JOBPLANET
Cari berdasarkan perusahaan atau lowongan kerja
Jobplanet

Search Guide Bubble Html

PT Jasa Digital Nusantara (iruna e-Logistics)

PT Jasa Digital Nusantara (iruna e-Logistics)

Ritel·Distribusi

Ikuti 0.0
Berakhir 24 Mei 09.00 ~ 2017.07.24 24:00 Dipublikasi 29 Mei 2017

Lowongan Kerja Training and Development Supervisor

Simpan Tersimpan Batal Tertutup
  • Pelatihan & Pengembangan
  • Kota Jakarta Selatan
  • Experienced
  • Full-Time

Primary Responsibility

• Responsible for conducting, department and job-specific training needs analysis to drive the training which meet all employee, organizational requirements.• Identify and assess future and current training needs through job analysis, career paths, annual performance appraisals and consultation with line managers.• Partner cross functionally with supervisory and management personnel at various levels to identify training needs, develop and maintain compliant training records and activities.• Develop effective assessment tool to track, monitor and validate training effectiveness.• Evaluate the needs for external training, assess available resources, build and maintain relationships with external contacts to assist training needs.• Monitor and evaluate training program’s effectiveness, success and ROI periodically and report on them• Support organizational planning including creation of organizational charts, review of roles and responsibilities and job descriptions.• Develop and implement programs to align work force and key business initiatives through use of organizational effectiveness interventions

Qualification

Qualification

  • • Excellent interpersonal and skills - ability to build positive relationships at all levels of the organization.• Excellent communications skills - ability to communicate clearly and concisely in multiple media - verbal, written, etc.• Excellent organizational/time management skills.• Strong degree of accuracy and attention to detail.• Ability to prioritize work assignments in a fast-paced work environment.• Strong computer skills (MS Office Suite, Windows-based applications).• Good Analytical thinking• Bachelor’s Degree in Psychology and Human Resources Management with GPA min. 3.00• 3-5 years of experience in developing training management in a fast-paced environment preferred.• Experience with creating, delivering training and organizational development

    • Informasi lebih lanjut

    Bidang Pekerjaan Status Kepegawaian
    Pelatihan & Pengembangan Full-Time
    Pendidikan Terakhir Gaji
    - Sesuai Peraturan Perusahaan
    Tingkat Jabatan
    - -
    Business Signup And Edit Job Posting
    Powered By

    Info Perusahaan

    Info Perusahaan
    Website Alamat Perusahaan
    iruna.id Komplek Pergudangan Dunex Blok I, Jl. Agung Karya 7, Papanggo, Tanjung Priok, Jakarta Utara 14340
    Jumlah Karyawan Tahun Pendirian
    - -
    Jenis Perusahaan Jumlah Pendapatan
    Perusahaan Konglomerasi Besar -
    Sektor Industri Direktur
    Ritel·Distribusi -

    Iruna adalah pihak ke-3 penyedia logistik dan merupakan perusahaan pengiriman yang berfokus untuk melayani pengusaha eCommerce, merk lokal UKM dan perusahaan-perusahaan lain yang membutuhkan solusi eLogistik. Pendekatan kami adalah dengan cara penggabungan dari perkembangan teknologi yang dinamis dan keunggulan operasional, itulah yang akan disajikan oleh Iruna (FBi). Iruna akan memanfaatkan jaringan distribusi nasional dari partner-partner yang ada untuk mendapatkan skala dan memberikan harga yang kompetitif sekaligus memberikan solusi yang cepat kepasaran.

    Info Selengkapnya

    Jumlah Review Perusahaan

    0

    Jumlah Info Gaji dari Perusahaan

    0

    Lihat Info Gaji dari Perusahaan

    Jumlah Kisi-Kisi Interview

    0

    Lihat Kisi-Kisi Interview dari Perusahaan
    Share

    Fitur simpan pencarian hanya tersedia untuk member. Silakan login terlebih dahulu, atau daftar jika belum menjadi member

    Login Daftar

    Kirim Lamaran

    Lamar

    Klik tombol lamar untuk mengirimkan lamaran Anda

    Question

    Address

    Tutup

    Pemberitahuan!

    Simpan lowongan hanya tersedia untuk member

    Tutup Login Daftar

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
      Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
    2. Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
    • "“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
    • Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
    • "“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
    • Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
    • "Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
    • Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
    • "Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
    • Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.

    Mohon dibaca


    Gaji tidak kami terima jika:
    1. 1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
    2. 2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
    Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.

    Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.

    Hal-hal yang perlu diingat:

    1. 1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
    2. 2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan

    Sedikit tips untuk menulis review

    1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
    2. 2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
    3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    • "Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
    • Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
    • "Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
    • Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.

    Kebijakan pengajuan review

    1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
    2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
    광고 동영상 영역 입니다.
    닫기
    x
    Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
    이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
    Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya


    Tidak ingin menunggu? Silakan Login
    Login dengan Email
    Selalu login
    Lupa Kata Sandi?
    atau login dengan

    Laporkan

    Close
    Batal Laporkan

    PT Jasa Digital Nusantara (iruna e-Logistics) - Training and Development Supervisor

    Lowongan kerja Training and Development Supervisor PT Jasa Digital Nusantara untuk wilayah Kota Jakarta Selatan April 2024
    29 Mei 2017
    Kota Jakarta Selatan
    Pelatihan & Pengembangan
    Ritel·Distribusi
    • Excellent interpersonal and skills - ability to build positive relationships at all levels of the organization.• Excellent communications skills - ability to communicate clearly and concisely in multiple media - verbal, written, etc.• Excellent organizational/time management skills.• Strong degree of accuracy and attention to detail.• Ability to prioritize work assignments in a fast-paced work environment.• Strong computer skills (MS Office Suite, Windows-based applications).• Good Analytical thinking• Bachelor’s Degree in Psychology and Human Resources Management with GPA min. 3.00• 3-5 years of experience in developing training management in a fast-paced environment preferred.• Experience with creating, delivering training and organizational development
    -
    Sesuai Peraturan Perusahaan
    -