hal-hal yang perlu diingat:

    1. 1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
    2. 2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    • "Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
    • Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
    • "Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
    • Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    x
    Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!

    Laporkan

    Close

    PT Kawasan Industri Kendal - Organizational Development Officer

    Lowongan kerja Organizational Development Officer PT Kawasan Industri Kendal untuk wilayah Seluruh Indonesia Mei 2024
    28 September 2017
    Seluruh Indonesia
    Pelatihan & Pengembangan
    Bangunan·Konstruksi
    General
    - Good communication skill
    - Ability to work with others in a mutidisciplinary team as well as others in a team
    - An understanding of business principles, a professional & confident manner
    - Ability to inspire the trust of others
    - A willingness to take on high level of responsibility
    - Ability to contribute and to implement organizational strategy
    - Willing to be placed at Kendal (Central Java)

    Specific
    - Minimum Bachelor Degree in Psychology
    - Good knowledge in Training Need Analysis and Training Matrix
    - Experience in deliver and facilitate training, both in-class or outdoor
    - Minimum experience 3-4 years in Organization & Development area
    - Fluent in English, both oral and written
    Note
    Only candidate with detailed resume will be processed
    All recruitment process will be conducted in Kendal-Central Java
    Please be aware that all transportation and accommodation cost are subjected on to candidate's themselves
    -
    Sesuai Peraturan Perusahaan
    -