Company Introduction
PT Agricon :
Didirikan sejak 1969, PT Agricon hingga kini telah menjadi salah satu perusahaan agribisnis nasional terbesar di Indonesia, yang diawali sebagai importir dan distributor produk sebuah perusahaan agrokimia terkemuka dunia yang berbasis di Inggris. Pada tahun 1994 PT Agricon membangun pabrik pestisida sendiri di Gunung Putri, Jawa Barat, yang merupakan titik penting pengembangan perusahaan tidak hanya dalam distribusi pestisida, tetapi juga dibidang manufaktur pada skala nasional.
PT Agricon kemudian berkembang menjadi sebuah korporasi yang menaungi perusahaan –perusahaan :
- PT Agricon Indonesia (ACI) : distributor insektisida, herbisida, fungisida, termitisida, rodentisida, serta fertilizer ke seluruh Indonesia.
- PT Agricon Putra Citra Optima : pemegang lisensi master TERMINIX – perusahaan jasa pengendalian hama terbesar di dunia yang didirikan di Amerika sejak 1927.
- PT Asia Gala Kimia (AGK) : perusahaan trading B2B pestisida yang melayani permintaan produk bahan baku, produk generic, produk jadi, repacking, dan subkon.
- PT Agricon Sentra Bisnis Indonesia (ASABI) : pengadaan sistem irigasi serta rumah kaca (greenhouse) untuk residensial, komersial, dan akademik.
- PT Agri Lestari nusantara (ALN) : perusahaan pengolahan kelapa secara terpadu melalui penerapan teknologi dan pengembangan jaringan pemasaran.
- PT Asia Gala Agri (AGA) ; produsen benih jagung hibrida, peternakan sapi, serta pengolahan pakan dari silage.
Primary Responsibility
Merencanakan dan mengkoordinasikan pelaksanaan proses perekrutan pegawai dan penempatannya di perusahaan sehingga diperoleh pegawai dengan skill dan kompetensi yang tepat untuk menduduki posisi yang dibutuhkan agar bisnis perusahaan dapat berjalan lancar.
Secara langsung mengawasi kegiatan pelatihan yang ada agar sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku.
Bertanggung jawab untuk membantu, perencanaan, penetapan, dan mengarahkan pelaksanaan pelatihan . penilaian kinerja dari setiap karyawan
Qualification
Qualification
Berpengalaman di bidang recruitment dan development minimal 3 tahun
Memiliki pengetahuan mengenai kompetensi
Memiliki pengetahuan mengenai Training Need Analysis dan melakukan evaluasi hasil training
Memiliki pengetahuan mengenai tehnik-tehnik presentasi
Bersedia melaksanakan perjalanan dinas
Pendidikan minimal S1 - Psikologi (Profesi Psikolog lebih disukai)
Menguasai alat tes psikologi dan mampu membuat laporan mengenai hasil tes dengan baik
Memiliki kepemimpinan yang baik
Menyukai tantangan dan mampu bekerja di bawah tekanan
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By