Primary Responsibility
- Membantu Manager & HR Officer Area dalam pengajuan MPP & kegiatan sourcing untuk mencari kandidat dalam memenuhi kebutuhan tenaga kerja di cabang
- Melakukan proses rekrutmen dan selksi karyawan di cabang
- Melakukan proses administrasi & kontrol cuti, lembur, mutasi, absensi & perjalanan dinas karyawan di cabang
- Melakukan pengelolaan dokumen & cetakan (termasuk ID card, alat test psikologi dan form-form lainnya)
- Melakukan proses administrasi penilaian kinerja karyawan cabang
- Melakukan proses penanganan karyawan keluar (resign)
- Membantu karyawan daam melakukan proses klaim asuransi jamsostek/BPJS (Kesehatan & Ketegakerjaan)
- Memfasilitasi form-form yang dibutuhkan untuk karyawan yang berhubungan dengan ke-HRDan (perjalanan dinas, Cuti, Sumbangan, Tunjangan, dll)
- Membuat laporan HR Report dan dikirim ke Head Office setiap bulan
Qualification
Qualification
- Usia Maksimal 27 tahun
- Pendidikan minimal S1 di utamakan berasal dari jurusan Psikologi
- Freshgraduate / Pengalaman sebagai HR Generalist/Admin/Operation
- Memiliki pemahaman umum tentang operasional HRD
- Memiliki kemampuan interview berbasis kompetensi & alat tes psikologi menjadi nilai tambah
- Berdomisili di BATULICIN atau sekitarnya
Informasi lebih lanjut
Bidang Pekerjaan |
Status Kepegawaian |
Staff/Admin, HR Management, Rekrutmen
|
Full-Time
|
Pendidikan Terakhir |
Gaji |
-
|
Sesuai Peraturan Perusahaan
|
Tingkat Jabatan |
|
-
|
-
|
Powered By