BEST"Perusahaan keluarga yang mapan dan stabil, mempunyai standard gaji tinggi"
- Pro
- Perusahaan mapan dan stabil, gaji diatas rata-rata untuk posisi yang sama, turnover sangat kecil (banyak karyawan dengan masa kerja diatas 15 tahun), disediakan katering makan siang, parkir gratis, interior kantor yang mewah, budaya masuk dan pulang kerja ontime
- Kontra
- Benefit kesehatan sangat rendah + tidak ada tunjangan melahirkan, suasana kerja yang kaku dan formal, sulit untuk mengembangkan karir atau naik jabatan (prosedural yang rumit), bonus hampir tidak ada (maksimal 1 x gaji)
PT Istana Makmur Sejahtera (IMS-Group)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.5
Bangunan·Konstruksi 2 Review
BEST"Perusahaan ini sangat cocok untuk anda yang mengawali karir dibidang marketing"
- Pro
- Komisi yang lebih dari cukup bila anda berhasil menjual produk dari perusahaan ini, kesempatan peluang sangat besar
- Kontra
- Walaupun ada gaji pokok itu hanya cukup untuk biaya transport dan makan saja, dan lingkungan kerja disitu sangat individual
BEST"Perusahaan dengan memberikan kesempatan berkembang bagi karyawannya dan berpotensi menjadi developer besar kedepannya"
- Pro
- Manajemen yang memberikan kesempatan karyawannya untuk berkembang dan menunjukkan kemampuan untuk jenjang karir lebih baik kedepannya. Walaupun tergolong developer baru namun akan berkembang dan punya potensi besar. Ada bonus akhir tahun
- Kontra
- asuransi kesehatan masih kurang memadai karena sebagian masih dipotong dari gaji karyawan, tidak ada lemburan
BEST"Perusahaan yang bagus untuk memulai karir di bidang real estate and property"
- Pro
- Banyak memberikan pengalaman untuk anak magang, lingkungan kerja nyaman, kalau lembur di rumah tetap dibayar.
- Kontra
- Pekerjaan untuk anak magang cukup berat dan menantang, namun baik sebagai bahan pembelajaran sekaligus pengalaman.
BEST"Cocok bagi karyawan pemula / fresh graduate yang sedang mencari pekerjaan pertama dengan lingkungan yang bagus"
- Pro
- 1. Gaji diberikan diatas min. UMP 2. Lingkungan kerja yang bersih dan nyaman 3. Rekan kerja yang ramah dan kekeluargaan 4. Penggajian selalu tepat waktu
- Kontra
- 1. Manajemen kurang mendengarkan suara karyawan 2. Susah dalam meningkatan karir 3. Pekerjaan yang monoton 4. Kenaikan gaji tiap tahunnya kecil
BEST"Perusahaan yang cukup baik untuk memulai karir dan mendapatkan pengalaman"
- Pro
- Gaji dan insentif yang cukup lumayan untuk karyawan (divisi saya) Lingkungan kerja yang nyaman dan hubungan antar karyawan yang baik
- Kontra
- Pekerjaan yang overload, jam kerja yang fleksibel sebenarnya tapi lebih sering overtime & tidak mendapat bayaran lembur (divisi saya) Tekanan untuk selalu sempurna dalam pekerjaan yang menyulitkan karyawan
BEST"perusahaan yang sangat bagus untuk menambah pengalaman dalam bidang marketing"
- Pro
- kenyamanan bekerja , kerja team yang solid, budaya yang kental tercipta dalam perusahaan
- Kontra
- perlakuan terhadap anak buah , atau tidak adanya peluang karir dan penghargaan khusus untuk katyawan yang memberikan kontribusi lebih ,dan waktu jam kerja yang sangat padat
BEST"DEVELOPER PROPERTY DI KOTA BALIKPAPAN YANG SEDANG CUKUP BERKEMBANG DI DAERAH KALIMANTAN TIMUR"
- Pro
- pph21 ditanggung kantor,BPJS kesehatan .selebihnya hampir tidak ada pro yang bisa disebutkan di kolom ini
- Kontra
- sulit berkembang.pekerjaan revisi berulang kali.atasan moody jadi kurang bisa diajak komunikasi.posisi stuck di tempat.
BEST"Perusahaan yang cukup bagus untuk mengawali karir di bidang konstruksi"
- Pro
- Budaya perusahaan cocok untuk pemuda yang suka tantangan dan hal baru. Benefit cukup untuk ukuran mahasiswa yang nyambi kerja
- Kontra
- Sistem yang digunakan kurang bagus dan terstruktur, sehingga menimbulkan sedikit masalah dalam administrasi surat-menyurat
BEST"Salah satu dari Anak Perusahaan Pertamina Persero yang bergerak dalam bidang Property & Hotel"
- Pro
- Sikap kekeluargaan yang baik antara Direksi, karyawan dan staff memberikan kenyamanan dalam suasana bekerja. Benefit kesehatan yang di berikan sudah sangat baik
- Kontra
- Tidak adanya tambahan biaya lembur untuk Karyawan yang memiliki tanggung jawab untuk menyelesaikan pekerjaan di luar jam kerja