BEST
"menambah pengalaman dan relasi dengan banyaknya divisi pekerjaan di perusahaan kerja"
- Pro
-
benefit yang diberikan standart, gaji dan tunjangan kesehatan sesuai dengan regulasi daerah tersebut seperti UMK dan BPJS kesehatan dan ketenagakerjaan
- Kontra
-
terpaksa lembur karena sistem kerja menejemen, tanpa dibayar lembur hampir setiap hari. Juga tanpa adanya keputusan pasti dari manager
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
slip gaji seharusnya adalah hak karyawan, harus ada transparansi untuk keterangan gaji karyawan
Perusahaan ini setelah 1 tahun
Akan tetap sama.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.