PT KBR Indonesia

PT KBR Indonesia

Bangunan·Konstruksi

Ikuti 4.3
Berakhir 21 Mar 09.00 ~ 2017.04.20 24:00 Dipublikasi 22 Maret 2017

Lowongan Kerja Sr. Voice Admnistrator

  • Konten/Operasional
  • DKI Jakarta
  • Experienced
  • Full-Time

Company Introduction

KBR is a leading global engineering, construction and services company supporting the energy, hydrocarbon, government services and civil infrastructure sectors. The company is a leader in many of the growing end-markets it serves, particularly gas monetization, having designed and constructed, alone or with joint venture partners, more than half of the worlds operating liquefied natural gas (LNG) production capacity over the past 30 years. KBR offers a wide range of services through its Upstream, Downstream, Technology, Services, Government and Infrastructure, and Ventures business segments.

Primary Responsibility

Extensive expereince with large CISCO Voice ip (VoIP) networks in diverse technical and business environments including upgrade of Cisco Unfield Communication Manager (CUCM)
Expereince troubleshooting large enterprise VoIP and capacity issues
Familiar with Cisco Unfield Contract Center Express (UCCX). CAD agents, Finese and complex IVR scripting & queue management
Expereince integrating analog communications into VoIP Networks (analog phones, faxes, voice &fax gateways)
Development and mainteance of technical documentation
Through undertanding of routing protocols and QoS
Ongoing monitoring and management of all managed and unmanaged networking devices within the KBR APAC region
Maintaining the various KBR network management systems to ensure complience on all production systems monitoring
Ensuring all managed devices meet KBR standard configuration duidelines and software versioning
Must have good technical knowledge on Cisco Call Manager platforms including Cisco Call Manager, Call Manager Express, Unit, VMWare vSpehre ESXi, Video Collaboration, including capacity/feasibility planning, new installations, upgrades, congiguration, feature functionally testing, maintenance, troubleshooting, backup systems, security procedures/protocols, operating procedures and guidelines, and user connectivity
Good implementation/troubleshooting expereince on Cisco PT.
Have clear understanding on VOIP protocols like SIP, H. 323 and MGCP plus clear understanding of Telco protocols like ISDN and analog signaling
Wirk with Third Party Providers to assist in problem resolution of telecommunication problems
Initiates network improvement recomendations, based upon expereinces
Design and installation of network devices and carrier services for exisitng and new sites
Responding to and troubleshooting network related issues and alerts for devices and applications including escalation to third party vendors where required
Manages and administers Cisco Call Manager infrastucture including capacity/feasibility planning, new installations, upgrades, configuration, feature functionally testing, maintenance, troubleshooting, backup systems, security procedures/protocols, operating procedures and guideliness, and user connectivity
Working within the various business units and project managers within KBR to achieve successful outcomes for their requirements

Qualification

Qualification

  • Minimum 8+years of expereince in a corporate network/voice support role
    Minimum CCNA (prefered CCNP) Voice or Collaboration
    Strong Cisco routing and switching expereince
    Strong Cisco Call Manager expereince
    Expereince wowrking in an ITIL environment
    The ability to communicate technical details and concepts to at least senior management level within a customer organization
    Expereince with Cisco wireless networks
    Strong communication skills in fluent English and customer services focus
    Strong ability to work independently completing tasks and projects as well as being able to work effectively in a geographical dispersed team
  • Informasi lebih lanjut

    Bidang Pekerjaan Status Kepegawaian
    Konten/Operasional Full-Time
    Pendidikan Terakhir Gaji
    - Sesuai Peraturan Perusahaan
    Tingkat Jabatan
    - -
    Powered By

    Info Perusahaan

    Info Perusahaan
    Website Alamat Perusahaan
    - -
    Jumlah Karyawan Tahun Pendirian
    - -
    Jenis Perusahaan Jumlah Pendapatan
    - -
    Sektor Industri Direktur
    Bangunan·Konstruksi -

    Lihat pro dan kontra PT KBR Indonesia dari 7 review perusahaan, 8 info gaji, 2 kisi-kisi interview langsung dari karyawan dan mantan karyawan. Lihat juga info lowongan dari PT KBR Indonesia dengan total 0 lowongan.

    Info Selengkapnya

    Jumlah Review Perusahaan

    7

    Jumlah Info Gaji dari Perusahaan

    8

    Lihat Info Gaji dari Perusahaan

    Jumlah Kisi-Kisi Interview

    2

    Lihat Kisi-Kisi Interview dari Perusahaan

    Fitur simpan pencarian hanya tersedia untuk member. Silakan login terlebih dahulu, atau daftar jika belum menjadi member

    Kirim Lamaran

    Klik tombol lamar untuk mengirimkan lamaran Anda

    Question

    Address

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
      Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
    2. Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
    • "“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
    • Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
    • "“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
    • Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
    • "Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
    • Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
    • "Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
    • Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.

    Mohon dibaca


    Gaji tidak kami terima jika:
    1. 1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
    2. 2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
    Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.

    Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.

    Hal-hal yang perlu diingat:

    1. 1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
    2. 2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    • "Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
    • Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
    • "Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
    • Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    x
    Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!

    Laporkan

    Close

    PT KBR Indonesia - Sr. Voice Admnistrator

    Lowongan kerja Sr. Voice Admnistrator PT KBR Indonesia untuk wilayah DKI Jakarta Mei 2024
    22 Maret 2017
    DKI Jakarta
    Konten/Operasional
    Bangunan·Konstruksi
    Minimum 8+years of expereince in a corporate network/voice support role
    Minimum CCNA (prefered CCNP) Voice or Collaboration
    Strong Cisco routing and switching expereince
    Strong Cisco Call Manager expereince
    Expereince wowrking in an ITIL environment
    The ability to communicate technical details and concepts to at least senior management level within a customer organization
    Expereince with Cisco wireless networks
    Strong communication skills in fluent English and customer services focus
    Strong ability to work independently completing tasks and projects as well as being able to work effectively in a geographical dispersed team
    -
    Sesuai Peraturan Perusahaan
    8 tahun