Primary Responsibility
• Menangani Asuransi, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan• Menangani Absensi , lembur, cuti• Melakukan pengelolaan SDM seperti recruitment,penempatan karyawan, penilaian karyawan,pembinaan dan pengembangan karyawan, mutasi, promosi,dan pemutusan hubungan kerja• Mengupdate data karyawan• Mengecek email recruitment data pelamar yang masuk• Menangani dokumen administrasi dalam lelang
Qualification
Qualification
• Pendidikan minimal S1 Psikologi/Hukum/Ekonomi/Administrasi• IPK minimal 3,00• Usia maksimal 27 Tahun• Mampu bekerjasama dalam tim/individu dan berkomunikasi dengan baik• Mampu mengoperasikan computer Ms. Office (excel,word,power point)• Mampu berbahasa inggris dengan baik (menjadi nilai tambah)
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
Staff/Admin, HR Management, Staff/Admin
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By