
BEST"Perusahaan Yang kekeluargaan.. yang penting hasil kerja harus beres. teman sekantor juga pada baik-baik dan saling mendukung satu sama lain"
- Pro
- Sangat cocok untuk yang mencari pengalaman baru, dan fasilitas cukup lengkap, senior tidak segan segan mengajari juniornya / fresh graduate
- Kontra
- hampir tidak ada untuk kontranya paling bonus yang dijanjikan tidak turun, parkiran kantor yang cukup sempit dan lokasi kantor yang macet setiap saat dan waktu

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir, karena merupakan perusahan konsultan IT dengan beragam projek."
- Pro
- Jam kerja yang fleksibel (WFH) Beragam projek untuk belajar dan berkembang Birokrasi tidak berbelit
- Kontra
- Pelatihan dan sertifikasi kurang ditekankan, karyawan harus aktif belajar untuk stay relevant di IT

BEST"perusahaan yang bagus untuk mengawali karir
antar karyawan tidak kaku dan saling open minded
work fun great team"
- Pro
- benefit kesehatan lengkap bpjs dll bonus di rincikan tapi tergantung performa penjualan yang ada
- Kontra
- lebih dibuat struktur lagi untuk flow kerja agar lebih profesional sejauh ini cukup baik dari sisi kinerja kantor

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir, shinggan bisa menambah pengalaman dan mengembangkan skil."
- Pro
- Lingkungan kerja yang baik dan kekeluargaan, ada tunjangan sertifikasi jadi bisa menambah penghasilan.
- Kontra
- Asuransinya hanya BPJS, tapi perhitungsn uang lemburnya kecil tapi masih ada alternatif yaitu tukar libur.

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karier di bidang programmer banyak hal yg menarik"
- Pro
- Benefir kesehatan yang diberikan lengkap, ada asuransi untuk keluarga juga. budaya perusahaan sangat cocok untuk anak muda yang mencari tantangan dan pengembangan skill
- Kontra
- dari sistem kerja sudah oke,tpi ada kalanya untuk membangun sebuah aplikasi harus ada yang lebih senior untuk menghandle sebuah project biar kedepannya tidak kesulitan untuk mengubah,

BEST"Bekerja di perusahaan ini dapat membuka banyak peluang dan koneksi bagi karyawannya."
- Pro
- Benefit asuransi ketenagakerjaan dan kesehatan lengkap. Suasana kerja di kantor juga sangat kondusif.
- Kontra
- Banyaknya proyek sering membuat semua karyawan terlalu sibuk, sehingga aktivitas untuk refreshing kurang.

BEST"lumayan oke lah waalaupun cuma setahun di sana tetapi banyak ilmu yang di dapat"
- Pro
- banyak teman baru yang sangat baik dan perhatian juga saling dukung sesama tim walaupun masih menjadi karyawan kontrak
- Kontra
- gaji harusnya setiap tahun ada kenaikan minimal 10% atau mengikuti inflasi yang terjadi di negara indonesia

BEST"Perusahaan yang Susana kerja menyenangkan, kerja sama dengan tim berjalan baik"
- Pro
- Lingkungan kerja menyenangkan karena banyak yang masih muda, suasana kekeluargaan. Ada BPJS kesehatan dan ketenagakerjaan. Sedikit tekanan kerja.
- Kontra
- Payroll sering terlambat, lembur tidak dibayar, terkadang diwajibkan lembur di hari libur dan pembayaran lemburan libur tidak proporsional.

BEST"untuk saat ini lbh banyak minusnya dari pada plusnya. perusahaan ini sedang mengalami kemunduran."
- Pro
- -rekan kerja yang sangat baik dan mau membantu. -jenjang karir yang cukup baik untuk bagian sales dan presales karena jumlah sales dan presales yang sedikit. -level partner yang tinggi dengan banyak produk yang laris di pasar. -tempat yg baik untuk teknisi freshgrad. ada sertifikasi dan pelatihan untuk teknisi.
- Kontra
- -komunikasi antar departemen yang buruk. -untuk perusahaan Compnet System Integrator sudah 2 tahun tidak achive. -gaji yang buruk. -gaji tidak naik2. -lingkungan kerja yang stress. -jumlah presales yang sedikit membuat sales berebut presales. -sistem yang masih belum terkomputerisasi yang merepotkan. -sistem bonus untuk sales tidak transparan. -management bagian front liner yg kurang terarah.

BEST"Perusahaan yang cocok untuk mencari pengalaman apalagi buat fresh graduate"
- Pro
- Gaji standar jauh diatas UMR. Pakaian casual. Skill desain berkembang dengan sangat signifikan.
- Kontra
- Kuota desain perhari yang lumayan banyak. Peraturan agak ketat. Komunikasi atasan-karyawan yg terbatas karena atasan berada di luar nege. Sistem penilaian performa yg kurang tepat karena atasan tidak mengawasi langsung karyawan.