BEST"Perusahaan yang bagus untuk tempat belajar, dan merupakan perusahaan bulu mata palsu yang pertama didirikan oleh orang pribumi"
- Pro
- Perusahan sudah memiliki 3 standart ISO, yaitu ISO 9001:2015 ISO 14001:2015 dan GMP 22716:2008, kekeluargaan diperusahaan yang cukup baik
- Kontra
- Sistem management yang masih berantak sehingga perlu dikembangkan, dan banyaknya pekerja lokal yang masih berfikir sempit, sehingga susah untuk diajak berkembang
BEST"ok untuk bekerja dan bagi pemula sangat sesuai karena tidak melihat pengalaman"
- Pro
- benefit ok, ada kesehatan, kantor ok, pemula masih diberikan kesempatan bekerja.rekan kerja bisa diajak berdiskusi dan mampu bekerja secara tim maupun indivisual
- Kontra
- kontrak dan tidak ada jenjang karir. sehingga sangat sulit sekali jika mau kerja dalam jangka lama. tidak ada asuransi
BEST"Cocok untuk mencari pengalaman kerja lulusan baru untuk sementara sampai menemukan kerja yang tetap."
- Pro
- Untuk gaji kemudian administrasi cukup baik, bpjs kesehatan, ketenagakerjaan ada, dari pihak HRD cukup mudah diajak bekerja sama.
- Kontra
- Jenjang karir tidak ada karna sistem outsourcing, jadi tidak direkomendasikan berlama-lama bekerja pada sistem seperti ini.
Badan Lingkungan Hidup Provinsi Sumatera Utara
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.0
Institusi·Asosiasi 3 Review
BEST"Bagus untuk pemula, mengawali karir bila anda ingin pekerjaan yang tidak terikat"
- Pro
- Lingkungan yang nyaman dan bersahabat, job describtion yang tidak terlalu berat dan flexible
- Kontra
- Gaji minim, tidak ada tunjangan dan BPJS ketenagakerjaan maupun asuransi kesehatan, gaji juga per triwulan
BEST"Perusahaan yang baik bagi orang-orang yang ingin mempelajari desain struktur bangunan"
- Pro
- Supervisor dan atasan dapat memberikan saran/masukan jika terjadi masalah, serta tim yang kompak saling membantu satu sama lain
- Kontra
- Lembur yang dilakukan hampir setiap hari hingga pukul 8 malam bahkan di hari Sabtu, disebabkan oleh penentuan deadline yang terlalu optimistis
BEST"anak perusahaan harrisma yang kurang memiliki pengalaman sehingga terlihat berantakan."
- Pro
- jam kerja terlalu santai, tidak tentu kapan ada kerjaannya, bisa jadi nilai plus maupun minus tergantung persepsi masing-masing.
- Kontra
- manajemen perusahaan yg buruk, kurang profesional antar sesama karyawan, terlalu kentalnya rasa senioritas di lingkungan kantor yang membuat tidak nyaman.
BEST"Perusahaan yang sangat baik dalam pengembangan
pekerja sehingga sangat memperdulikan pekerja"
- Pro
- Senior dan pembimbing yang memberikan ilmu sangat bermanfaat dan sapatmemberikan dampak baik bagi junior
- Kontra
- Kurang diperhatikan fasilitas untuk anak magan atau kerja praktik sehingga cukup sulit untuk tempat bekerja
PT Sinar Mutiara Indah (SPPBE Srengseng)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.0
Bangunan·Konstruksi 4 Review
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karrier di bidang piping LPG"
- Pro
- Suasana kerja enak, sangat kekeluargaan. Ijin gak masuk cukup mudah, bisa mengurus keluarga jika anak/suami/istri sakit.
- Kontra
- Jenjang karier kurang, gaji tidak setara dengan perusahaan lain. Karyawan yang sering telat tidak diberi sanksi yang tegas.
BEST"perusahaan yg baik untuk mencari pengalaman dan wawasan di dunia kuliner"
- Pro
- cocok untuk anak muda untuk menggali wawasan, pengalaman dan tantangan kerja, mempunyai pimpinan perusahaan yg memiliki ide ide creative dan cukup menantang
- Kontra
- tidak ada lembur, tidak ada tunjangan kesehatan untuk pegawai kurang dari 5 tahun, salary yg tidak sepadan kurangnya perhatian terhadap pegawai
BEST"Perusahaan yang bagus bagi yang baru selesai perkuliahan dan mencoba bekerja di perusahaan ini, rasa kekeluargaan yang tinggi membuat kinerja dan kerja sama tim yang baik sehingga perusahaan mampu maksimal dalam pencapaian target perusahaan"
- Pro
- ke akraban antar karyawan dan hubungan atasan dan karyawan sangat solit dalam perusahaan ini sehingga mampu mengerjakan tugas yang di berikan perusahaan dapat terselesaikan dengan tepat waktu, biaya kesehatan jiwa karyawan di tanggung oleh perusahaan dan rumah dinas perusahaan tersedia buat karyawan.
- Kontra
- Kurangnya perhatian perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan sehingga karyawan tidak merasa termotivasi dalam bekerja, karyawan sering keluar dari perusahaan disebabkan oleh tunjangan gaji dan bonus yang di dapat tidek seusai dengan yang di harapkan oleh karyawan.