
BEST"nice like ussual , ya seperti adanya bagian dari Astra"
- Pro
- nice like ussual , ya seperti adanya bagian dari Astra otopart - Astra international
- Kontra
- nice like ussual , ya seperti adanya bagian dari Astra otopart - Astra international

BEST"Perusahaan lokal yang sedang berkembang. Gaji UMK kab. bekasi. kebanyakan pekerja dari daerah barlingmascakeb."
- Pro
- Cocok untuk awal karier, karena non pengalaman juga dapat di rekrut, asalkan proses rekrut sesuai keinginan managemen. ada serikat pekerja.
- Kontra
- Perusahaan yang close minded, agak pelit untuk benefit. safety tools kurang diperhatikan. masih sangat individualis (pemimpinnya). lemburan jarang, bahkan cenderung hanya untuk orang-orang tertentu. karyawan kebanyakan sudah bekerja lama, jadi terkesan belagu dan semau gue.

BEST"PERUSAHAAN YANG BAGUS UNTUK BERKARIR, MENINGKATKAN MUTU KERJA PADA DIRI SENDIRI DAN TEAM, SELALU DIPACU UNTUK JADI YANG TERBAIK, PERUSAAN INI SANGAT BAIK UNTUK KARYAWAN YANG SELALU INGIN BELAJAR DAN BELAJAR DAN BERPRESTASI"
- Pro
- BENEFIT KESEHATAN ADA, BPJS KESEHATAN, JHT, PENSIUN ADA, BENEFIT LENGKAP DAN MENGIKUTI JENGJANG KARIR
- Kontra
- TIDAK ADA KONTRAK, KARYAWAN YANG BEKERJA TIDAK SESUAI STANDRAT YANG MERASA SELALU ADA KONTRA, BUDAYA KERJA JUJUR & TRANSPARANSI, SELALU MEMIKIRKAN KARYAWAN

BEST"Perusahaan IT konsultan, menangani rekayasa perangkat lunak, ERP, HRMS, service suport dll"
- Pro
- untuk freshgraduate sangat disarankan terlebih banyak pengalaman kerja yg ada di sini, dan juga ada senior-senior yg berwawasan luas, tidak lupa untuk benefit jalan-jalan keluar negeri.
- Kontra
- Sangat tidak terkontrol job desc yg di berikan, SDM yg masih sedikit. Project Manager sering push ke bawahan secara tiba-tiba jika customer mengalami trouble. Tidak adanya insetif uang bonus, THR tahunan dll

BEST"perusahaan yg bagus untuk mengawali karir dibidang industri kemasan dan mempunyai customer perusahaan ternama."
- Pro
- budaya kerja yang cocok untuk orang yang ingin mengembangkan skill dan berkembang, karena perusahaan ini baru dan berkembang sehingga jenjang karir mungkin lebih baik dikemudian hari
- Kontra
- tidak ada breifing sebelum memulai pekerjaan, tanggal pembayaran gaji belum tetap sehingga karyawan terkadang bingung kapan gaji dibayarkan

BEST"PERUSAHAN DI BIDANG KONSTRUKSI DESIGN DENGAN SUB DESIGN IT,MEKANIKAL ELEKTRIKAL DAN PLAMBING"
- Pro
- LEMBUR DAN UANG KESEHATAN JALAN,KONDISI KESEHATAN DI PERHATIKAN DALAM PELAKSANAAN PEKERJAAN YANG MERUPAKAN MOTO PERUSAHAAN INI
- Kontra
- MANAGEMENT YANG BELUM SEMPURNA DAN TIDAK TRANSPARANT,BELUM SESUAI DENGAN APA YANG TELAH DI KERJAKAN DENGAN APAYANG DIDAPAT

BEST"Perusahaan besar dengan perkembangan perusahaan di bidang property yang cepat dengan peluang karir tinggi."
- Pro
- fasilitas yang didapat dan standar gaji yang tinggi dengan tunjangan kesehatan bagus. Tes seleksi yang cepat dan efektif tanpa melihat latar belakang pendidikan yang dipentingkan adalah kemampuan dan semangat kerja tinggi.
- Kontra
- perlakuan oknum terhadap karyawan/ti yang berpendidikan SMU tidak dihargai walaupun secara pengalaman dan kemampuan tidak diragukan.

BEST"perusahaan yang bagus untuk memulai karir..baik itu dari segi mental maupun materi"
- Pro
- sangat bagus untuk yang mau belajar agar bisa melatih mental terhadap orang lain
- Kontra
- kadang masih ada diskriminasi terhadap bawahan...terlalu banyak aturan yang terkadang masih baku..harus bisa tahan banting

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali suatu pekerjaan dibidang marketing ."
- Pro
- Budaya perusahaan sangat cocok untuk anak muda yang menyukai tantangan dan akan berkembang menjadi skill .
- Kontra
- Gaji belum UMP . Perlakuan selalu tidak adil kepada junior . Ketidaknyamanan dengan manajemen kantor . Tidak ada tunjangan kesehatan dari perusahaan .

BEST"Perusahaan yang ideal bagi first graduate untuk mencari pengalaman kerja."
- Pro
- - kepercayaan terhadap pekerja untuk memegang proyek - gaji yang cukup baik bagi fresh graduate - kekeluargaan cukup baik
- Kontra
- - pengembangan potensi seperti pelatihan-pelatihan kurang, jadi pekerja dituntut otodidak - kesejahteraan belum cukup baik