
BEST"Perusahaan anak BUMN yang cocok untuk pengembangan karir. Cocok bagi anak muda untuk belajar"
- Pro
- Lingkungan kerja yang baik, kekeluargaan, benefit bagus dan jenjang karing bisa cepat. Atasan support dengan tim
- Kontra
- Kenaikan jenjang karir tergantung kedekatan dengan atasan, pekerjaan yang santai tapi sering deadline mendadak

BEST"Perusahaan yang bagus untuk yang mencari tantangan dan pengembangan skill di bidang sistem informasi ataupun web development"
- Pro
- benefit asuransi kesehatan dan hari tua, perusahaan memberikan kesempatan penuh untuk karyawan berkreatifitas dalam bekerja, gaji naik secara berkala.
- Kontra
- terjadinya kubu-kubuan dalam bergaul, banyak staff yang segan kepada atasan, tidak terbukanya staff kepada atasan

BEST"Mantep untuk yg ingin mendalamin bidang IT, terutama security dan network"
- Pro
- benefit paling ok untuk perusahaan SI , asuransi untuk keluarga, bonus, jalan2 per tahun, lembur... dan training
- Kontra
- jenjang karir yg mentok. jam kerja yg tidak tentu. customer oriented (maklumlah vendor)

BEST"cukup baik memulai karir sebagai fresh graduate atau jenjang awal bekerja"
- Pro
- gaji yang sesuai dengan umr di provinsi yogyakarta, dengan insentif yang menarik setiap bulan
- Kontra
- pemutusan kerja sepihak ketika merger dengan xl sehingga banyak pekerja kontrak yang dirumahkan

BEST"Perusahaan baru dan sedang berkembang sebagai operator 4G pertama diindonesia."
- Pro
- Benefit kesehatan, tunjangan THR, lokasi kantor strategis, suasana kerja kekeluargaan. prosedur perusahaan masih minim sehingga mudah untuk membuat inisiatif.
- Kontra
- kenaikan gaji tidak signifikan parkiran mahal kantin sempit banyak yg statusnya outsource subjektifitas masih sangat terasa

BEST"Perusahaan yang bergerak dibidang Telekomunikasi, dan beberapa di bidang Teknologi dan Informasi"
- Pro
- Perusahaan yang bagus untuk memulai karir dibidang telekomunikasi, jenjang karir bisa meningkat. Benefit yang didapat: - Gaji kompetitif - THR - Lembur - Pajak ditanggung perusahaan
- Kontra
- Selama saya pernah bekerja di perusahaan tersebut, hanya negosiasi kenaikan gaji saja yang sedikit sulit

BEST"Perusahaan bagus untuk mengawali karir, terutama fresh graduate banyak diberi kesempatan untuk belajar."
- Pro
- Rata-rata usia 20-an, punya jiwa muda, gak kaku, rasa kebersamaan yang kuat antara semua divisi. Free lunch, ada pembantu yang menyiapkan lunch, tersedia dapur bisa masak makanan sendiri. Ada tempat istirahat di kantor bagi yang mau menginap. Sering mengadakan acara kumpul2 di luar kantor.
- Kontra
- Project management yang tidak rapi, flow pekerjaan antar divisi kurang berjalan dengan baik. Banyak plan yang terkesan dipaksakan dan pada akhir nya malah lembur, karena kurang matang dalam menyusun plan. Perpindahan posisi/divisi karyawan yang terlalu memaksakan, padahal posisi tersebut bukan keahliannya.

BEST"Perusahaan yang mempunyai banyak peluang karena menjual pulsa telkomsel, dan clientnya sudah banyak"
- Pro
- Banyak ilmu yang bisa didapat disini, solid dan teamworknya keren, meskipun sering clash
- Kontra
- Penempatan yang tidak jelas, pekerjaan sering keluar dari posisi/bidang, dan tunjangan tidak ada

BEST"Lingkungan dan suasana kerja di perusahaan sangat nyaman, sayangnya sudah diakuisisi oleh Nokia"
- Pro
- Lingkungan dan suasana kerja di perusahaan sangat nyaman, gaji cukup baik, banyak belajar hal baru yang bermanfaat untuk pengembangan diri dan karier
- Kontra
- Untuk pegawai kontrak, sangat sulit untuk diangkat jadi permanen, tidak sesuai dengan Undang-Undang yang berlaku.

BEST"tempat kerja dengan suasana yang nyaman dan kekeluargaaan antar karyawan"
- Pro
- suasana kerja yang nyaman dan kekeluargaan rekan kerja juga bagus. lokasi kantor strategis, di dekat Blok M jakarta selatan. fasilitas kantor cukup lengkap walaupun beberapa kualitasnya tidak terlalu bagus. senior tidak segan untuk mengajari anak baru, walaupun kadang suka dibecandain dulu, sehingga ilmunya bisa cepat dapat dengan belajar langsung
- Kontra
- manajemen kurang pro ke bawah, terlalu berekspektasi tinggi tanpa benar2 memahami apa yang terjadi di lapangan dengan bawahannya. banyak rencana untuk mengadakan training kepada staff, tapi hampir tidak pernah terrealisasi, sehingga sulit untuk mendapatkan skill baru. jenjang karir sulit, karena kenaikan jabatan hanya ada apabila dibutuhkan, sedangkan kenaikan grade karyawan juga tidak jelas regulasinya.