BEST"Instansi Bagus untuk yang mau mencari pengalaman terutama ketika masih kuliah"
- Pro
- meskipun tidak ada benefit tapi makan siang diberikan, tidak ada lembur, boleh ikut meeting paripurna
- Kontra
- tidak ada bayaran, proses rekrutmen lama bisa sampai ber bulan bulan tidak ada konfirmasi
BEST"Perusahaan bagus untuk memulai karir dan mencari pengalaman di dunia finance"
- Pro
- Benefit nya dari asuransi tercover, gaji dan tunjangan yang diberikan lumayan baik dan cukup besar.
- Kontra
- perlakuan terhadap karyawan baru terkesan lebih ke arah adu sikut dan situasi sekitaran ruang lingkup kerja teruntuk bagian marketing yang lumayan underpressure.
BEST"Perusahaan yang bagus bagi education counselor yang mencari perusahaan yang sudah establish"
- Pro
- Asuransi swasta bagi keluarga BPJS Kesehatan + BPJS Ketenagakerjaan Kesempatan training luar negeri Team local sangat akrab dan kekeluargaan Gaji di atas rata - rata industri
- Kontra
- Managemen pusat kurang mendengarkan masukan team local Managemen pusat kurang paham dengan sistem kerja di industri ini
BEST"Pengalaman pertama kali bekerja ditambang bijih besi, not bad dan merasakan dunia kerja tambang sebenarnya"
- Pro
- Tiap 3 bulan mendapat jatah cuti 2 minggu, kesehatan dan transportasi ditanggung, selain itu ada bonus tiap bulannya
- Kontra
- Cenderung memandang rendah pekerja muda tanpa melihat hasil pencapaian kerjanya, karena menurut saya tidak semua orang muda tidak sebaik yang lebih tua umurnya
PT Perkebunan Nusantara VIII (Persero)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.0
Institusi·Asosiasi 9 Review
BEST"Perusahaan yang baik untuk magang terutama ingin belakang tentang teh"
- Pro
- magang bebas akses, bisa magang ke QC, QA, ke bagian produksi. pengurus sangat ramah
- Kontra
- banyak pekerja mengerjakan pekerjaannya tidak sesuai SOP (dalam pabrik). dan juga pabrik agak kotor
BEST"perusahaan yang bagus untuk magang kerja. dapat banyak pengalaman. fun"
- Pro
- ada benefit. ada tunjangan, bonus, insentif. karyawan ramah, lingkungan mendukung, CEO baik, terasa seperti keluarga
- Kontra
- tekanan kerja yang berat, tuntutan kerja tinggi, terdapat senioritas, terkadang tuntutan kerjanya tidak jelas
BEST"positif untuk yg mau bekerja sambil belajar maupun yang memiliki keinginan sebagai penilai properti"
- Pro
- Kalo untuk belajar oke, didukung pimpinan & sesama staff. Jam masuk kerja dapat dikatakan enak, namun mesti bertanggung jawab . bagi yg bekerja sambil belajar, oke .
- Kontra
- Gaji tidak segaris lurus dengan pekerjaan lembur yg sangat sangat sangat tidak relevan dgn upah "over" multi tasking mesti pinter - pinter atur jam tidur krn klo lembur smpe jam 1 pagi bahkan lebih , besoknya mesti kerja (nyata)
Kantor Akuntan Publik (KAP) Pieter, Uways & Rekan
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.0
Institusi·Asosiasi 4 Review
BEST"Perusahaan yang bagus dengan keuangan sehat karna dapat memngembangkan anak perusahaan bisa membuka lapangan kerja"
- Pro
- Perusahaan yang baik dan bagus perusahaan menjamin kesejahteraan pegawai dengan keaehatan dan asuransi tenaga kerja
- Kontra
- Alangkah lebih baik perusahaan cukup 1 tahu kontrak pegawai dan jadikan pegawai tetap
PT Dacrea Design Engineering And Consultants
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.0
Institusi·Asosiasi 4 Review
BEST"Perusahaan yang bagus untuk memulai karir di bidang konsultan sipil dan desain interior."
- Pro
- Bagus untuk mulai karir di bidang arsitek dan konsulting. Lingkungan kerja seperti keluarga dan diajari bagi yang belum punya pengalaman
- Kontra
- Tunjangan untuk karyawan harus lebih di perhatikan. Manajemen lambat dalam mengurusi berkas karyawan.
Perutusan Tetap Republik Indonesia (PTRI) ASEAN
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.0
Institusi·Asosiasi 2 Review
BEST"Tempat yang bagus untuk mengawali karir dalam ranah pemerintahan dan hubungan international"
- Pro
- cocok untuk anak muda yang curious dan menyukai hubungan kerja sama antar negara di kawasan ASEAN sehingga mendorong pegawai untuk selalu up to date terhadap perkembangan hubungan bilateral ataupun multilateral.
- Kontra
- nyaris tidak ada sanksi terhadap pegawai yang kurang disiplin, pekerjaan yg diberikan tidak variatif sehingga anak muda akan cenderung bosan.