BEST"Perusahaan yang sesuai untuk mencari pengalaman kerja bagi yang baru lulus / freshgruade"
- Pro
- Budaya perusahaan cocok untuk anak muda mencari tantangan dan pengalaman mulai dari awal
- Kontra
- Perlakuan ke karyawan adil,kinerja sesuai dengan peraturan, lembur dengan gaji yang yang telah ditentukan
BEST"Perusahaan yang berbasis perusahaan keluarga dan mau menerima tenaga fresh graduate"
- Pro
- Memberikan insentif tahunan bagi yang telah setahun bekerja dan perhitungan prorate bagi yang baru bergabung
- Kontra
- Senior tidak menerima saran perbaikan dari junior, jam kerja melebihi dan tanpa perhitungan lembur, tidak ada pembagian job deskripsi yang jelas dan tidak ada peraturan perusahaan
BEST"Perusahaan yang bagus untuk pengalaman di bidang sipil, kalau bisa khusus fresh graduate aja"
- Pro
- Membuka pengalaman untuk fresh graduate yakni ditimpa dengan berbagai masalah, mendapatkan pelajaran berharga
- Kontra
- Gaji All In, tidak ada lemburan walaupun bekerja sampai larut malam, pemimpin perusahaan yang keras, sehingga mampu membuat kita refleks dlm bekerja
BEST"Perusahaan yang baik untuk digunakan mahasiswa yang sedang mleakukan praktek kerja lapangan / magang"
- Pro
- Orang-orang yang bekerja di dalamnya jujur, baik, disiplin, ramah dan bertanggung jawab. baik kepada pekerja atau sesama karyawan.
- Kontra
- Tidak ada yang kontra menurut pendapat saya, jadi ditingkatkan aja apa yang sudah baik saat ini.
BEST"Perusahaan yang tepat untuk anda yang sudah banyak berpengalaman di bidang konstruksi."
- Pro
- - Perusahaan memiliki toleransi terhadap waktu yang sangat tinggi (tidak kurang dari 8 jam kerja). - Berorientasi pada hasil kerja.
- Kontra
- - Kurang adanya interaksi atasan dengan staf (junior), sehingga terkesan tidak dihargai. - Pekerjaan yang monoton. - Tidak ada standar kerja yang dijadikan acuan.
BEST"Kontraktor lokal yang agak kembang-kempis nafas karyawanya. tapi berusaha terlihat baik-baik saja. minim proyek"
- Pro
- 1. gajian tanggal 20, sebelum tanggal 20 selalu gajian. ga pernah telat sekalipun. 2. budaya kekeluargaan antar karyawan/staff (mungkin karena merasa senasib)
- Kontra
- 1. kontrak setahun, sudah lewat tidak langsung di perpanjang atau di putus. di gantung dulu jika ada proyek diperpanjang jika tidak diputus 2. status harian dan kontrak bisa berubah2. jika proyek sepi dibayar harian, jika ramai di kontrak agar tidak kena lembur besar (seenaknya) 3. gaji ada proyek dan tak ada proyek sama saja. tak ada tunjangan khusus. standar gajinya umr, tapi saat proyek tidak ada tambahan tunjangan 4. work-life balance nya parah. dan bahkan lembur dihitung ga sesuai. diatas jam 22 malam dapet 40rb. lembur dari jam 15.00-22.00 cuma 40rb 5. kontrak senen-jumat 7.30-15.00, sabtu 7.30-12.00, kenyataan senen-minggu 7.30-22.00 kadang lebih. libur 2 kali sebulan. 6. tidak ada bpjs
BEST"Perusahaan untuk entry level , karena tidak terlalu banyak beban kerja"
- Pro
- kerja relatif santai, ada overtima yg cukup besar di hari sabtu dan minggu, tidak terlalu banyak karyawan
- Kontra
- Jenjang karir tidak jelas, reward atas prestasi kerja berdasar like dislike, hubungan kaku dengan menggunakan budaya asli jepang, masalah penggajian tidak fair
BEST"Bagus Untuk belajar, mencari pengalaman dan relasi perusahaan luar kedepannya"
- Pro
- waktu relatif bebas, gaji lumayan bersaing, dapet pengalaman yang sulit dicari perusahaan lain
- Kontra
- kurang pegawai dan manajemen yang baik dan pengembangan karyawan kedepannnya perlu diperhatikan serta kemerataan keadlan
PT Hutama Adhi Karya Bangun Cipta
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 2.5
Bangunan·Konstruksi 2 Review
BEST"Perusahaan yg bagus untuk mengawali karir terutama di bidang sipil. Banyak pengetahuan yang luar biasa ketika ada di lokasi kerja dengan tim yg solid"
- Pro
- Ada kesehatan dan ansuransi kerja sehingga mengkafer apabila terjadi kecelekaan terhadap karyawan nya
- Kontra
- Masih membeda bedakan junior dan senior,sehingga masih terasa tidak adil apalagi yg baru masuk
BEST"Ineffective organization cause non-productive in the work. Need evaluation from manager level to keep up the perfomance"
- Pro
- 1. Salary given to staff employees is competitive. 2. This company has good systems which can be learned for fresh graduates.
- Kontra
- 1. Organization work without well-planned and cause any unpredictable problems. 2. No coordination has been built in every department, working by own way.