BEST"Tempat bagus untuk belajar dan mengembangkan karir untuk ke depan, perusahaan yang berkembang"
- Pro
- Kekeluargaan bagus, benefit lumayan bagus, banyak pengalaman, banyak belajar dari senior, banyak pengalaman lapangan
- Kontra
- Management mengeluarkan pertauran berubah2, dan suka mebingungkan, jam kantor ketat, cuti agak susah, susasan kantor sepi
BEST"Perusahaan yang baik untuk mempelajari dan menemukan hal-hal baru, terutama bagi lulusan baru."
- Pro
- Benefit lengkap karena notabene adalah anak dari BUMN. Rekan kerja dan lingkungan kerja nyaman. Rekan kerja dapat memberikan insight-insight baru. Perusahaan sangat pengertian kepada pegawai.
- Kontra
- "Kecepatan lari" antar divisi tidak seimbang dan kurangnya koordinasi, sehingga kerap kali terkesan tidak ada koordinasi.
BEST"Perusahaan bisa dibilang berkembang dan baik untuk berkarier.
Cocok untuk fresh graduate."
- Pro
- Management nya profesionalitas, loyalitas, totalitas. Sangat baik dan ramah sekali. Cocok untuk para lelaki yg biasa bekerja sambil merokok. hehehe.
- Kontra
- Kurang jelasnya Job Description. Bagi yg belum berpengalaman di bidang Facade dan Curtain Wall akan sangat sulit beradaptasi kalo tidak bisa aktif dalam bekerja.
BEST"Perusahaan yang bagus untuk memulai karir apabila anda baru saja lulus"
- Pro
- perusahaan mau memberikan kesempatan kepada pekerja yang kurang berpengalaman. bagus sekali untuk menambah pengalaman
- Kontra
- jam kerjanya agak lucu, di kontrak tertulis jam 8- jam 5, tapi aktualnya kalau pulang jam 5 dianggap kurang baik. makin lama jam kerja makin bagus meski tanpa mendapat insentif apapun.
Program Kota Tanpa Kumuh (Kotaku)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.5
Bangunan·Konstruksi 2 Review
BEST"bagus untuk mengawali karir di bidang sosial, ekonomi, dan infrastruktur"
- Pro
- jam kerja sangat flexible yang penting kerjaan selesai, gaji diatas UMR, lingkungan kerja supportif
- Kontra
- jenjang karir lama dan bukan menurut kinerja untuk bisa diangkat melainkan menurut waktu kerja
BEST"Perusahaan mempunyai bidang pekerjaan yang mencakupi dari mulai supplier, fabrikator dan konstruksi"
- Pro
- Managemen yang mendukung peningkatan skill dan kompetensi karyawan, memberikan intensif yang mendukung bagi karier karyawan
- Kontra
- perlu peningkatan dalam tata kelola managemen perusahaan, agar perusahaan lebih efisien dan peningkatan produktivitas
BEST"Perusahaan berkembang di bidang perkebunan Karet yang tersebar di Pulau Kalimantan"
- Pro
- Kekeluargaan antar karyawan dan atasan yang kuat, ditambah dengan situasi kerja yang sama sekali tidak monoton dan selalu kreatif karena perusahaan kecil yang berisi banyak "alumni" dari perusahaan-perusahaan ternama
- Kontra
- Sedikit lambat dalam penambahan areal baru sehingga terkesan stuck namun dalam waktu kurang dari setahun kedepan akan banyak perubahan besar yang bisa mengatasi masalah ini
BEST"perusahaan yang bagus untuk mengawali karir sebagai pengawas lapangan. karena jobdesknya hanya mengawasi."
- Pro
- ada reimburse pergantian biaya dalam setiap pekerjaan. ada tunjangan kesehatan dan tunjangan parkir
- Kontra
- prilaku senior yang kurang adil. senioritas sangat kental. ada satu karyawan lama yang sangat mendominasi keputusan perusahaan.
BEST"PERUSAHAN DI BIDANG KONSTRUKSI DESIGN DENGAN SUB DESIGN IT,MEKANIKAL ELEKTRIKAL DAN PLAMBING"
- Pro
- LEMBUR DAN UANG KESEHATAN JALAN,KONDISI KESEHATAN DI PERHATIKAN DALAM PELAKSANAAN PEKERJAAN YANG MERUPAKAN MOTO PERUSAHAAN INI
- Kontra
- MANAGEMENT YANG BELUM SEMPURNA DAN TIDAK TRANSPARANT,BELUM SESUAI DENGAN APA YANG TELAH DI KERJAKAN DENGAN APAYANG DIDAPAT
BEST"perusahaan yang bagus untuk mengawali karir yang sesuai dengan disiplin ilmu saya dibidang teknik sipil kontruksi dan bangunan."
- Pro
- dengan berbagai tunjangan yang diberikan memberikan nilai lebih pada perusahaan ini, perusahaan yang mengemban azas kekeluargaan, saling membantu dan mencari solusi bersama.
- Kontra
- atasan yang kurang menerima dan terbuka atas masukan, orang yang tidak sesuai jabatan dengan kemampuan yang mengakibatkan kurang maksimalnya peran kepala divisi pada bidang yang tidak kompeten .