BEST"perusahaan yang bagus dan akan berkembang bagi para pencari kerja dan pemula"
- Pro
- lokasi yang strategis, akses mudah di capai di tengah kota. kalau pulang sering macet. tapi menyenangkan
- Kontra
- overtime dan lembur, biasanya banjir, jalanan macet, gedung yang tinggi takut ketinggian dan tempat cari makan siang susah
BEST"Suasana kerja yang bagus, manajeman yang mendukung, dan komunikasi yang baik antar departemen."
- Pro
- Suasana manajemen dan budaya perusahaan yang baik. Cocok untuk mengenal dunia kerja para untuk mahasiswa yang magang.
- Kontra
- Saya menikmati waktu selama magang di perusahaan ini dan banyak belajar. Tidak ada kontra
BEST"Perusahaan yang bagus untuk belajar bagi fresh graduate yang ingin mencari pengalaman."
- Pro
- Gaji lumayan untuk fresh graduate, manajemen tidak begitu ketat,tekanan kerja tidak begitu menyiksa. Tunjangan lengkap mulai uang lemb, transport dan makan.
- Kontra
- Jam kerja sering over time, sabtu masuk. Hari libur terkadang juga masuk. Pengembangan SDM belum cukup baik.
BEST"Perusahaan baru yang merupakan anak perusahaan BUMN Angkasa Pura I"
- Pro
- Tunjangan cuti, tunjangan khusus pegawai, thr, bonus (jika ada), kantor baru. Banyak pegawai muda.
- Kontra
- Sulit untuk mengutarakan pendapat kepada atasan. Birokrasi sangat rumit. Senioritas tinggi. Direksi dan manager yang tidak dapat memberikan arahan dengan baik kepada bawahan. Jenjang karir terbatas. Kesejahteraan karyawan kurang. Pekerjaan overload dan tidak sesuai jobdesk
BEST"Perusahaan yang tepat untuk menambah pengetahuan dan pengalaman di bidang property."
- Pro
- Perusahaan telah mengikuti prosedur dan kebijakan pemerintah dengan baik. Banyak ilmu yg bisa digali mengenai dunia property.
- Kontra
- Kebijakan mengenai kontrak kerja dan proses permanent yg agak mengambang. Kurangnya teamwork dalam hubungan kerja.
PT Priamanaya Djan International
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.3
Bangunan·Konstruksi 4 Review
BEST"Bagus untuk memulai belajar di dunia rekrutmen terutama di bidang pertambangan."
- Pro
- dapat makan siang gratis, work life balance yang baik, mengenal industri pertambangan. kantornya homey karena berada di dekat perumahan.
- Kontra
- Sedikit agak bosan dengan rutinitas yang ada sehingga kadang lelah. sehingga tantangan harus dimunculkan sedikit.
BEST"Pekerjaan relatif santai, baik untuk fresh graduate karena dituntut untuk memecahkan masalah baik secara individu maupun kelompok."
- Pro
- Kekeluargaan yang erat, dan saling mendukung. setahun sekali diadakan gathering untuk menyegarkan pikiran.
- Kontra
- belum ada Standar Operasional Prosedur untuk tiap-tiap pekerjaan. Sehingga ketika tejadi permasalahan harus dirapatkan.
PT Jakarta Setiabudi Internasional Tbk
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.2
Bangunan·Konstruksi 5 Review
BEST"A great company for those who are passionate in the business of hotels."
- Pro
- Close relationships and communications with the management (Board of Commissioners and Board of Directors). Old-style office with cubicles (good in privacy).
- Kontra
- No yearly bonus. Company have been firing staffs since 2017 until now (2021). Salary cut since the Covid pandemic (early 2020-now).
BEST"Ingin pengalaman dan ilmu? Ini tempatnya! Banyak yang akan dipelajari dari perusahaan. Perusahaan baru dalam dunia property dan banyak hal-hal yang akan dikerjakan."
- Pro
- Untuk worker yang ingin menambahkan wawasan, skill, dan menyukai tantangan. Teamwork yang baik akan membantu anda dalam menyelesaikan berbagai case dengan cerita dan berkesan. Waktu jamm kerja yang tidak terlalu follow the rules.
- Kontra
- Sistem manajemen yang belum tertata dengan rapih, sehingga akan ada perubahan untuk berjalannya suatu proses kerja. Gaji terkandang terlambat karena adanya company financial problem.
BEST"Akan sangat mentereng jika di CV ada pengalaman kerja di perusahan ini"
- Pro
- Benefit yang didapatkan cukup. Work life balance sangat baik, banyak waktu untuk hal di luar kerjaan.
- Kontra
- Cukup sulit untuk mendapatkan promosi, pegawai lama banyak yang betah, sehingga prioritas promosi lebih kepada senioritas.