BEST"PERUSAHAAN YANG CUKUP BAIK UNTUK MEMULAI KARIR DI BIDANG KONSTRUKSI"
- Pro
- KEKOMPAKAN ANTAR STAFF DAN PETINGGI PERUSAHAAN SANGAT DEKAT. MANAJEMEN NYA JUGA SANGAT TERBUKA DAN AKRAB TERHADAP STAF DI LAPANGAN.
- Kontra
- TERLALU MEMBIARKAN STAF BARU UNTUK BEKERJA SENDIRI TANPA ADA TUNTUNAN DARI YANG SUDAH BERPENGALAMAN
BEST"Perusahaan Yang Lumayan Bagus Dan Perlu Perhatian Yang Baik Dalam Sistem Pekerjaan Di Site"
- Pro
- Perusahaan Yang Masih Berkembang Dan Masih Akan Terus Berkembang Dengan Kelanjutan Project2nya Yang Sampai Sekarang Masih Terus Berlanjut
- Kontra
- Perusahaan Yang Management-nya Lumayan Terbuka Dan Karyawan2nya Yang Mau Saling Membantu Dalam Pekerjaan
BEST"Perusahaan low profile high profit.. bagus untuk pemula yang mau meniti karir"
- Pro
- Pimpinan fair Rekan kerja asik Mantap lagh Lingkungan kerja juga asik Kantor nyaman
- Kontra
- Tidak ada sih sejauh ini Semuanya positif kok Hahahha hahahhha hahahha Semoga seterusnya demikian
BEST"perusahaan yang cukup bagus untuk memulai belajar tentang piping. tapi jangan sampai salah mencari kepala divisi agar tidak membingungkan pada saat anda mulai bekerja."
- Pro
- untuk masalah tunjangan bagi yang masih bekerja dengan status kontrak maka harus bersabar dengan nilai gaji bulanan saja.
- Kontra
- terkadang kepala divisinya lupa akan memberikan perintah yang seharusnya sudah menjadi tugasnya. jadi sering terjadi kesalahan kesalahan kecil yang seharusnya tidak perlu terjadi
BEST"Perusahaan yang bagus bagi yang baru selesai perkuliahan dan mencoba bekerja di perusahaan ini, rasa kekeluargaan yang tinggi membuat kinerja dan kerja sama tim yang baik sehingga perusahaan mampu maksimal dalam pencapaian target perusahaan"
- Pro
- ke akraban antar karyawan dan hubungan atasan dan karyawan sangat solit dalam perusahaan ini sehingga mampu mengerjakan tugas yang di berikan perusahaan dapat terselesaikan dengan tepat waktu, biaya kesehatan jiwa karyawan di tanggung oleh perusahaan dan rumah dinas perusahaan tersedia buat karyawan.
- Kontra
- Kurangnya perhatian perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan sehingga karyawan tidak merasa termotivasi dalam bekerja, karyawan sering keluar dari perusahaan disebabkan oleh tunjangan gaji dan bonus yang di dapat tidek seusai dengan yang di harapkan oleh karyawan.
BEST"Perusahaan yang bagus untuk menambah pengalaman kerja, menambah pengetahuan/ketrampilan. perusahaan ini juga membimbing karyawannya untuk dekat terhadap lingkungan."
- Pro
- asuransi kesehatan sudah memadai, sangat cocok bagi karyawan dalam meniti karir dan ketrampilan.
- Kontra
- perlakuan terhadap karyawan masih kurang memadai khususnya dalam hal jam kerja lembur tidak sesuai dengan gaji yang diharapkan.
BEST"Perusahaan yang sangat baik untuk mencari tantangan baru dan belajar memecahkan masalah"
- Pro
- Benefit yang cukup, tunjangan kesehatan, kesejahteraan, dan kebersamaan yang lebih kuat secara kekeluargaan, toleransi antar sesama
- Kontra
- Penilaian yang lebih mengarah subyektifitas, SOP kurang di taati, manajemen yang kurang tegas, budaya kerja yanag kurang baik
BEST"Mengawali karir yang cukup baik dan mengesankan dalam membangun karakter dilingkungan multi kultur"
- Pro
- Kesempatan yang cukup baik untuk belajat menangani langsung permasalahan kerja diluar konteks departemen yang dibawahi.
- Kontra
- Tanggung jawab yang kurang relevan terhadap wewenang yang diberikan sehingga cukup berpengaruh terhadap efisiensi kerja departemen yang dibawahi itu sendiri.
BEST"perusahaan yang lumayan untuk mencari pengalaman bagi pemula yang sedang mencari pengalaman"
- Pro
- cocok untuk pekerja muda yang sedang mencari lapangan pekerjaan , pengalaman dan suka akan tantangan
- Kontra
- gaji untuk lembur lumayan memuaskan dan lembur di hari minggu juga ada uang intensif
BEST"Perusahaan konstruksi yang memiliki niche market sehingga nyaris minim pesaing."
- Pro
- Exposure terhadap perusahaan-perusahaan besar yang bergerak di bidang panas bumi cukup baik. Kesempatan untuk terlibat dalam berbagai proyek pengembangan panas bumi di Indonesia pun sangat luas.
- Kontra
- Tidak ada kejelasan jalur karir dan pola pengembangan karyawan. Belum memiliki manajemen SDM yang baik sehingga acapkali hak karyawan diabaikan.