
Intan Permata Hati (IPH) Schools
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 4.5
Pendidikan·Pelatihan 2 Review
BEST"Sekolah yang baik untuk pendidikan anak-anak dengan dasar iman yang kuat. Mendidik anak-anak dengan kasih dengan tidak mengesampingkan perkembangan dunia pendidikan"
- Pro
- Karyawan diberikan faskes lengkap, bekerja dilandasi kasih dan kekeluargaan, bisa mengembangkan kemampuan personal skill
- Kontra
- Untuk menjadi karyawan tetap prosesnya agak lama dan terkadang penyampaian dari manajemen agak terlambat

BEST"Dulu magang di sini biar santai dan ngopi2. Sering pulang siang"
- Pro
- Dulu magang di sini biar santai dan ngopi2. Enaknya disuruh ngeprint atau foto kopi aja terus dikasi uang jajan.
- Kontra
- Banyak pegawai yang malas. Uang negara padahal masa dihambur2kan :( Cuma disuruh fotokopi sama ngetik surat

BEST"perusahaan yang sangat mempedulikan karyawan,sehingga karyawan tidak ada yang meminta kenaikan gaji sebelum ada rekomendasi"
- Pro
- perusahaan yang sangat mempedulikan karyawan,sehingga karyawan tidak ada yang meminta kenaikan gaji sebelum ada rekomendasi
- Kontra
- tidak memahami sebab karyawan yang tidak puas dengan pelayanan perusahan sehingga tidak maumenerima alasan karyawan

Chiropractic Indonesia
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 4.5
Kesehatan·Farmasi·kesejahteraan 4 Review
BEST"perusahaan ini sangat amat bagus untuk para kaum muda yang ingin menikmati masa mudanya"
- Pro
- benefit kesehatan dan gaji yang sangat tinggi disini serta jam kerja yang fleksibel
- Kontra
- saya rasa hampir tidak ada kekurangan di perusahaan ini,saya rasa seperti itu.saya yakin

Sekolah Tinggi Teknologi (STT) Nurul Jadid
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 4.5
Pendidikan·Pelatihan 2 Review
BEST"membangun kemandirian yang sangat mendukung serta membangun skill yang sangat efektif"
- Pro
- saya sangat setuju dengan dukungan dan fasilitas yang ada di sttnj, karna dengan itu semua karyawan atau dosen dan mahasiswa yang ada di sttnj akan sangat nyaman didalamnya
- Kontra
- terkadang adil dan terkadang tidak adil, antara dosen dan mahasiswa terkadang ada yang pilih kasi

BEST"perusahaan yang sangat baik dan SDM yang kompeten. selalu mengutamakan kualitas pekerjaan"
- Pro
- merupakan perusahaan yang sedang berkembang, dan cocok bagi yang suka tantangan, inovatif dan pekerja keras
- Kontra
- memiliki lahan yang sempit sehingga ruang kerja menjadi kurang leluasa. dan mengakibatkan banyak antrian pada customer.

BEST"perushaan yang bagus untuk mengawali karir dan juga sukses ke masa depan nanti"
- Pro
- asuransi kesehatan unyuk keluarga dan dapat memberi kesejahteraan kepada karyawan yang lebih baik lagi
- Kontra
- tidak adil dalam kebijakan perusahaan untuk karyawan , banyak persrlisihan antar karyawan,banyak mencati muka dengan membunuh status karyawan

BEST"Perusahaan tanpa struktur organisasi, dengan kekeluargaan dan loyalitas terhadap perusahaan yang tinggi"
- Pro
- - Lingkungan kerja asyik (akrab seperti keluarga) - ada saatnya kerja ada saatnya main - bpjs ketenagakerjaan - kenaikan gaji - bonus tidak pelit - tidak ada potong gaji kalau terlambat & tidak masuk - lingkungan yg loyalitas terhadap perusahaan tinggi - setelah bekerja disini pasti jadi lebih pintar, lebih mandiri, bisa multi tasking, dan lebih strong
- Kontra
- - siap kerja 24 jam baik karyawan lapangan maupun karyawan di kantor - posisi/jabatan beserta job desc beberapa karyawan tidak jelas sehingga beban kerja tidak seimbang. - jam kerja seringkali tdk tepat waktu - tdk ada lemburan

BEST"Perusahaan yang kuat, inovatif dan berdaya saing kuat di bidang manufaktur rokok."
- Pro
- Setiap talent dibekali dengan basic skill yang sesuai dan terus dikembangkan dengan maksimal.
- Kontra
- Budaya perusahaan sering kali membawa dampak kurang baik, arogansi salah satu budaya yang masih sulit ditinggalkan.

BEST"Perusahaan yang bagus untuk meniti karier apalagi untuk seorang yang baru saja lulus"
- Pro
- Lingkungan kerja yang nyaman, tunjangan kesehatan, tingkat stres rendah, minim rivalitas antar sesama karyawan
- Kontra
- peningkatan karier jangka panjang yang kurang jelas, sistem kenaikan gaji yang kurang jelas