
BEST"Perusahaan ini sangat cocok untuk fresh graduate. Karena cocok untuk mencari pengalaman"
- Pro
- Untuk karyawan sangat benefit karena perusahaan memberikan tunjangan yg cukup baik. Dan penghasilan pun cukup lumayan bagi karyawan.
- Kontra
- Namun untuk penghasilan karyawan harian kurang diperhatikan. Dan tidak ada tunjangan sama sekali.

BEST"perusahaan yang bagus untuk fresh gruadte,da mencari pengalaman dibidang interior"
- Pro
- ilmu yang didapat banyk,hubungan langsung dengan owner mendapatkan bonus tiap tahun, mendapati ilmu sipil juga
- Kontra
- gaji kecil dan kesejateraan kurang, usaha keluarga jadi masih banyak kepentingan kepentingan, potongan absensi jika telat

BEST"Perusahaan masih dalam tahap berkembang menjadi perusahaan yang lebih besar"
- Pro
- Budaya perusahaan sudah baik dengan terjalinnya hubungan kekeluargaan diantara seluruh karyawan dan juga owner
- Kontra
- jobdesk karyawan perorangan masih berantakan (double jobdesk, karena manpower/SDM yang ada tidak seimbang dengan banyaknya pekerjaan yang harus diselesaikan

BEST"Perusahaan yang bagus untuk belajar banyak hal, karna tidak ada pembatas dalam jobdesc"
- Pro
- Kekelaurgaan yang erat itu sebagai kelebihan dan sering kali sebagai penghambat juga dalam profesionalisme bekerja
- Kontra
- Job desc yang tidak jelas, posisi support di bebani tanggung jawab layaknya STAFF Profesional, gaji yang diterima tidak sesuai dengan beban kerja yang di hadapi

BEST"perusahaan yang baik dalam menata management dan lebih mengedepankan keselamatan kerja"
- Pro
- benefit kesehatan dan jenjang karir ada cocok untuk yang masih muda dan ingin bekerja dengan tantangan
- Kontra
- pembuatan npwp nya belum selesai selesaisampai saya keluar kerja ,dan managemen yang kadang lebih memilih ras yang sama.

BEST"Perusahaan yang bergerak di bidang pembangunan konstruksi rumah dan ruko"
- Pro
- ruang kantor yang cukup nyaman. ada suasana kekeluargaan bagi sebagian karyawan karena jumlahnya yang sedikit.
- Kontra
- jam kerja yang tidak sesuai dengan kesepakatan awal. sering sekali baru diberi pekerjaan di jam pulang kantor yang diminta diselesaikan saat itu juga. sikap tidak adil dari atasan. tidak ada transportasi, konsumsi, atau uang kompensasi saat harus lembur/site visit.

BEST"Perusahaan yang punya potensi berkembang ke depan apalagi BILA ada pengembangan sumber daya manusia baik dalam skill, pengembangan karakter, pengembangan metode manajerial, pengelolaan aset dan dokumentasi yang baik."
- Pro
- Benefit yang cukup baik dengan beberapa tunjangan untuk level managerial ke atas seperti BPJS hari tua, kesehatan, pulsa dan transport.
- Kontra
- Penilaian Management tidak objective, berdasarkan katanya, budaya buruk karyawan dibiarkan, karyawan tidak berpotensi diangkat jadi karyawan tetap sedangkan karyawan yang rajin dan berpotensi kurang mendapat apresiasi dari management.