BEST"Perusahaan yang sangat bagus untuk mengawali karier atau pun menetap"
- Pro
- Benefit yang diberikan lengkap dan sesuai dengan deskripsi, ada asuransi, thr, dan lainnya
- Kontra
- Beban kerja yang untuk akhir tahun yang lebih banyak dari biasanya sering kali menyebabkan kewalahan
BEST"Perusahaan yang cocok bagi yang ingin berkarir sebagai bankir syariah"
- Pro
- Banyak benefit yang diterima,uang cuti tahunan,cuti besar (khusus permanen employee),thr,asuransi kesehatan,bonus tahunan dan kalau beruntung (kondisi perusahaan labanya baik) ada bonus tiap 3 bln
- Kontra
- Tidak ada tunjangan transport dan makan, gaji pokok relatif kecil dibanding perusahaan sejenis untuk level sejenis
BEST"Perusaan yang bagus untuk mengembangkan diri terutama leadership, dapat mengembangkan diri dengan baik"
- Pro
- Budaya perusahaan yang kekeluargaan, dan saling membantu satu sama lain, sehingga tercipta lingkungan yang dinamis
- Kontra
- Status karyawan kontrak yang tidak ada kejelasan untuk diangkat menjadi permanen walaupun masa kerja sudah bertahun tahun
BEST"Bank yg bagus untuk pemula/fresh graduate yg ingin belajar lebih jauh mengenai dunia perbankan"
- Pro
- Bank berbasis teknologi yg modern. Konsep perbakan yg baik dan termasuk baru di Indonesia. Sangat menjunjung tinggi service kepada para nasabahnya.
- Kontra
- Hanya memperhatikan "kepuasan" nasabah, tanpa memperhatikan "kepuasan" karyawan2nya. Sejak perombakan sistem & manajemen, tekanan & target bertambah di sana sini, namun tidak diimbangi dgn upah yg memadai. THR 1x gaji, bonus akhir tahun 1x gaji, bonus prestasi pun tdk sesuai dgn kinerja, namun mengikuti kehendak manajemen. Jelas kalahlah dr standar bank lain.
BEST"Bekerja masing-masing, terlalu banyak politik. KPI sales biasanya jelas yaitu booking/ penjualan. Namun itu saja tidak cukup."
- Pro
- lingkungan kerja cukup baik, rekan kerja kekeluargaan. hanya rekan kerja bukan top management ke atas
- Kontra
- Tekanan kerja cukup besar, tidak ada peraturan tertulis yg jelas terkiat mutasi. berapa lama dimutasi, apakah ada target yg bs dicapai untuk kembali ke kota asal. Pemaksaan ambil COP Kendaraan, dan aturan nya lagi2 tidak jelas. saat resign, mobil yg sudah kita rawat (dp mobil, service dan bayar pajak ditanggung pribadi) MOBIL TIDAK BOLEH KITA LUNASI. Kita harus kembalikan mobil yg sudah kita rawat dan biayai sehari2. kantor hanya bayarin angsuran saja. Pemaksaan pengambilan laptop BYOD, judulnya Bring Your Own Device berubah jadi BUY Your Own Device. HARGA DAN SPEC TIDAK SESUAI. Saat resign wajib melunasi laptop dan ada penalty. Level AREA MANAGER dan Deputy Director tidak pernah turun ke lapangan. Tidak tahu dan tidak mau campur tangan bekerja. untuk wanita, melahirkan hanya ditanggung 5jt (normal) dan 10jt (sc) peraturan tidak pernah direview.
BEST"Perusahaan yang baik untuk memulai pekerjaan di bidang saham karena kolega sangat baik dan mendukung untuk belajar."
- Pro
- Budaya perusahaan cocok untuk anak muda yang ingin sukses karena hasil tergantung pekerjaan diri sendiri
- Kontra
- Tidak bisa promosi karena posisi yang ada hanya menjadi sales associate. Tetapi gaji sales associate tergantung penjualan dan tidak jarang lebih daripada gaji manajemen di perusahaan lain.
BEST"baik untuk fresh graduate, kultur kerja yang baik dan lingkungan yang baik"
- Pro
- ada program mt bagi fg untuk percepatan karir dan mengasah kemampuan serta atasan sangat supportif
- Kontra
- belum ada kontra selama ini, mungkin lebih ke nominal gaji yang belum terlalu besar
Usaha Simpan Pinjam (USP) Swamitra
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.5
Perbankan·Keuangan 11 Review
BEST"Perusahaan yang bagus Untuk mengawali karir di bidang per bank.an ,mengasa kerjasama team yang bagus dan kompak"
- Pro
- benefit kesehatan.nya bagus,sangat memperhatikan kesaehatan para karyawan nya,pelayanan yang memuaskan dan rama, tidak mengecawakan.harus bisa lebih memperhatikan fasilitas yang ada dalam kesehatan.
- Kontra
- perlakuan pada junior sangat baik,sangat mendidik,dan saling menghormati, saling membimbing dan melatih,tidak ada perbedaan senior dan junior,sama sama bekerja dengan baik dalam team.
BEST"Pekerjaan Di Panin Asset Management Di Jakarta Selatan - litigasi dan Hukum"
- Pro
- Good Corporate Governance, salary cukup baik dan insentif cukup besar jika achieve pada target yang telah ditentukan
- Kontra
- Kekeluargaan yang cukup kental, jika ingin perform harus menunjukkan bukti yang cukup kuat lagi.
BEST"Perusahaan Kredit yang banyak diminati oleh masyarakat Indonesia dalam mudahnya uang cair"
- Pro
- Benefit yang didapatkan Karyawan : BPJS Kesehatan+Ketenagakerjaan ditanggung perusahaan. Ada mess serta kendaraan operasional. Jenjang karir bagus asal mau upgrade skill serta ada keinginan
- Kontra
- Tidak bersikap adil dengan junior, tidak diperkenankan mengutarakan pendapat, dan terkadang pendapat yang kita utarakan tidak diakui. Jam lembur setiap hari sampai tengah malam tapi tidak ada pembayaran atas jam lembur tersebut. Junior disuruh mengerjakan tugas karyawan lain sementara karyawan tersebut memilih pulang tanpa menyelesaikan tugasnya. Turnover Karyawan yang resign