Review Perusahaan Terbaik
Review perusahaan bersifat anonim
BEST"dalam waktu kerja sangat fleksibel, jadi masuk kerja bisa di sesuaikan dengan jam pulang kerja"
- Pro
- rekan kerja disini sangat bersifat kekeluargan, untuk pekerjaannya sendiri membutuhkan kecepatan dan ketelitian dimana saya sangat suka, tidak selalu rapat dengan para bos karena penkerjaan saya lebih ke customer corporate ( VIP cust )
- Kontra
- bos yang kini menjabat sangat tidak mengerti dengan bidang pekerjaannya sendiri dikarenaka dari sisi pengalaman beliau tidak pernah berurusan dengan kabel optik. koordinasi anatara department terkadang sulit membuat proses eskalasi berjalan lambat, gaji yang tidak sesuai dengan bidang pekerjaan. sama rata dengan OB. bahkan OB lebih tinggi dengan gaji pegawai tekniknya.
BEST"Salah satu perusahaan multinasional terbesar yang bergerak di berbagai sektor di Indonesia."
- Pro
- Sangat menghargai hak karyawan dan berorientasi pada pengembangan karyawan. Company culture bagus. Ada saling support dan sinergi. Memberikan kesempatan dan jenjang karir seluas-luasnya bagi karyawan.
- Kontra
- Positive mind set kadang berlebihan sehingga seringkali memberikan target yang sangat optimis. Jenjang karir tidak 'urut kacang' sehingga terkadang dirasa tidak adil bagi karyawan lama.
BEST"Perusahaan yang cocok untuk mempelajari marketing kredit mulai dari hal fundamental sampai advance"
- Pro
- Karyawan tetap maupun kontrak dicover asuransi jiwa dan kesehatan. THR juga diberikan untuk karyawan kontrak secara proporsional tergantung jangka waktu mulainya kontrak. Proses pembelajaran sangat bangus karena officer dididik langsung di kantor pusat sehingga pemahaman produk perbankan dan analisa kredit lebih mendalam
- Kontra
- Untuk marketing tidak ada diperhitungkan lembur pada hari kerja. Tidak ada transparansi range gaji karyawan dan dasar perhitungan kenaikan gaji tidak dipaparkan sebelum diajukan kenaikan gaji
BEST"Perusahaan yg bagus untuk melatih kedisiplinan diri serta bagus untuk melatih kemampuan english speaking"
- Pro
- Asuransi kesehatan, lingkungan kantor yg asri dan bersih, bagus bagi yg tertarik untuk melatih kemampuan bahasa inggris karena owner dan direktur pusat di indonesia adalah orang jerman dan kebanyakan client perusahaan adalah orang jerman. Manager perdivisi sangat bertanggung jawab akan setiap staffnya (tidak pelit ilmu dan rata2 super sabar melatih orang baru)
- Kontra
- - Pengawasan super ketat (CCTV, program kerjaan kantor, mesin absen, program u/ cuti dan izin semua di link ke cabang thailand dan ruangan direktur) - tidak ada resepsionis dan operator. sehingga sales admin khusus untuk bagian cust dtg merangkap receptionist dan operator. - program yg terlink ke thailand jika terjadi server down atai rusak di thailamd membuat masalah jg indonesia - pemecatan / PHK karyawan sering terjadi secara mendadak.(seringkali penilaian berdasarkan suka atau tidak suka direktur dan owner. alasan pemecatan biasanya tidak masuk akal)
PT Bank Artha Graha Internasional Tbk
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.2
Perbankan·Keuangan 45 Review
BEST"Perusahaan yang sangat bagus untuk memulai pengalaman di dunia perbankan karna memilik banyak job pekerjaan yang di kerjakan sehingga memiliki banyak ilmu untuk pengembangan diri"
- Pro
- Untuk Benefit yang di dapatkan dari faktor tunjangan kesehatan perusahaan ini memberikan asuransi terhadap keluarga seperti anak dan ditambah mendapatkan fasilitas vitamin yang di anggarkan setiap tahun nya selain dr BPJS juga biaya dokter dan rawat inap memilika anggran sendiri setiap karyawan dan salah satu yang lain karyawan mendapatkan pembiayaan uang lembur di stiap pekerjaan yang di kerjaan saat waktu kerja normal selesai.
- Kontra
- Pelayanan tambahan seperti telfon masuk dari nasabah blm dapat tersaring dengan baik sehingga pelayanan pada nasabah yang walk in belum dapat berjalan dengan optimal sehingga sering terjadi complain dari nasabah baik yg melakukan telfon ataupun yang sedang ada di menunggu di cabang,pekerjaan yang banyak pun menjadi kendala karna mendapatkan tekanan untuk menyelesaikan pekerjaan secara bersamaan dan itu menjadi kebingungan karyawan mana dulu yang akan di selesaikan