Primary Responsibility
PT Siwa Langgeng AbadiTugas & Tanggung Jawab
- Mengkoordinir pembuatan Management Policy, Activity Plan dan KPI, termasuk mengkoordinir review
- Menjabarkan policy dan aktivitas Dept. HRD-GA untuk mendukung Business Unit
- Merancang Struktur Organisasi, Job Description, juga Man Power Planning
- Mengelola aktivitas Recruitment dan Training di Perusahaan
- Mengkoordinir pelaksanaan Penilaian Kinerja
- Menyusun standar kompetensi dan analisa kebutuhan pelatihan
- Mengelola hubungan industrial di Perusahaan, termasuk evaluasi dan kontrol pelaksanaan Peraturan Perusahaan
- Melakukan penyimpanan data karyawan
- Monitoring data absensi karyawan
- Melakukan pengelolaan aktivitas General Affairs, seperti pemeliharaan dan Perbaikan bangunan, kendaraan, inventaris, sarana dan prasarana lainnya
- Monitoring dan pengurusan perijinan Perusahaan
- Mengelola sistem administrasi umum di Perusahaan
Qualification
Qualification
- Usia maksimal 45 tahun
- Pendidikan minimal S1, lebih disukai berasal dari jurusan Psikologi / Manajemen SDM / Hukum
- Berpengalaman minimal 5 tahun di bidang HRD-GA di level manajerial, lebih disukai pernah bekerja di background perusahaan logistik / transportasi darat
- Memiliki pengetahuan Hukum Perburuhan (UU No. 13 Tahun 2013)
- Terbiasa bekerja dengan konsep dan mampu mengimplementasikan konsep kedalam lingkungan Perusahaan
- Memiliki kemampuan analisa yang mendalam terkait permasalahan yang dihadapi, termasuk menemukan solusinya
- Komunikatif, mudah beradaptasi, memiliki kemampuan interpersonal dan kemampuan mengatur waktu (time management)
- Untuk penempatan Cilincing, Jakarta UtaraMohon diperhatikan dengan baik untuk kriteria yang tercantum pada iklan ini.Bagi pelamar yang tidak memenuhi kriteria TIDAK AKAN diproses.
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
Consultant, Direksi, HR Management
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
Sarjana/S1
|
-
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By