
BEST"Perusahaan IT Consultant untuk banking system, bagus untuk pemula dan menengah"
- Pro
- Benefit kesehatan lengkap, ada asuransi, bonus tahunan dan THR. Komunikasi yang baik dengan atasan
- Kontra
- pembagian jenis pekerjaan kurang begitu terstruktur, teknologi yang digunakan kurang up to date

BEST"Perusahaan IT yang memiliki produk inovatif untuk solusi bisnis, telah dipercaya oleh brand-brand FMCG ternama di Indonesia. Recommended untuk meniti karir di perusahaan teknologi."
- Pro
- * Lokasi strategis, kawasan Summarecon Serpong * Mendapatkan fasilitas kesehatan BPJS dan Penggantian berobat jalan/ Asuransi * Mendapatkan makan siang * Mendapatkan tunjangan parkir * Gaji cukup tinggi di area Tangerang * Selama Pandemi, walaupun bisnis terdampak, tidak ada potongan gaji * Karyawan banyak yang milenial, update teknologi sangat cepat
- Kontra
- *Sudah cukup baik *Sedang berkembang dari sedang menuju besar, jadi pasti ada penyesuaian dan perbaikan ke arah lebih baik

BEST"Perusahaan konsultan IT bergerak dibidang develop aplikasi (java, C#) dan hardware support"
- Pro
- gaji yang diberikan kepada karyawan sudah baik, mendapatkan asuransi kesehatan, terdapat tunjangan jabatan, tunjangan transportasi
- Kontra
- lingkungan kerja kurang baik, membosankan, tidak mendapatkan snack atau beverage, internet terbatas, jaringan modem terbatas

Lembaga Pengembangan Teknologi Informasi dan Komunikasi (LPTIK) Universitas Andalas
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.5
Komputer·IT 2 Review
BEST"BUDAYA KERJA YANG BAGUS DAN PENGALAMAN AKAN ILMU BARU YANG BAIK"
- Pro
- benefit : pengalaman baru dan koneksi baru, ilmu yang sangat berguna serta penguasaan skill baru
- Kontra
- kekurangannya pembagian tugas kurang jelas, kurangnya pertemuan dalam membahas project yang dilaksanakan dan agenda rapat terkesan mendadak

BEST"Bagus untuk yang ingin bekerja di perusahaan internasional, menanamkan prinsip kerja ontime sesuai target"
- Pro
- sangat bagus untuk orang yang mencari pengalaman kerja, ilmu yang didapatkan banyak, lebih mengenal budaya asing
- Kontra
- disiplin karena mengacu kepada standar perusahaan jepang, harus benar - benar kejar target dan deadline sesuai schedule

BEST"Perusahaan yang bagus, karena dapat mendorong pekerja untuk berkembang dan mengawali karir di bidsng IT"
- Pro
- Benefit untuk pekerja sangat baik, sesuai dengan beban pekerjaan. Ada bonus THR dan lain sebagainya
- Kontra
- Terkadang ada jam lembur, karena ada perihal yang mendadak. Tempat kerja yang kurang begitu besar. Butuh perluasan tempat, namun tetap nyaman

BEST"perusahaan yang bagus tidak ada kontrak yang tetap dan sistem yang digunakan adalah sistem kekeluargaan"
- Pro
- budaya perusahaan yang bagus baik dan cukup memuaskan untuk semua staff yang ada di perusahaan ini sebagaimana mestinya
- Kontra
- sulit untuk mengerti keadaan perusahaan, baik dari segi internal dan segi eksternal yang tidak mudah untuk dipahami oleh kami

BEST"Bagus untuk Fresh Graduate yang membutuhkan wawasan luas di sinilah tempatnya"
- Pro
- Result oriented. Teman2 asik semua. bisa masuk siang pulang cepat asal kerjaan selesai. nyaman. laptop bisa d install game dll wkwkwk
- Kontra
- Kenaikan gaji pertahun terlalu kecil dan bonus tidak sesuai ekspektasi. load project besar tapi resource tidak memadai

BEST"perusahaan yang bagus untuk memulai karir bagi para freshgraduate atau pun senior"
- Pro
- benefit kesehatan yang diberikan lengkap, untuk para freshgraduate bisa mengembangkan skill dan belajar banyak dari para senior, lingkungan kerja yang baik dan asik
- Kontra
- untuk para freshgraduate yang baru masuk harus melewati masa probation terlebih dahulu, dan dilihat performance nya bilang baik akan dilanjutkan sebagai karyawan tetap

BEST"Cukup Bagus untuk tempat belajar tapi gaji kecil untuk karyawan kontrak"
- Pro
- Tempat belajar yg cukup baik, lingkungan kerja kekeluargaan dan saling mendukung, tekanan tidak terlalu tinggi
- Kontra
- Gaji termasuk kecil jika kontrak, saat rekrutmen tidak transparan tentang status karyawan. Paling parah, pihak vendor HR dan Agit mengakali hukum dengan memindahkan karyawan ke perusahaan bayangan setiap 2 tahun. Sehingga tidak perlu mengangkat karyawan kontrak menjadi tetap setelah batas waktu 2 tahun.