Primary Responsibility
• Membuat kerangka materi training dan menjadi trainer di perusahaan• Menangani perihal training dan development perusahaan• Membuat program training dan bertanggung jawab terhadap implementasi program tersebut• Mengelola database training• Merencanakan, mengkoordinasikan, menyelenggarakan dan mengevaluasi seluruh kegiatan pelatihan di perusahaan untuk menjamin bahwa program yang diselenggarakan berjalan dengan baik dan efektif serta telah memenuhi persyaratan dan prosedur yang ditetapkan serta mencapai target yang telah ditetapkan oleh perusahaan• Memotivasi, mengembangkan dan mengevaluasi kemampuan dan kinerja staff• Menyusun budget dan kurikulum pelatihan tahunan yang direalisasikan per bulannya
Qualification
Qualification
• Usia maksimal 35 tahun• Pendidikan S1 di bidang Manajemen, Psikologi atau Pendidikan• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Training dan Development• Jujur, komunikatif dan berwawasan luas• Mampu bekerja secara team maupun individual• Bersedia bekerja overtime• Memiliki kendaraan sendiri• Bersedia menerima training / masa percobaan selama 3 bulan• Bertanggung jawab atas seluruh kegiatan lapangan sesuai prosedur yang berlaku dan aktif dalam bekerja
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
Pelatihan & Pengembangan
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By