
BEST"perusahaan finence yang baik akan mengutamakan marketing tetapi tetap meminimalkan resiko"
- Pro
- jaminan kesehatan,gaji pokok dan kesejahteraan karyawan adalah yang utama. saya lebih suka perusahaan yang memberikan tantangan
- Kontra
- lembur dan usaha yang tidak dihargai, jaminan kesehatan yang tidak jelas dan tidak adanya resa menghargai terhadap karyawan baru

BEST"Sangat baik dalam memperhatikan kesejahteraan dan kenyamanan para karyawan yang bekerja didalamnya"
- Pro
- Gajinya lumayan besar, tidak terlalu banyak bekerja dikarenakan jumlah karyawan yang banyak
- Kontra
- Tidak ada toleransi pada waktu, atasan yang mengerikan, jumlah pengawas yg banyak

BEST"Small to medium company yang bagus untuk junior. Tapi tidak setelah itu."
- Pro
- Rekan kerja yang baik dan ramah. Untuk lembur akan dibayar per jam. Kantor strategis.
- Kontra
- Peraturan tergantung dan suka-suka pemilik, tidak ada yang pasti. Gaji dan pekerjaan dilakukan kurang sepadan. Tidak ada benefit.

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di bidang administrasi dan mencari pengalaman baru"
- Pro
- gaji lumayan, lembur ada, banyak pengalaman di bagian adminstrasi yang dapat dipelajari, komunikasi dengan orang pusat berjalan dengan baik
- Kontra
- tidak ada jenjang karir untuk posisi admin, kenaikan gaji tidak setiap tahun tergantung kebijakan dari pihak manajemen pusat

BEST"Prusahaan yang baik untuk memulai dan mendapatkan pengalaman di bidang Marketing karena didukung penuh akses-akses dalam pelayanan yang berhubungan dengan masyarakat"
- Pro
- segala kebutuhan kita akan ilmu tentang perbankan terutama yang berhubungan dengan pelayanan publik dijelaskan dengan baik dan penempatan kerja dan wilayah yang cepat serta tuntunan dari Bukopin menjadikan kita solid dan kompak dengan rekan-rekan dilapangan
- Kontra
- Dalam hal gaji saya rasa kurang memuaskan apalagi gaji yang tidak disertai tunjangan-tunjangan lainnya,untuk para pemula atau yang masi singel tidak masalah tapi untuk yang sudah berkeluarga agak sulit

BEST"Perusahaan multinasional yang cukup pesat berkembang mengikuti industri finansial dan jasa keuangan yang ada di Indonesia"
- Pro
- Benefit berupa tunjangan cukup memadai, dari mulai medical dan ketenagakerjaan, housing dan car loan hingga pensiun
- Kontra
- Tidak ada jenjang karir. Untuk bisa mencapai ke atas tidak cukup hanya bekerja keras namun harus zero tolerance dalam melakukan kesalahan. Dan tidak cukup hanya berinisiatif karena untuk bisa berinisiatif harus dapat bersinergi dengan Direct Manager dan Manager One Removed.

PT Bank ICBC Indonesia (Industrial and Commercial Bank of China)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.5
Perbankan·Keuangan 19 Review
BEST"Perusahaan yang menarik untuk belajar mengenai industry perbankan di Indonesia"
- Pro
- gaji oke untuk standard bank, dan belajar banyak hal terutama dalam industry perbankan dan pertambangan
- Kontra
- dilepas langsung ke lapangan, sehingga harus auto dedak dan berani mengambil keputusan. jika bisa Bahasa Mandarin akan sangat membantu

BEST"Perusahaan yang cocok bagi yang ingin berkarir sebagai bankir syariah"
- Pro
- Banyak benefit yang diterima,uang cuti tahunan,cuti besar (khusus permanen employee),thr,asuransi kesehatan,bonus tahunan dan kalau beruntung (kondisi perusahaan labanya baik) ada bonus tiap 3 bln
- Kontra
- Tidak ada tunjangan transport dan makan, gaji pokok relatif kecil dibanding perusahaan sejenis untuk level sejenis

BEST"Perusaan yang bagus untuk mengembangkan diri terutama leadership, dapat mengembangkan diri dengan baik"
- Pro
- Budaya perusahaan yang kekeluargaan, dan saling membantu satu sama lain, sehingga tercipta lingkungan yang dinamis
- Kontra
- Status karyawan kontrak yang tidak ada kejelasan untuk diangkat menjadi permanen walaupun masa kerja sudah bertahun tahun

BEST"Bank yg bagus untuk pemula/fresh graduate yg ingin belajar lebih jauh mengenai dunia perbankan"
- Pro
- Bank berbasis teknologi yg modern. Konsep perbakan yg baik dan termasuk baru di Indonesia. Sangat menjunjung tinggi service kepada para nasabahnya.
- Kontra
- Hanya memperhatikan "kepuasan" nasabah, tanpa memperhatikan "kepuasan" karyawan2nya. Sejak perombakan sistem & manajemen, tekanan & target bertambah di sana sini, namun tidak diimbangi dgn upah yg memadai. THR 1x gaji, bonus akhir tahun 1x gaji, bonus prestasi pun tdk sesuai dgn kinerja, namun mengikuti kehendak manajemen. Jelas kalahlah dr standar bank lain.