Primary Responsibility
• Menangani perekrutan karyawan• Menyiapkan kontrak kerja karyawan• Menangani absensi kehadiran karyawan• Melakukan pengawasan serta evaluasi terhadap SDM• Menangani administrasi BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan• Melakukan administrasi karyawan, update data karyawan, dan menyajikan laporan KPI• Menangani urusan legal/ perijinan dan berhubungan dengan instansi terkait• Menangani aktivitas operasional perusahaan dan melakukan pemeliharaan aset fisik kantor
Qualification
Qualification
• Usia Maksimal 35 tahun• Pendidikan minimal S1 Hukum/Psikologi/Management SDM• Pengalaman di bidang yang sama minimal 2 tahun• Dapat mengoperasikan komputer dengan baik (Ms.Excel, Corel, Instalasi)• Komunikatif, teliti, cekatan, tekun• Bersedia bergabung secepatnya• Penempatan Romokalisari – Surabaya• SIM A/ C
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management, Legal/Litigasi
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By