Company Introduction
Kami perusahaan yang berkembang khusus dibidang retail oleh – oleh yang saat ini telah membuka puluhan outlet yang tersebar dibeberapa kota, MEMBUTUHKAN SEGERA karyawan yang akan ditempatkan di posisi strategis
Primary Responsibility
Melaksanakan proses industrial relation, compensation benefit dan general affair
Mengawasi dan mengelola kegiatan administrasi HR & GA (absensi, kedisiplinan, medical, kontrak kerja, maintenance building, keamanan dan lain-lain), Menghitung Payroll
Mengawasi dan memantau hasil kerja (Performance appraisal) untuk semua karyawan
Melakukan dan bertaggung jawab atas terlaksananya proses assessment, mutasi,promosi,demosi, dan pensiun karyawan
Bersama departement lain melakukan pembuatan dan perbaikan Job Description, SOP, modul dan pembuatan KPI.
Bertanggung jawab dalam pengurusan , pengarsipan, perpanjangan dan pembaharuan perizinan perusahaan.
Qualification
Qualification
Usia 25 - 35 tahun
Pendidikan Minimal S1 Teknik industi/Manajemen/Hukum/ Psikologi
Pengalaman minimal 2 tahun, diutamakan bidang retail
Memahami hubungan industrial.
Memahami teknis Coaching & Counselling.
Mengetahui teknis wawancara dan psikotest.
Memiliki leadership yang kuat.
Memiliki kemampuan berbahasa inggris dan computer.
Leadership kuat, tegas, bertanggung jawab, bersedia mobile dan terjun ke lapangan
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By