BEST"Sekolah dengan tempat kerja yang baik untuk menjalani dunia dan menggapai akhirat."
- Pro
- Bagi pekerja magang dan atau kontrak gaji yang diberikan sepadan namun tidak banyak melebihi UMR. Budaya perusahaan baik dilihat dari namanya BUDI MULIA D(unia)A(khirat), dengan filosofi pendidikan yang sangat baik yaotu bersekolah dengan senang dan senang di sekolah. Kesejahteraan karyawan cukup diperhatikan, ada fasilitas Umroh, asuransi kesehatan swasta dll. Sekolah yang memperhatikan nilai - nilai agama Islam dan toleransi terhadap perbedaan namun tetap menerima siswa/i non muslim.
- Kontra
- Gaji magang/kontrak tidak ada slip dengan rincian, alias tidak ada tunjangan di luar fasilitas makan siang. Tidak ada tunjangan lembur. Harus mau mengorbankan waktu yang tidak sedikit jika ada program rintisan (seperti Cambridge Curricullum dan Montessori). Manajemen kurang profesional untuk sekolah sebesar Budi Mulia Dua.
BEST"Pelayanan dan fasilitas kantor yang cukup bagus dan juga asuransi jiwa dan lain lain"
- Pro
- Gaji yang baik pelayanan yang ramah fasilitas memadai ruang kerja yang nyaman
- Kontra
- Lokasi kurang strategis dan kurang nya tempat ibadah serta atasan yang kurang ramah
BEST"universitas yang baik untuk memperoleh kebahagiaan dunia dan akhirat serta memperdalam ilmu pengetahuan"
- Pro
- Memiliki jargon yang bagus dengan BUDAI (Budaya Akademik Islam) setiap aktifitas bekerja diharapkan bisa selalu berpedoman pada Islam
- Kontra
- Kenaikan pangkat dan status kerja dari pegawainya yang terhitung sangat lama perlu diperbaiki
Universitas Muhammadiyah Jakarta
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.5
Pendidikan·Pelatihan 4 Review
BEST"Lembaga yang bagus dibidang Pelayanan sosial (zakat) di lingkungan masyarakat maupun lingkungan kampus sendiri."
- Pro
- Beban kerja tidak begitu banyak, tidak menyita waktu dan membebani fikiran. Jam kerja yang jelas.
- Kontra
- Lingkungan yang tidak begitu berkembang dan gaji yang sedikit dan tidak adfanya tunjangan bagi karyawan.KUrang memiliki Program yang konsisten
BEST"Perguruan tinggi swasta yang berubah status menjadi Perguruan tinggi negeri"
- Pro
- perubahan status menjadi perguruan tinggi negeri membawa kesempatan untuk akses lebih besar ke berbagai fasilitas yang disediakan negara seperti kesempatan studi lanjut dan pemerataan kesempatan kuliah bagi masyarakat umum
- Kontra
- Perubahan status dari swasta menjadi negeri tidak diiringan kejelasan status pegawainya, standar kesejahteraan belum sesuai
BEST"Tempat yang bagus untuk memulai karir dbidang pendidikan berbasis bilingual"
- Pro
- Jenjang karir yg bagus, asuransi kesehatan serta pelatihan. Pemberian achievement tiap bulan kepada karyawan yang berprestasi
- Kontra
- Sekolah lebih mengutamakan dan mengikuti orang tua padahal punya standar sendiri, sehingga pengaruh orang tua dominan
BEST"Lingkungan yang bagus, religius dan menyenangkan..komunikasi jadi kekurangan, program dadakan"
- Pro
- Lingkungan yang cocok untuk meningkatkan ibadah kita dengan Allah, beberapa teman yang religius dan menyenangkan.
- Kontra
- Komunikasi antara lembaga dan yayasan tidak baik, sering terjadi perubahan secara mendadak, rapat hanya sekedar pemberitahuan bukan diskusi
BEST"Baik dalam meniti karir dan belajar serta buat mengetahui jobdesk guru."
- Pro
- Lingkungan yg asri dan sejuk serta baik bila menyukai bidang pendidikan serta rekan yg cukup baik .
- Kontra
- Jobdesk yg tidak jelas dan terkesan tidak menunjukan pribadi guru. Tekanan yg cukup berat.
BEST"sekolah yang sangat berkembang. fasilitas yang bagus dengan kualitas pendidikan bermutu. Jumlah siswa yang banyak"
- Pro
- Benefit kesehatan dan asuransi sangat terjamin, lingkungan kerja yang kekeluargaan. fasilitas baik, tempat kerja nyaman
- Kontra
- tidak ada peningkatan karir, gaji yang diberikan kurang sesuai dengan tanggung jawab pekerjaan.
Universitas Satya Negara Indonesia (USNI)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.5
Pendidikan·Pelatihan 2 Review
BEST"Universitas yang bagus untuk memulai karir dan pengalaman dibidang pendidikan"
- Pro
- Jika kinerja bagus, 1 tahun bekerja sudah diangkat pegawai tetap. Jobdesk yang diberikan sesuai dengan perjanjian awal kerja
- Kontra
- Sulit mengutarakan ide ke atasan, gaji kurang memuaskan, sistem manajemen kurang tertata sehingga kesejahteraan staff terasa kurang