BEST"Perusahaan konsorsium dengan kapasitas pembangkit listrik tenaga uap yang besar (belum komersil)"
- Pro
- Gaji yang diterima sudah dipotong pajak, cover kesehatan keluarga, antar jemput dari kantor ke point penjemputan, banyak ilmu yang didapat selama fase konstruksi dan commissioning
- Kontra
- Jenjang karir terbatas, pelatihan terbatas, entry level untuk fresh graduate kurang begitu jelas
BEST"Perushaan PT. Mitra Adyaniaga merupakan perushaaan boiler yang sangat ternama di Indonesia. Dukungan CEO dan management kepada karyawan 100%.
Komunikasi adalah hal penting di dalam perusahaan PT. Mitra Adyaniaga"
- Pro
- Perusahaan PT. Mitra Adyaniaga merupakan perusahaan yang memiliki banyak kelebihan 1. Kedekatan dengan owner 2. Komunikasi terbuka dengan co-worker, management, maupun CEO 3. Culture PT. Mitra Adyaniaga sangatlah kuat: disiplin, jujur, kerja keras 4. Bonus serta insentif yang di berikan perusahaan atas kinerja yang baik 5. Dapat meng-asah kemampuan soft & technicall skill
- Kontra
- Menurut saya PT. Mitra Adyaniaga merupakan perusahaan dengan management yang disiplin. Tentunya, karyawan / management yang tidak memiliki etos kerja yang tinggi akan merasa kesulitan di perusahaan PT. Mitra Adyaniaga
BEST"Manajemen perusahaan sangat baik ke karyawan. Karena manajemen sangat peduli kepada karyawan dan keselamatan kerja"
- Pro
- Asuransi kesahatan kesehatan dan ketenaga kerjaan ada, sangat baik untuk pekerja keras dan mempunyai target karena di akhir kontrak di berikan bonus
- Kontra
- Perusahaan masih memakai sistem keluarga, jika ada karyawan yang ada hubungannya dengan keluarga sulit untuk disalahkan
PT Pp - Taisei Indonesia Construction
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.7
Bangunan·Konstruksi 3 Review
BEST"perusahaan yang bagus untuk karir di bidang keuangan dan administrsi"
- Pro
- memeberi jaminan kesehatan bagi keluarga (asuransi) serat memeberikan jenjang karir bagi karyawan senior
- Kontra
- Perlakuan terhadap junior tidak adil dan kurang terbuka. jam waktu kerja yang tidak menentu,serta lebur yang tidak diperhitungkan
BEST"perusahaan yang bagus bagi para pemula dan senior dibidang kontaraktor"
- Pro
- tidak ada lagi sistem diskriminasi terhadap pekerja dan sangat pro terhadap pekerja dan pegawainya
- Kontra
- mungkin butuh sedikit ekspos supaya lebih dikenal keluar karena perusahaan ini sangat kecil
BEST"Perusahaan yang baik untuk pemula memulai karir dan mencari pengalaman dibidang kontraktor sipil wilayah indonesia timur"
- Pro
- BPJS Kesehatan dan ketenagakerjaan bonus proyek upah lemburan tunjangan transportasi dan komunikasi tunjangan cuti
- Kontra
- lembur setiap hari jika diproyek, jenjang karir tidak jelas manajemen belum mengatur kesejahteraan karyawan kontrak dengan baik
BEST"Bagus untuk mengawali menjadi engineer sipil/struktur, geoteknik, arsitek, mekanikal, elektrikal, plumbing, manajemen konstruksi, drafter"
- Pro
- Bagus untuk mengawali karir di bidang engineering, pendapatan yang tergolong tinggi untuk ukuran kota bandung
- Kontra
- Jam lembur yang tidak tentu, bisa tiba tiba dilemburkan untuk hari sabtu dan hari libur lainnya
BEST"Perusahaan profesional dibidang kontraktor dan sudah berpengalaman sejak tahun 1948. Termasuk perusahaan kontraktor yang bonafit dan disegani."
- Pro
- Benefit kesehatan dijamin selain bpjs dapat juga asuransi kesehatan komersil, untuk kesehatan sangat baik dan menunjang.
- Kontra
- Tidak ada lemburan dan tidak ada bonus. Hanya ada uang THR. Tidak ada uang makan dan transport. Semua all in.
BEST"pengalaman kerja wadadadawdawdaw awd aw dawwdawd a daw aw dad aw awwd awda"
- Pro
- biaya kesehatan freeawdawdawd awdawdad awdawda awddad awwdawwdasdqad awd awdawd ad awd awd ad
- Kontra
- adil kepada juniord awd ad awdadawawd awd awda dawd awd awd awda daw awdaw aw awdaw awd aw aw dwa
BEST"Perusahaan Property yang sedang naik daun di Indonesia dan internasional (asia)"
- Pro
- Benifit : bonus (kebijakan sesuai keuntungan unit dan sesuai dengan nilai PA akhir tahun), THR, asuransi kesehatan dari swasta, asuransi BPJS (Kesehatan, JHT dibayar sesuai peraturan), outing, gathering, PPH 21 ditanggung perusahaan.
- Kontra
- Tidak ada yang terjadi hingga sekarang yang berhubungan dengan kesejahteraan karyawan, melaksanakan sesuai dengan peraturan pemerintah / Undang-Undang