Company Introduction
Kami adalah aktif, perusahaan modal ventura yang mengkhususkan diri dalam investasi dalam bidang transportasi, kelautan dan energi.
Dibentuk untuk diversifikasi usaha keluarga, PKM mendanai perusahaan-perusahaan yang bervisi global masa depan dan membantu mereka untuk mencapai potensi maksimal melalui hubungan, saran dan dukungan. Pada saat yang sama, kami menyediakan portofolio perusahaan investasi kami di bidang strategi, merekrut tim eksekutif, pelaksanaan operasional dan meningkatkan modal.
Dari kantor pusat kami di Kota Batam, Indonesia, kami mampu menjaga kondisi pada tren teknologi di pasar, serta terus berusaha guna mengembangkan model bisnis yang inovatif pada pasar global.
Primary Responsibility
Membuat perencanaan dan strategi bagi Departemen Human Capital sesuai dengan anggaran perusahaan, serta pengembangan sistem Human Capital
Melaksanakan kontrol dan evaluasi, koordinasi maupun sub-ordinasi pada bagian dibawahnya serta Dept. yang terkait terhadap efektifitas pelaksanaan sistem dan tugas-tugas rutin maupun non rutin pada Divisi HC
Mengontrol Pengadaan tenaga kerja
Menyusun program kerja dan anggaran tahunan
Memeriksa dan mengajukan anggaran gaji karyawan kepada Direksi secara berkala setiap bulannya
Mengevaluasi dan mengkoordinasikan proses usulan dari departemen lain
Pelaksanaan evaluasi kinerja karyawan tahunan.
Pelaksanaan pemberian imbalan jasa karyawan
Mengontrol pelaksanaan sistem pengangkatan, mutasi, promosi dan demosi karyawan
Merancang dan mengkoordinasikan implementasi program pengembangan karyawan & hubungan industrial
Mengontrol pelaksanaan system administrasi kepersonaliaan secara keseluruhan
Memberikan pendapat Hukum yang berhubungan dengan permasalahan Tenaga Kerja dan kebijakan yang akan dikeluarkan oleh Perusahaan
Qualification
Qualification
Minimal Lulusan  S1. Diutamakan S1 Psikology / Manajemen
Pengalaman minimal 5 tahun pada posisi Manager HRD/HC
Menguasai peraturan/regulasi ketenagakerjaan dengan baik
Menguasai HR strategi dan pembuatan budget
Memahami beberapa alat tes
MemahamiKey Performance Indicator (KPI).
Memahami Work Load Analysis detil.
Memahami ISO (QMS, EMS, OHSAS, etc)
Menguasai Soft Skill Trainer
Memiliki kemampuan berkomunikasi dan bernegosiasi dengan baik
Memahami prinsip – prinsip service excelence
Tegas, Disiplin, Loyalitas, Bertanggungjawab dan Berdedikasi
Dapat bekerja dibawah tekanan
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
-
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By