BEST
"Rumah Sakit umum daerah dengan sistem pelayanan dengan hati dengan visi menjadi kelas A."
- Pro
-
Jasa pelayanan yang menggunakan sistem remunerasi sehingga jasa pelayanan tersebut terbagi secara adil sesuai dengan apa yang dikerjakan oleh pegawai
- Kontra
-
perlakuan terhadap junior kadang-kadang tidak adil karena proses dalam kinerja pegawai yang kadang-kadang banyak yang lambat dalam pemahaman, menggunakan pejabat terdekat untuk menjatuhkan rekannya.
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
perusahan harus lebih terbuka terhadap karyawan, peluang promosi melalui proses kinerja dan skill yang dimiliki
Perusahaan ini setelah 1 tahun
Akan tetap sama.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.