Primary Responsibility
- Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan Sumber Daya Manusia
- Membuat sistem HR yang efektif dan efisien
- Bertanggung jawab penuh daam proses rekruitmen karyawan
- Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan
Qualification
Qualification
- Minimal pendidikan S1 (diutamakan jurusan Psikologi atau Hukum)
- Memiliki pengalaman 2 tahun di bidang yang sama
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)
- Bisa berbahasa inggris merupakan nilai lebih
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
HR Management, Rekrutmen, Pelatihan & Pengembangan
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By