Participate in building the “Pawoon” apps Participate in the full development lifecycle activities of the product (design, coding, testing, & deployment activities) Research and evaluate alternative solutions and provide recommendations for building and improving the product
Qualification
Qualification
Minimum 5 years experience include 1 year as team leader. A senior level Android developer with strong and successful technical lead experience. A complete understanding of Android development best practices. Good command of Quality Assurance processes. Experience in unit and UI testing. A broad knowledge of most commonly used Android libraries Knowledge of the restrictions of most commons API levels. Understand Bluetooth pairing mechanisms between mobile device and peripherals, such as printers, barcode scanner, etc. Strong problem solving skills and a broad knowledge of Android development techniques and principles. Quality-driven, DRY & Object Oriented coding experience, involving testing processes. Good awareness about device memory usage. Experience in developing REST services with backend interface Strong GIT knowledge Experience with agile development methodology
Optional/Desirable: Good UI/UX design skills. Experience in PHP framework such as Yii or Laravel
Wisma Barito Pacific, Tower B Lantai 5, Jl. S. Parman Kav. 62-63 Slipi, Jakarta 11410
Jumlah Karyawan
Tahun Pendirian
-
-
Jenis Perusahaan
Jumlah Pendapatan
Perusahaan Konglomerasi Besar
-
Sektor Industri
Direktur
Komputer·IT
-
Berbasis di Jakarta Barat, Indonesia, tim kebanggaan kami, Pawoon Rangers yang terdiri dari berbagai kebudayaan dan latar belakang, memillki cita-cita mulia untuk membuat produk digital-fintech. Yaitu, Point of Sales berbasis cloud. Keragaman di tim kami melahirkan perspektif-perspektif unik, terutama mengenai bisnis ritel di era digital.
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif.Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain.Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua)4. Informasi bersifat rahasia perusahaan5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat2. Informasi bersifat rahasia perusahaan3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua)4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat2. Informasi bersifat rahasia perusahaan3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua)4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
PT Alphanovation Digital Teknindo (Pawoon) - Lead Android Developer
Lowongan kerja Lead Android Developer PT Alphanovation Digital Teknindo untuk wilayah Kota Jakarta Barat April 2024
03 Mei 2017
Kota Jakarta Barat
IT/Desain
Komputer·IT
Minimum 5 years experience include 1 year as team leader. A senior level Android developer with strong and successful technical lead experience. A complete understanding of Android development best practices. Good command of Quality Assurance processes. Experience in unit and UI testing. A broad knowledge of most commonly used Android libraries Knowledge of the restrictions of most commons API levels. Understand Bluetooth pairing mechanisms between mobile device and peripherals, such as printers, barcode scanner, etc. Strong problem solving skills and a broad knowledge of Android development techniques and principles. Quality-driven, DRY & Object Oriented coding experience, involving testing processes. Good awareness about device memory usage. Experience in developing REST services with backend interface Strong GIT knowledge Experience with agile development methodology
Optional/Desirable: Good UI/UX design skills. Experience in PHP framework such as Yii or Laravel