
BEST"Perusahan Pengolahan Keju dengan prospect pasar yang sangat baik, kompetitor utama kraft."
- Pro
- Alhamdulilah Jenjang karir terbuka bagi setiap orang walaupun terkesan sangat subjective.dari operator bisa jadi Ast Mgr
- Kontra
- Banyak posisi di pabrik tidak di isi oleh orang-orang yang kompeten dan pengalaman.

BEST"Perusahaan XYZ: Menginspirasi Inovasi, Profesionalisme, dan Transformasi Menuju Masa Depan"
- Pro
- Kualitas Layanan: Perusahaan ini selalu mengutamakan kualitas layanan, memberikan solusi yang tepat dan responsif untuk setiap kebutuhan pelanggan. Inovasi: Selalu berinovasi dalam produk dan proses, yang membuat perusahaan tetap relevan dan kompetitif di pasar. Budaya Kerja: Lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi dan pengembangan diri, serta manajemen yang terbuka terhadap ide-ide baru dari karyawan.
- Kontra
- Komunikasi Internal: Terkadang terjadi kurangnya koordinasi antara departemen, yang berdampak pada kelancaran proses kerja. Proses Pengambilan Keputusan: Keputusan strategis terkadang memakan waktu lama karena birokrasi yang masih perlu disederhanakan. Teknologi yang Terintegrasi: Meski inovatif, terdapat beberapa sistem yang belum sepenuhnya terintegrasi, yang menyebabkan efisiensi operasional belum maksimal.

BEST"Perusahaan bagus untuk berkarir, belajar di bidang utilities metering khususnya listrik, air dan gas"
- Pro
- dapat bekerja dengan nyaman, yang penting ada hasil dan berproses, kekeluargaan cukup baik, management yang bagus, sudah global.
- Kontra
- tidak ada gaji untuk overtime di hari kerja biasa, kecuali hari libur. karena memang target oriented, tapi task pasti dikasih waktu cukup untuk dikerjakan

BEST"Perusahaan yang cukup bagus untuk fresh graduate terutama karena anak usaha ASTRA Grup (astra honda motor)"
- Pro
- Benefit Gaji, Bonus tahunan, Medical, Cuti, Tabungan Pensiun, COP, MOP, Koperasi, pelatihan, Refreshing, dll.
- Kontra
- Secara Landasan perusahaan sangat bagus, namun secara sistem produksi tidak memiliki sistem yang kuat sehingga butuh karakter personil yang suka tantangan, dinamis, siap dibutuhkan kapan saja.

BEST"perusahaan dengan budaya kerja yang apik terutama di bidang 5s atau 5p nya"
- Pro
- ketertiban dan kerapihan sangatlah baik dirasakan karyawan maupun atasan langsung dan juga lemburan kenceng
- Kontra
- perusahan menampung banyak karyawan namun kapasitas terbatas untuk itu sering terjadi senggol menyenggol diantara karyawan

BEST"Salah satu perusahaan konsultan struktur cabang jogja yang menyediakan jasa ahli struktur, arsitektur, dan engineering yang lain."
- Pro
- sangat kaya ilmu dan pengalaman para ahli , dan lingkungan kerja yang asik, serta karyawan - karyawannya yang mudah bekerja sama
- Kontra
- memiliki kantor yang sedikit panas , dan tentu tekanan kerja lumayan tinggi karena bidang engineering

PT Avery Dennison Packaging Indonesia
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.8
Ritel·Distribusi 9 Review
BEST"Perusahaan yang memiliki jenjang karir yang sangat sangat baik bagus untuk fresh graduate"
- Pro
- Sangat sering melakukan development pada karyawan dan sangat mudah berinteraksi dengan atasan yang berada di level tinggi
- Kontra
- Terlalj seringnya pergantian management level atas akan tetapi semua orang dangat supportif dan baik

BEST"Atmosphere Lingkungan Kerja dan Sikap Karyawan Terhadap Staff Intern dan Juga ke Sesama Karyawan"
- Pro
- Karyawannya baik-baik dan mendukung setiap ada kesulitan. Rasa kekeluargaan antar karyawan, kedekatan antar karyawan.
- Kontra
- Penggunaan bahasa inggris masih kurang ketika ada tamu dari luar, sehingga ketika berkomunikasi dengan customer dari luar manajemen terlihat kesulitan

BEST"Perusahaan yang baik untuk belajar tetapi butuh banyak perubahan sehingga menjadi TOP COMPANY"
- Pro
- -Atasan Jepang di top level management sangat baik dan professional sehingga bisa banyak belajar dari beliau -Gaji dibayar tepat waktu -Makan disediakan di kantin -Jemputan untuk karyawan disediakan -Ada program pelatihan ke Jepang
- Kontra
- -Lokasi kantor sangat jauh yaitu di cibitung -Variabel-variabel penilaian performa karyawan masih subjektif dan tidak bisa diukur dengan baik. Hal ini berdampak pada budaya bekerja yang harus terlihat sibuk dan rajin menjilat atasan sehingga objektivitas dalam mencapai goal bussiness menjadi bias. Bisa dilihat dari perkembangan bisnis di annual report perusahaan yang sangat lambat pertumbuhannya. -Adanya kebijakan kasta dalam memperlakukan karyawan. Seragam di beda2kan dari level karyawan kontrak-tetap-middle level. Begitupun tempat makan dan rasa makana juga dibeda-bedakan

BEST"Perusahaan yang bagus untuk magang, mendapatkan banyak ilmu. Dapat berkolaborasi dengan berbagai bidang atau divisi."
- Pro
- - Diberikan makan siang - Mentor yang sangat supportif - Tim yang supportif terutama di bidang software development
- Kontra
- Tidak ada, perusahaan ini bagus untuk belajar dan diikuti dengan tim yang sangat supportif