
BEST"Perusahaan bagus untuk mencari Ilmu dan Pengalaman karena untuk yg fresh akan dibekali training oleh perusahaan"
- Pro
- Benefit untuk karyawan bagus, semua terpenuhi dari BPJS dan Asuransi kesahatan Swasta untuk Karyawan Tetap
- Kontra
- Office Politic sangat tinggi dan ada senior dan yunior, sulitnya untuk orang baru mendapatkan trust dari manajemen dan ini perlu waktu

BEST"Perusahaan yang cocok bagi fresh graduate, lingkungan dan rekan kerja yang supportif dan nyaman."
- Pro
- Lemburan dibayar cukup fair, perjalanan dinas dibayar dengan nominal yang lumayan, bpjs dibayarkan.
- Kontra
- Perlu 3 sampai 5 tahun untuk menjadi karyawan tetap. Gaji pas-pasan, kenaikan gaji tiap satu tahun sekali namun ada batasan maksimum jika masih berstatus kontrak.

BEST"Perusahaan yang mau menerima fresh graduate dan mau memberi latihan kerja."
- Pro
- Dapat mempelajari dunia kerja, bagaimana sistem di dunia kerja mungkin akan berbeda dari perkuliahan
- Kontra
- Banyak dari karyawan yang merasa gaji tidak sesuai dengan jam kerja atau pekerjaan

PT Indosakti Pancadipo Paragraha
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.3
Bangunan·Konstruksi 4 Review
BEST"Perusahaan yang bagus untuk yang berminat sebagai Arsitek, Drafter, dan Calon Kontruktor"
- Pro
- Diajarkan metode dan teknik bekerja dengan sangat detail dan baik. sehingga dengan bekerja disini anda menjadi sangat multifungsi dan memiliki banyak ilmu.
- Kontra
- jam kerja yang tidak tentu.sehingga lebih cocok untuk yang lajang. dan pemberian ATK dan internet yang sangat sulit sehingga menghambat dan memperlambat pekerja.

BEST"Perusahaan yang tepat untuk menambah pengetahuan dan pengalaman di bidang property."
- Pro
- Perusahaan telah mengikuti prosedur dan kebijakan pemerintah dengan baik. Banyak ilmu yg bisa digali mengenai dunia property.
- Kontra
- Kebijakan mengenai kontrak kerja dan proses permanent yg agak mengambang. Kurangnya teamwork dalam hubungan kerja.

BEST"RKesejahteraan Karyawan: Pro dan Kontra dalam Project Based di Samudra Dyan Praga"
- Pro
- Perusahaan ini luar biasa dalam mendukung kesejahteraan karyawan. Kebijakan gaji sesuai UMR memberikan kepastian dan keadilan. Tambahan nilai dari kebijakan uang makan siang menunjukkan perhatian terhadap kesejahteraan karyawan. Atasan yang baik menciptakan atmosfer positif dan produktif, dengan komunikasi terbuka yang meningkatkan motivasi. Keseluruhan, pengalaman kerja sangat positif, dengan fokus perusahaan pada kesejahteraan dan hubungan antara atasan dan bawahan yang mendukung
- Kontra
- Walaupun perusahaan memiliki kebijakan gaji dan kesejahteraan yang baik, tantangan muncul dalam proyek berbasis waktu. Tekanan dari klien seringkali memerlukan perluasan jam kerja. Namun, transparansi perusahaan dan dukungan tim melalui pengakuan dan penghargaan membantu mengatasi situasi ini. Meski ada tekanan, pengalaman ini memberikan kesempatan untuk mengasah manajemen waktu dan stres, dengan keyakinan bahwa dukungan tim akan membantu mencapai hasil proyek yang memuaskan

BEST"Pekerjaan relatif santai, baik untuk fresh graduate karena dituntut untuk memecahkan masalah baik secara individu maupun kelompok."
- Pro
- Kekeluargaan yang erat, dan saling mendukung. setahun sekali diadakan gathering untuk menyegarkan pikiran.
- Kontra
- belum ada Standar Operasional Prosedur untuk tiap-tiap pekerjaan. Sehingga ketika tejadi permasalahan harus dirapatkan.

BEST"Perusahaan yang bagus untuk belajar bagi fresh graduate dalam hal dunia konstruksi"
- Pro
- kekeluargaan yang kuat, tidak ada tekanan, memperhatikan pegawai. cukup fair dengan pegawai usia muda. banyak kesempatan untuk berkembang
- Kontra
- gaji kadang suka telat, terlalu santai, kurang tegas, manajemen yang kurang baik, kurang perhatian dari manajemen

BEST"Perusahaan cocok untuk mengumpulkan pengalaman dan ilmu. Perlu evaluasi manajemen"
- Pro
- Lingkungan kerja banyak anak muda, dinamis, kekeluargaan, cocok untuk meningkatkan pengalaman karena dituntut serba bisa
- Kontra
- Sistem manajemen yang belum maksimal, belum diperhatikan kesejahterannya, jenjang antara karyawan muda dan tua terlampau jauh

BEST"Perusahaan baru yang merupakan anak perusahaan BUMN Angkasa Pura I"
- Pro
- Tunjangan cuti, tunjangan khusus pegawai, thr, bonus (jika ada), kantor baru. Banyak pegawai muda.
- Kontra
- Sulit untuk mengutarakan pendapat kepada atasan. Birokrasi sangat rumit. Senioritas tinggi. Direksi dan manager yang tidak dapat memberikan arahan dengan baik kepada bawahan. Jenjang karir terbatas. Kesejahteraan karyawan kurang. Pekerjaan overload dan tidak sesuai jobdesk