
PT Greatwall Drilling Asia Pacific
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 2.0
Bangunan·Konstruksi 2 Review
BEST"GDAP merupakan perusahaan servis pengeboran migas.Perusahaan ini merupakan anak perushaan dari CNPC"
- Pro
- Memiliki ikatan kuat dengan perusahaan china lainnya sehingga yang bekerja disini tidak perlu khawatir perusahaan tidak mendapatkan proyek. Kontrak panjang dengan petrochina untuk drilling fluid services. Manajemen suka membagikan voucher belanja dan ada bonus uang setiap imlek.
- Kontra
- Sistem manajemen tidak jelas.Orang lokal gak punya power selalu kalah dengan orang expat. Status karyawan tidak jelas (tidak ada pkwt maupun pkwtt), Asuransi BPJS pun baru dapat setelah 1 tahun gabung.

BEST"Perusahaan yang cocok untuk marketing baru untuk menimba ilmu dan pengalaman kerja sebagai marketing."
- Pro
- Sangat bagus untuk pekerja non pengalaman mencari pengalaman, karena akan merasakan dunia marketing sesungguhnya dan betapa kejamnya dunia marketing jika kita tidak hati hati dalam memilih perusahaan yang membutuhkan marketing.
- Kontra
- Sulit mendapatkan HASIL BENNEFIT yang lebih baik, tidak bisa mengajukan pendapat, insentivenya dipotong banyak.

BEST"Perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pemasaran kawasan Perumahan"
- Pro
- Tempat belajar yang bagus jika ingin melakukan banyak perkerjaan sekaligus. Sistem kekeluargaan yang baik antar karyawan.
- Kontra
- Seringkali banyak pekerjaan diluar jobdesk. Tidak ada uang lembur,dan terkadang ada like dislike.

BEST"Perusahaan yang kurang memperhatikan kesejateraan karyawan
Rata rata karyawan memiliki gaji dibawah UMP"
- Pro
- Budaya perusahaan sangat cocok untuk mencari pengalaman kerja dan pengalaman untuk para pemula
- Kontra
- Lembur hampir setiap bulan ada potongan dan kesejateraan karyawan masih di bawah bahkan BPJS KETENAGAKERJAAN sebagian karyawan belum mendapatkan

BEST"Perusahaan Stagnan tanpa ada kemajuan berarti disebabkan manajemen tidak memiliki knowledge dan etitude"
- Pro
- Ruang kerja ber-AC, ada tempat penitipan helm, dekat lokasi bisnis dan pusat perbelanjaan.
- Kontra
- Permintaan mengada-ada tanpa didukung biaya dan tools support, owner bertindak sesukanya, tidak ada biaya transport, tidak ada tools kerja seperti laptop dan lainnya, surat kontrak kerja/perjanjian kerja tidak diberikan.

BEST"Perusahaan bidang bengkel bagus untuk magang byk pengalaman dan ilmu yang didapat cocok untuk magang dan belajat"
- Pro
- mendapat banyak ilmu dan kesempatan belajar sehingga bisa menambah wawasan dan pengetahuan dalam bidang yang kita tekuni. Menambah relasi.
- Kontra
- Sulit untuk mendapat benefit gaji krn bengkel individual. Tidak ada jenjang karir yang jelas juga karena manajemen kurang terorganisir

BEST"perusahaan kelas menengah untuk sebuah perusahaan property tetapi prospek kedepan sangat baik."
- Pro
- untuk gaji lumayan diatas rata-rata. mengacu kepada perusahaan property kelas atas, ada asuransi kesehatan, tunjangan dan bonus.
- Kontra
- manajemen masih baru dan belum profesional. para direksi tidak mengerti tentang mengelola keuangan perusahaan.

BEST"Perusahaan keluarga yg system mamagement masih banyak perbaikan terutama dari pemilik perusahaan sampai ke bawahan."
- Pro
- Gaji sebagian rekruitment karyawan yg baru mulai mengikuti UMR surabaya setelah melakukan banyak sekali pengurangan karyawan "lama" yg berstatus masih kontrak.
- Kontra
- Perusahaan keluarga yg masih berlaku hukum suka/tdk suka dlm memutuskan kelanjutan hub kerja, system management yg kurang baik. Tidak ada kepercayaan dr atasan ke bawahan selalu mangement konflik antar devisi.

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karier bagi fresh graduated, cukup 1 th atau 2 th saja"
- Pro
- Suasana bekerja yang nyaman, kekeluargaan antara senior dan junior. pekerjaan tidak terlalu menekan
- Kontra
- gajian terkadang telat, tidak ada tunjangan insentif dan bonus bulanan. saya bekerja di jakarta tetapi gaji dari jogja.

BEST"prusahaan yang bagus untuk pemula yang ingin belajar tentang dunia developer."
- Pro
- untuk semua karyawan diperbolehkan menjual properti, sehingga pendapatan karyawan tidak hanya bergantung pada gaji pokok.
- Kontra
- gaji dibawah umr kota, tekanan yang kuat pada bagian sales marketing dan admin yang sering diminta lembur