Berakhir 28 Jun 22.00 ~ 29 Agu 22.00 Dipublikasi 27 Juli 2016

Lowongan Kerja HR Manager

  • HR Management
  • DKI Jakarta
  • Experienced
  • Full-Time

Company Introduction

Consulting Company

Primary Responsibility

1. Analyzes wage and salary reports and data to determine competitive compensation plan.
2. Writes directives advising department managers of Company policy regarding equal employment opportunities, compensation, and employee benefits.
3. Consults legal counsel to ensure that policies comply with federal and state law.
4. Develops and maintains a human resources system that meets top management information needs.
5. Oversees the analysis, maintenance, and communication of records required by law or local governing institutions, or other departments in the organization.
6. Identifies legal requirements and government reporting regulations affecting human resources functions and ensures policies, procedures, and reporting are in compliance.
7. Recruits, interviews, tests, and selects employees to fill vacant positions.
8. Plans and conducts new employee orientation to foster positive attitude toward Company goals.
9. Keeps records of benefits plans participation such as insurance, personnel transactions such as hires, promotions, transfers, performance reviews, and terminations, and employee statistics for government reporting.
10. Advises management in appropriate resolution of employee relations issues.
11. Responds to inquiries regarding policies, procedures, and programs.
12. Administers performance review program to ensure effectiveness, compliance,and equity within organization.
13. Administers salary administration and benefits programs.
14.Investigates accidents and prepares reports for insurance carrier. Coordinates Safety Committee meetings and acts as Safety Director.
15. Conducts wage surveys within labor market to determine competitive wage rate.
16. Prepares budget of human resources operations.
17. Represents organization at personnel-related hearings and investigations.
18. Contracts with outside suppliers to provide employee services, such as temporary employees, search firms, or relocation services.

Qualification

Qualification

  • 1. Female
    2. Age max. 40 years old
    3. S1 degree majoring in Psychology or other applicable field
    4. At least 3 years of working experience as a Human Resource Manager, having experience as a HR Manager in Property Developer Industry is an advantage.
    5. Understanding and ability to manage the three core processes: people process, strategy process and operations process.
    6. Managing talent management (recruitment, training, learning, organization development and people development).
    7. Understand in performance management (company performance and individual performance).
    8. Able to do payroll calculation/payroll process and income tax – PPH 21 calculation including compensation and benefit strategy (allowances, BPJS Ketenagakerjaan and BPJS Kesehatan) .
    9. Able to do income tax – PPH 21 calculation, both income tax monthly and yearly.
    10. Close monitoring and supervising HR subordinate.
    11. Familiar with HRIS system (know well on Unit 4 Prosoft HRIS system is an advantage).
    12. Fluency in English, both oral and written.
    13. Possess high confidentiality, excellent interpersonal and communication skills, good file management, good leadership skill, has firm integrity, excellent managerial skill, mature, analytical, able to communicate with people of all levels, self motivated and able to work under pressure.
    14. Being able to do multitasking works and being able to get things done.
  • Informasi lebih lanjut

    Bidang Pekerjaan Status Kepegawaian
    HR Management Full-Time
    Pendidikan Terakhir Gaji
    Sarjana/S1 -
    Tingkat Jabatan
    - -
    Powered By

    Info Perusahaan

    Info Perusahaan
    Website Alamat Perusahaan
    - Jl. Jend. Sudirman, Jakarta Pusat
    Jumlah Karyawan Tahun Pendirian
    - -
    Jenis Perusahaan Jumlah Pendapatan
    Perusahaan Konglomerasi Besar -
    Sektor Industri Direktur
    Pelayanan -

    Lihat pro dan kontra PT Sinergi Handal Cemerlang dari 0 review perusahaan, 0 info gaji, 0 kisi-kisi interview langsung dari karyawan dan mantan karyawan. Lihat juga info lowongan dari PT Sinergi Handal Cemerlang dengan total 0 lowongan.

    Info Selengkapnya

    Jumlah Review Perusahaan

    0

    Jumlah Info Gaji dari Perusahaan

    0

    Lihat Info Gaji dari Perusahaan

    Jumlah Kisi-Kisi Interview

    0

    Lihat Kisi-Kisi Interview dari Perusahaan

    Fitur simpan pencarian hanya tersedia untuk member. Silakan login terlebih dahulu, atau daftar jika belum menjadi member

    Kirim Lamaran

    Klik tombol lamar untuk mengirimkan lamaran Anda

    Question

    Address

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
      Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
    2. Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
    • "“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
    • Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
    • "“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
    • Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
    • "Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
    • Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
    • "Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
    • Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.

    Mohon dibaca


    Gaji tidak kami terima jika:
    1. 1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
    2. 2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
    Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.

    Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.

    Hal-hal yang perlu diingat:

    1. 1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
    2. 2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    • "Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
    • Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
    • "Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
    • Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    x
    Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!

    Laporkan

    Close

    PT Sinergi Handal Cemerlang - HR Manager

    Lowongan kerja HR Manager PT Sinergi Handal Cemerlang untuk wilayah DKI Jakarta April 2021
    27 Juli 2016
    DKI Jakarta
    HR Management
    Pelayanan
    1. Female
    2. Age max. 40 years old
    3. S1 degree majoring in Psychology or other applicable field
    4. At least 3 years of working experience as a Human Resource Manager, having experience as a HR Manager in Property Developer Industry is an advantage.
    5. Understanding and ability to manage the three core processes: people process, strategy process and operations process.
    6. Managing talent management (recruitment, training, learning, organization development and people development).
    7. Understand in performance management (company performance and individual performance).
    8. Able to do payroll calculation/payroll process and income tax – PPH 21 calculation including compensation and benefit strategy (allowances, BPJS Ketenagakerjaan and BPJS Kesehatan) .
    9. Able to do income tax – PPH 21 calculation, both income tax monthly and yearly.
    10. Close monitoring and supervising HR subordinate.
    11. Familiar with HRIS system (know well on Unit 4 Prosoft HRIS system is an advantage).
    12. Fluency in English, both oral and written.
    13. Possess high confidentiality, excellent interpersonal and communication skills, good file management, good leadership skill, has firm integrity, excellent managerial skill, mature, analytical, able to communicate with people of all levels, self motivated and able to work under pressure.
    14. Being able to do multitasking works and being able to get things done.
    -
    -
    3 tahun