
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karier, memiliki jenjang karier yang jelas dan banyak training yang bermanfaat"
- Pro
- benefit kesehatan yang diberikan lengkap, ada tunjangan kacamata dan BPJS kesehatan,work life balance nya ada
- Kontra
- perlakuan terhadap level associate tidak adil, kurang diberikan apresiasi sehingga peluang promote menjadi kecil

Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.7
Institusi·Asosiasi 69 Review
BEST"Instansi Pemerintahan yang bagus dalam bidang teknis Pembangunan, terutama pembangunan Rumah Susun dan Rumah Khusus untuk berbagai lapisan Warga Masyarakat Indonesia."
- Pro
- Selain memperdalam dan menambah ilmu teknik bangunan dilapangan, disini kita bisa menikmati uniknya aneka ragam budaya daerah-daerah yang ada di Indonesia (sabang-merauke) karena job desk kita yang berkaitan dengan pembangunan Rumah Susun mengharuskan kita untuk terjun ke lokasi lokasi yang berada di seluruh pulau yang ada di Indonesia.
- Kontra
- Dikarenakan padatnya pengaturan jadwal dinas kelapangan, terkadang kita harus rela kehilangan waktu libur kita yang kita gunakan untuk tinjauan lokasi. Selain itu jam kerja yang fleksibel (datang pagi, dengan jam kepulangan tidak pasti)membuat pola kerja dan waktu kita seharian bisa dihabiskan untuk bekerja.

BEST"perusahaan yang bagus untuk mengawali aktifitas karier dan membuka banyak peluang."
- Pro
- budaya perusahaan ini sangat cocok untuk anak muda yang mencari tantangan dan pengembangan skill.
- Kontra
- jam kerja kurang teratur, misal nya saat kerjaan satu sudah selesai pekerjaan selanjutnya tidak tentu datang nya.

Dinas Pertanian dan Peternakan DKI Jakarta
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.7
Institusi·Asosiasi 10 Review
BEST"Perusahaan yang baik selalu memperhatikan kesejahteraan pegawai, berlaku adil, tanpa memandang perbedaan suku, agama dan budaya."
- Pro
- Benefit kesehatan yang diberikan harus lengkap, dengan asuransi kesehatan bagi semua anggota keluarga
- Kontra
- Seorang pemimpin harus bersikap adil terhadap bawahannya, terutama terhadap karyawan baru, harus dibimbing dan diperhatikan.

BEST"Perusahaan memiliki lingkungan karyawan yang sangat ramah dan mau saling membantu"
- Pro
- Proses interview yang cepat, senior-senior yang baik dan ramah serta mau saling membantu, lingkungan kerja yang menyenangkan
- Kontra
- Cukup sering lembur karena pekerjaan yang banyak dan tuntutan dari atasan serta deadline yang cukup mepet dan kurangnya karyawan.

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di bidang akademik dan membuka banyak peluang."
- Pro
- Benefit kesehatan yang diberikan ada asuransi kesehatan. Budaya perusahaan sangat cocok untuk anak muda yang mencari tantangan dan pengembangan skill.
- Kontra
- Gaji yang rendah, sulit untuk mengutarakan pendapat kepada atasan, harus turut perintah atasan

BEST"bagus untuk mengawali karir sehingga bisa mendapatkan pengalaman kerja kedepannya"
- Pro
- bagus untuk mengawali karir sehingga bisa men dapatkan pengalaman kerja kedepan nya ya
- Kontra
- mungkin karena masih mengawali karir,sehingga belum bisa men dapatkan salary tinggi, namun masih bisa meningkat seiring bertambahnya pengalaman

BEST"Pelayanan baik menentukan masa depan yang cerah dan berkarakter serta bermartabat"
- Pro
- Etos kerja bagus dan punya kualitas tinggi.. walaupun dengan kuantitas yg kurang.. Lanjutkan lagi ya
- Kontra
- Gaji kurang besar dan sangat tidak balance dengan penghasilan yang didapat per 2 minggu atau per bulan

Inspektorat Jenderal Kementerian Keuangan
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.7
Institusi·Asosiasi 3 Review
BEST"Eselon 1 kemenkeu yg bertugas mengawasi dan memeriksa tusi di kemenkeu"
- Pro
- Lingkungan nyaman dan ramah, kerjaan menantang karena sebagai auditor dituntut untuk menguasai semua bidang khususnya bidang2 di lingkungan kemenkeu
- Kontra
- Jenjang karir susah, kebanyakan mentok di 3d. Pegawai sudah terlalu banyak. Manajemen sdm kurang bagus.

BEST"Perusahaan yang baik untuk awal bekerja, dari mulai junior menjadi senior, yang selalu berbegang prinsip."
- Pro
- Perusahaan yang tidak melihat skill tp memupuk skill, melihat apa yang dimiliki kemampuan untuk tugas yang akan di laksanakan.
- Kontra
- kontrak yang selalu tertunda dan tidak jangka panjang, menjadikan karyawan bimbang untuk melanjutkan atau tidak.