
PT Toyota Tsusho Network Integration Indonesia (TTNI-IDN)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.0
Komputer·IT 2 Review
BEST"Perusahaan Management jelek. Tidak mendukung karir karyawan
Perusahaan dari Jepang"
- Pro
- Asuransi untuk keluarga Bonus Tahunan Cuti Tahunan Hanya itu aja pro nya. Tidak ada yang bagus
- Kontra
- Tidak ada support untuk karyawan. Tidak ada jenjang karir Management saling lempar tanggung jawab.
BEST"Perusahaan Yang Cukup baik untuk pekerja yang butuh kestabilan dan kesejahteraan yang cukup."
- Pro
- Perusahaan yang cukup baik memperlakukan karyawannya. Kekeluargaan dan taat peraturan pemerintah. Memberikan pelajaran yang baik.
- Kontra
- Sulit apabila mencari karir di tempat ini, Penilaian kinerja yang kurang apresiatif, Pendidikan tidak terlalu dipedulikan

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir. Kekeluargaan yang erat dan tidak ada senioritas."
- Pro
- Benefit kesehatan dan kemudahaan tukar dinas saat mendapat hal mendesak dan tidak di persulit
- Kontra
- Kenaikan gaji yang kecil. Tunjangan insentif kecil dan tidak ada uang lembur. Tidak ada jenjang karir

BEST"Perusahaan start up yang bergerak di bidang event organizer, wedding organizer, talent management & movie production."
- Pro
- Waktu kerja fleksibel dan manajemen kekeluargaan sekali. Cocok untuk freshgraduate yang sedang mencari pengalaman atau yang ingin mencari kerja paruh waktu.
- Kontra
- Gajih tidak tetap, sesuai ada event yang berlangsung atau tidak. Perencanaan manajemen masih belum tersusun dengan baik.

BEST"Cocok untuk fresh graduate yang butuh pengalaman mengenai manajemen perusahaan di kantor maupun di pabrik"
- Pro
- Gaji yang sesuai dengan Umr, Tunjangan listrik, kendaraan, Thr, Bonus (ketika saya masih bekerja-sekarang untuk kontrak tidak lagi dapat), makan siang (walaupun hambar), mendapatkan jemputan bus/mobil, hak cuti setelah 1 tahun bekerja. Lingkungan kerja yang cukup kondusif dan mempunyai banyak rekan kerja yang seumuran
- Kontra
- Jobdesc sering kali lempar2an dengan divisi lain, tekanan pekerjaan yang tinggi, tidak mengenal waktu untuk terus bekerja bahkan ketika sudah di rumah/weekend

BEST"Perusahaan ini memberikan peluang karyawan untuk mengembangkan anggota potensi wirausaha"
- Pro
- Teman kerja yang sportif, ada kesempatan untuk mandiri, dan sistem pengelolaan yang transparan
- Kontra
- Waktu kerja yang tidak pasti, terlalu banyak tuntutan, pekerjaan lumayan berat

BEST"Pekerjaan yang cukup menantang untuk fresh graduate khususnya bagian desain grafis."
- Pro
- Lingkungan kerja nyaman, kantor berada di daerah atas/dataran tinggi, ibadah nyaman karena dekat dengan masjid. Waktu kerja senin hingga jumat, 08.00-17.00
- Kontra
- Manajemen waktu dan SOP yang kurang professional, khususnya bagian desain grafis. Pekerjaan terkadang diberikan mendekati hari H event sehingga dalam ppelaksanaan pekerjaan tergesa-gesa.

BEST"Perusahaan yang bagus jika anda seorang yang baru berkarir menjadi Developer Teknologi Informasi , Personil-personil Produk Developer mereka sanggup berkiprah menyediakan produk IT costumized berkelas dunia."
- Pro
- Berkelas karena Personilnya mampu membangun produk aplikasi perangkat lunak serta multimedia yang berkualitas dan membawa manfaat signifikan bagi pengguna.
- Kontra
- System Manajemen HRD nya tidak ditunjang dengan Perangkat Keras yang Handal, dan belum tersentuh ISO 9001 untuk pengelolaan Sumber Daya Manusianya.

BEST"memajukan perusahaan dan meningkatkan kualitas pelayanan nya agar bisa jadi terbaik dan kepuasan konsumen yg utama"
- Pro
- kesehatan yg riskan serta mempunyai loyalitas tinggi, jujur, dan berkompeten. tentunya selalu team work
- Kontra
- cemburu sosial diantara crew yg senior mampun untuk junior. serta jam operasional yg padat.

BEST"Perusahaan manufaktur spare part otomotif yang mengadopsi sistem kerja Astra grup dan sudah bersertifikat ISO TS 16949"
- Pro
- Cocok untuk fresh graduate yang ingin belajar manufakture otomotif rubber dan pvc, point Key Performance Indicator, sistem kaizen, Suggestion System, QCC dll
- Kontra
- Untuk beberapa bagian produksi menggunakan sistem borongan yang jumlah income karyawannya tergantung output produksi