
BEST"perusahaan yang bagus untuk belajar dalam bekerja untuk fresh graduate"
- Pro
- sistem kekeluargaannya sangat terasa didalam perusahaan, care , dan saling memotivasi dan membantu sesama team
- Kontra
- tidak ada uang lembur, tidak adanya jenjang karir , sulitnya mendapat cuti ,

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mencari pengalaman kerja bagi fresh graduate dan atau pekerja yg ingin switch career ke bidang building construction."
- Pro
- Ada tunjangan BPJS. Fasilitas mess karyawan. Gaji diatas UMR lokal. Sangat cocok untuk mencari pengalaman kerja.
- Kontra
- Budaya kerja di site terlalu fleksibel sehingga tidak ada kejelasan mengenai jam kerja. Benefit yg di dapat pun tidak sebanding dengan jumlah jam kerja. Lingkungan kerja tidak sehat dan toxic. Atasan suka seenaknya. Seringkali bertindak arogan. Support manajemen kurang, seringkali karyawan di site harus keluar uang dari kantongnya sendiri untuk menalangi kebutuhan operasional supaya proyek lancar.

BEST"Tidak kuat dalam sistem manajeman. Tidak peduli dengan kesejahteraan karyawan"
- Pro
- Benefit kesehatan lengkap sehingga banyak potongan gaji. Manajemen buruk dan tidak peduli dengan kesejahteraan karyawan
- Kontra
- Lembur dibayar tidak sepadan. Manajemen buruk dan rasisme. Gaji kecil tidak sebanding dengan pekerjaan

BEST"perusahaan keluarga, job desk campur-campur tidak ada kejelasan job desk anda, sering harus mengurusi hal pribadi."
- Pro
- jam kerja baik. kekeluargaan. lingkungan baik. kantor di area yang baik strategis nyaman. sistem reimburse baik.
- Kontra
- campur kerjaan pribadi seperti asisten direktur, proyek banyak yang hold tidak heran karyawan banyak yang tidak betah/berganti

BEST"Perusahaan keluarga dengan manajemen yang mementingkan keluarga nya sendiri dan tidak fokus dengan tujuan dari perusahaan"
- Pro
- sangat bagus untuk 1 atau 2 bulan pertama, selanjut nya kurang di rekomendasikan
- Kontra
- manajemen perusahaan yang tidak profesional , pekerjaan yang tidak sesuai bidang pun tetap di ambil , tidak menjaga hubungan baik dengan supplier maupun customer

BEST"Contoh: perusahaan ini memiliki sistem budaya kerja yang baik ada sesama karyawan"
- Pro
- Sistem kerja yang tidak terkekang /Santai. Teman kerja ramah tamah, tidak ada jam lmbur
- Kontra
- Kurang lebih tau nya ilmu pengetahuan yang diemban oleh seorang pimpinan perusahaan.salaj satu co. Fas tenaga kesehatan

BEST"Perusahaan Harus mulai merenovasi sistem manajemen yang ada supaya tidak hanya berorientasi dengan uang dan mengambil proyek gambar yang cuma copy paste"
- Pro
- pernah menjadi konsultan pencetus ide2 baru pada corporate astra corporate sebelumya para karyawan lama keluar dan membentuk badan baru
- Kontra
- terjadi pengkotakan antara karyawan, karyawan yang punya andil tapi independent dianggap cuma sebagai seadanya saja, sedangkan yang cuma yes man dihargai dengan tinggi tapi ga punya kemampuan apa2. gaji rendah, lembur ga ada, fasiitas dan tunjangan cuma seadanya supaya ga kena UU tenaga kerja tapi kalo ga dicheck sama instansi, diam2 saja pada karyawannya apalagi yang baru

BEST"perusahan yang bagus untuk mengawali karir dlam bidang elektrikal,dan lain lain menyusul karena saya hanya bekerja sbnetar"
- Pro
- perusahaan yang disiplin,tetapi masih banyak yang harus di perbaiki, yang lain lain menyusul karana saya hanya bekerja sebentar
- Kontra
- kurang memberikan perhatian keselamatan kepada para pekerja, kurangnya pengawasan pada pekerja tidak memberikan perhatian sama sekali ,yang lain menyusul karna saya hanya bekerja sebentar

BEST"Perusahaan yang bergerak di bidang developer perumahan di Samarinda yang mengembangkan kawasan perumahan dan pertokoan"
- Pro
- ada jaminan kesehatan, terima gaji tepat waktu, hubungan antara karyawan baik, kawasan lingkungan luar kantor cukup nyaman.
- Kontra
- management tidak jelas, management keluarga dan tidak profesional, tidak jelas ruang lingkup pekerjaan, semena-mena terhadap karyawan, load pekerjaan yang sangat tidak wajar.

BEST"Perusahaan yang buruk dalam memulai karir. namun perusahaan yang baik jika ingin bermalas malasan dalam bekerja."
- Pro
- ada thr dan bonus setiap setahun sekali, bebas cuti harian kapan saja namun gaji dipotong, jika ada kwitansi sakit diganti tapi tergantung personal feeling owner diganti atau tidak.
- Kontra
- Manajemen tidak menghargai pendapat karyawan. dan jika ada kesalahan dari pihaknya, maka akan menyalahkan staf lainnya. Tidak mau menerima saran & kritik dari seluruh karyawan karena manajemen masih saudara owner. Tidak pernah ada kenaikan gaji selama kerja disini. Jika karyawan ada salah kecil, maka akan langsung dilaporkan ke owner walaupun hal itu tidak berpengaruh dalam hal pekerjaan.