Berakhir 05 Des 09.00 ~ 2017.01.04 24:00 Dipublikasi 09 Desember 2016

Lowongan Kerja Supervisor Recruitment & Development

  • HR Management
  • Kota Bogor
  • Experienced
  • Full-Time

Company Introduction

PT Agricon :

Didirikan sejak 1969, PT Agricon hingga kini telah menjadi salah satu perusahaan agribisnis nasional terbesar di Indonesia, yang diawali sebagai importir dan distributor produk sebuah perusahaan agrokimia terkemuka dunia yang berbasis di Inggris. Pada tahun 1994 PT Agricon membangun pabrik pestisida sendiri di Gunung Putri, Jawa Barat, yang merupakan titik penting pengembangan perusahaan tidak hanya dalam distribusi pestisida, tetapi juga dibidang manufaktur pada skala nasional.

PT Agricon kemudian berkembang menjadi sebuah korporasi yang menaungi perusahaan –perusahaan :
- PT Agricon Indonesia (ACI) : distributor insektisida, herbisida, fungisida, termitisida, rodentisida, serta fertilizer ke seluruh Indonesia.
- PT Agricon Putra Citra Optima : pemegang lisensi master TERMINIX – perusahaan jasa pengendalian hama terbesar di dunia yang didirikan di Amerika sejak 1927.
- PT Asia Gala Kimia (AGK) : perusahaan trading B2B pestisida yang melayani permintaan produk bahan baku, produk generic, produk jadi, repacking, dan subkon.
- PT Agricon Sentra Bisnis Indonesia (ASABI) : pengadaan sistem irigasi serta rumah kaca (greenhouse) untuk residensial, komersial, dan akademik.
- PT Agri Lestari nusantara (ALN) : perusahaan pengolahan kelapa secara terpadu melalui penerapan teknologi dan pengembangan jaringan pemasaran.
- PT Asia Gala Agri (AGA) ; produsen benih jagung hibrida, peternakan sapi, serta pengolahan pakan dari silage.

Primary Responsibility

Merencanakan dan mengkoordinasikan pelaksanaan proses perekrutan pegawai dan penempatannya di perusahaan sehingga diperoleh pegawai dengan skill dan kompetensi yang tepat untuk menduduki posisi yang dibutuhkan agar bisnis perusahaan dapat berjalan lancar.
Secara langsung mengawasi kegiatan pelatihan yang ada agar sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku.
Bertanggung jawab untuk membantu, perencanaan, penetapan, dan mengarahkan pelaksanaan pelatihan . penilaian kinerja dari setiap karyawan

Qualification

Qualification

  • Berpengalaman di bidang recruitment dan development minimal 3 tahun
    Memiliki pengetahuan mengenai kompetensi
    Memiliki pengetahuan mengenai Training Need Analysis dan melakukan evaluasi hasil training
    Memiliki pengetahuan mengenai tehnik-tehnik presentasi
    Bersedia melaksanakan perjalanan dinas
    Pendidikan minimal S1 - Psikologi (Profesi Psikolog lebih disukai)
    Menguasai alat tes psikologi dan mampu membuat laporan mengenai hasil tes dengan baik
    Memiliki kepemimpinan yang baik
    Menyukai tantangan dan mampu bekerja di bawah tekanan
  • Informasi lebih lanjut

    Bidang Pekerjaan Status Kepegawaian
    HR Management Full-Time
    Pendidikan Terakhir Gaji
    - Sesuai Peraturan Perusahaan
    Tingkat Jabatan
    - -
    Powered By

    Info Perusahaan

    Info Perusahaan
    Website Alamat Perusahaan
    terminix.id Jl. Siliwangi No. 68 Bogor 16134
    Jumlah Karyawan Tahun Pendirian
    - -
    Jenis Perusahaan Jumlah Pendapatan
    Perusahaan Konglomerasi Besar -
    Sektor Industri Direktur
    Manufaktur ·Kimia -

    Berdiri sejak 1927 di Amerika Serikat, Terminix adalah pelopor usaha pengendalian rayap di dunia. Terminix kemudian tumbuh menjadi salah satu perusahaan pengendali hama dan rayap terbesar di dunia, dengan lebih dari 2.8 juta pelanggan di 22 negara dunia. Pada Tahun 1995, PT Agricon membeli waralaba Terminix. Kemudian pada Desember 2002, berdirilah PT. Agricon Putra Citra Optima (APCO). Sebagai partner internasional dengan pertumbuhan tercepat, PT. APCO kemudian dipercayai oleh ServiceMaster memegang lisensi terminix untuk Malaysia. SIngapura, dan Brunei Darussalam.

    Info Selengkapnya

    Jumlah Review Perusahaan

    9

    Jumlah Info Gaji dari Perusahaan

    10

    Lihat Info Gaji dari Perusahaan

    Jumlah Kisi-Kisi Interview

    1

    Lihat Kisi-Kisi Interview dari Perusahaan

    Fitur simpan pencarian hanya tersedia untuk member. Silakan login terlebih dahulu, atau daftar jika belum menjadi member

    Kirim Lamaran

    Klik tombol lamar untuk mengirimkan lamaran Anda

    Question

    Address

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
      Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
    2. Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
    • "“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
    • Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
    • "“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
    • Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
    • "Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
    • Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
    • "Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
    • Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.

    Mohon dibaca


    Gaji tidak kami terima jika:
    1. 1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
    2. 2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
    Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.

    Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.

    Hal-hal yang perlu diingat:

    1. 1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
    2. 2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    • "Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
    • Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
    • "Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
    • Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    x
    Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!

    Laporkan

    Close

    PT Agricon Putra Citra Optima - Supervisor Recruitment & Development

    Lowongan kerja Supervisor Recruitment & Development PT Agricon Putra Citra Optima untuk wilayah Kota Bogor Juli 2018
    09 Desember 2016
    Kota Bogor
    HR Management
    Manufaktur ·Kimia
    Berpengalaman di bidang recruitment dan development minimal 3 tahun
    Memiliki pengetahuan mengenai kompetensi
    Memiliki pengetahuan mengenai Training Need Analysis dan melakukan evaluasi hasil training
    Memiliki pengetahuan mengenai tehnik-tehnik presentasi
    Bersedia melaksanakan perjalanan dinas
    Pendidikan minimal S1 - Psikologi (Profesi Psikolog lebih disukai)
    Menguasai alat tes psikologi dan mampu membuat laporan mengenai hasil tes dengan baik
    Memiliki kepemimpinan yang baik
    Menyukai tantangan dan mampu bekerja di bawah tekanan
    -
    Sesuai Peraturan Perusahaan
    3 tahun