BEST"perusahaan bagus dan sedikit demi sedikit akan berkembang menjadi perusahaan yang besar"
- Pro
- lingkungannya bersahabat dan untuk benefit kesehatannya sangat bagus seperti kacamata rawat jalan inap melahirkan dan gigi
- Kontra
- untuk kenaikan jenjang karir sulit dan gaji yang masih minim apalagi untuk karyawan lama
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di dunia asuransi untuk belajar lebih jauh tentang asuransi"
- Pro
- - Jamsostek - BPJS ketenaga kerjaan - Bonus tahunan - Bonus 3 tahunan
- Kontra
- Perlakuan terhadap karyawan baru dan lama tidak sama sehingga membuat kecemburuan terhadap karyawan baru
BEST"Perusahaan yang sedang berkembang, cocok bagi seseorang yang menyukai tantangan"
- Pro
- Overall sangat terbuka dengan ide-ide baru yang diungkapkan oleh karyawan, kekeluargaan antar karyawan bagus, work-life balance nya ok banget dibanding perusahaan lain
- Kontra
- Untuk yang mengejar pengembangan karir, bonus, dan insentif mungkin masih banyak perusahaan asuransi lain yang lebih bagus. Tp untuk yg mencari work-life balance dan kekeluargaan dalam bekerja mungkin di sini lebih bagus.
BEST"Perusahaan ini bagus untuk mendalami bidang marketing dan bagus untuk lulusan baru mencari pengalaman kerja"
- Pro
- bonus besar bisa mencapai 2 juta per bulan, weekend off, tanggal merah off, dan kalo ga masuk ga perlu ngasih surat dokter
- Kontra
- gaji pokok kecil dan tidak ada jenjang karir, cuma jadi marketing aja, susah kalo mau naek jabatan bahkan peluangnya sangat kecil
PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 2.8
Perbankan·Keuangan 8 Review
BEST"perusahaan yang berkembang dan merupakan sebagian baesar saham dimiliki oleh PT. ACA"
- Pro
- cocok untuk fresh graduate dan menambah pengalaman kerja, memiliki program bekerja dan belajar (beasiswa), ada program training pengembangan diri
- Kontra
- uang kesehatan hangus bila tidak digunakan, banyak terjadi pemindahan karyawan, tempat kurang strategis
BEST"Perusahaan yang bagus untuk fresh graduate yang ingin mencari pengalaman kerja dan tantangan baru"
- Pro
- Rekan kerja baik, Jam kerja fleksibel, tunjangan lengkap untuk karyawan tetap, mendapat banyak pengalaman
- Kontra
- manajemen kurang bagus, pekerjaan overload lembur tidak dibayar, manual, dan suka pekerjaan mendadak kurang sistematis
BEST"Perusahaan Asuransi Lokal yang berusia lebih dari 50 tahun dalam industri asuransi umum indonesia"
- Pro
- Benefit bonus, kenaikan gaji, serta THR bagus, lingkungan nyaman dan kekeluargaan. cocok untuk fresh graduated dan yang ingin kerja tanpa preasure.
- Kontra
- Terlalu nyaman dan tidak ada lonjakan karir, masih banyak senior dengan masa kerja 15-20 tahun yang belum menduduki posisi manajerial level.
BEST"perusahaan yg bagus untuk memulai karir sebagai web developer atau programmer, tempat yang baik untuk belajar, kekeluargaan yg tinggi"
- Pro
- benefit kesehatan yg lengkap, ada uang cuti, bpjs ketenagakerjaan, uang komunikasi, kendaraan transport, uang lembur, uang makan untuk lembur.
- Kontra
- kenaikan gaji yg lama, kebersihan kurang dijaga, ruangan berisik, ada yg merokok di dalam ruangan, ruangan ber-ac tapi kurang dingin.
PT Sehat Bahagia Sejahtera (Prudential Marketing Agency)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 2.5
Perbankan·Keuangan 2 Review
BEST"Perusahaan tidak bisa menjamin karir untuk karyawannya. tidak ada benefit"
- Pro
- pekerjaan sedikit santai, tidak terlalu dibawah tekanan. dan seringkali banyak kesalahan. kantornya bagus dan nyaman
- Kontra
- tidak ada benefit yang diberikan perusahaan, hanya acuh pada kepentingan perusahaan tanpa memikirkan karyawan
BEST"Kesejahteraan karyawan yang kurang dan subyektifnya pimpinan terhadap kinerja karyawan"
- Pro
- Dapat fasilitas kesehatan utk karyawan dan keluarga yg terdaftar dan lingkungan kantor yg friendly
- Kontra
- Karyawan disuruh loyalitas terus lembur gak dibayar Atasan yg subyektif dan kurang profesional krn perusahaan keluarga jadi banyak pegeluaran pribadi owner pake uang perusahaan Tidak pernah menghargai kinerja karyawan kususnya yg sudah lama Peraturan selalu diubah ubah yg penting perusahaan gak mau rugi Setiap karyawan keluar dipersulit administrasinya contoh jamsostek karyawan yg belum dinonaktifkan jg dan minta surat referensi kerja sampe berbulan bulan