BEST"Mendapat banyak sekali pengalaman dari berbagai permasalahan yg ada di plant"
- Pro
- Jika ingin mencari pengalaman dari macam permasalahan bisa berkarir disini untuk tahun pertama
- Kontra
- Kurang memperhatikan kesejahteraan karyawan, sistem penggajian yg sering berubah ubah tergantung keputusan direksi
BEST"PERUSAHAAN YANG MELIHAT SECARA NYATA KINERJA KARYAWAN YG BAIK DAN TIDAK BAIK BUKAN MENDENGAN DARI APA KATA ORANG"
- Pro
- UNTUK KESEHATAN MENGGUNAKAN BPJS, BENEFIT LEMBUR SERTA BONUS PUN TRIDAK ADA, BIAYA PERJALANAN DINAS TIDAK ADA SERTA BONUS TAHUNAN PUN TIDAK ADA, SEDANGKAN KARYAWAN MATI2AN BEKERJA UNTUK PERUSAHAAN SAMPAI TIDAK KENAL WAKTU SERTA NYAWA TARUHANNYA.
- Kontra
- PERLAKUAN ANTARA KARYAWAN BARU DAN LAMA TIDAK SEPADAN, DIKARENAKAN KARYAWAN BARU LEBIH BESAR GAJINYA DARI POADA KARYAWAN LAMA SERTA LEMBURPUN TIDAK ADA APABILA KERJA LEBIH WAKTU YG SEBENERNYA SERTA APABILA TUGAS KELUAR KOTA (SURVEY WILAYAH) TIDAK ADA UANG DINAS DLL...
BEST"Perusahaan yang banyak melakukan kecurangan dan tidak pernah menghargai karyawan."
- Pro
- Jam kerja flexible, karyawan bersifat kekeluargaan, lokasi di tempat strategis, lokasi kantor banyak pilihan makanan.
- Kontra
- Gaji sering telat, ga masuk kerja potong gaji, telat masuk kerja potong gaji 50%, bpjs di potong 2% dari gaji tp tidak dibayarkan ke bpjs, manajemen tidak peduli sama karyawan. Ruang kerja sempit. kerja bertahun-tahun tetap kontrak, resign baik-baik gaji ditahan 2 -3 bulan.
BEST"perusahaan yang tepat untuk mengawali karir dibidang konstruksi industry plant"
- Pro
- - kebijakan yang sangat memperhatikan kesejahteraan karyawan - pelayanan dalam hal safety sangat ketat
- Kontra
- perlu memberikan training lebih mumpuni untuk meningkatkan skill karyawan - jenjang karir yang masih belum jelas - pembagian job desk yang masih belum jelas
BEST"Perusahaan yang bagus untuk awal karir pada sebuah perusahaan yang bergerak dibidang telekomunikasi."
- Pro
- Perusahaan besar punya nama dibidang telekomunikasi dimana Managementnya sudah bagus,suasana kerja nyaman,salary cukup.
- Kontra
- Tidak ada reward untuk yg bekerja diluar jam kerja,karyawan yang mencoba memberikan SDM nya demi ķemajuan perusahaan kurang diperhatikan sehingga banyak yang memilih pidah kerja.
BEST"Perusahaan yang baik untuk mendapatkan ilmu kapal yang lebih terutama untuk rekan rekan yang fresh graduate"
- Pro
- Mendapatkan tunjangan kesehatan, tunjangan hari tua, tunjangan makan siang dan malam, dan tunjangan tempat tinggal
- Kontra
- Kurangnya perhatian dari pihak staff HRD mengenai kontrak kerja yaitu perpanjangan kontrak terhadap karyawan
BEST"Lingkungan kerja baik dgn suasana kekeluargaan yg nyaman, rekan kerja yang salung support"
- Pro
- Belajar mandiri dan kuat dalam menghadapi segala tantangan. Selalu mendapatkan ilmu baru yang dapat membuat diri sendiri lebih baik lagi...
- Kontra
- Kurang adanya pelayanan yg baik terhadap karyawan, tidak ada asuransi kecuali BPJS dan staff biasa tidak bs reimburst biaya berobat
BEST"Perusahaan bagus yang bisa berkembang dengan pesat. mengawalai karir dari "0""
- Pro
- Memiliki budaya yang baik. memiliki direksi yang berwibawa dan sangat toleran, budaya islaminya sangat kuat, tiap bulan selalu mengadakan pengajian rutin, tiap tahun selalu mengadakan outing untuk seluruh karyawan,
- Kontra
- jenjang karir masih belum jelas, lingkungan kerja terlalu riskan dengan gosip, managemen tidak memiliki standart SOP dan tatatertib yang baku, perhitungan lemburnya tidak jelas.
BEST"Perusahaan ini sangat cocok untuk fresh graduate. Karena cocok untuk mencari pengalaman"
- Pro
- Untuk karyawan sangat benefit karena perusahaan memberikan tunjangan yg cukup baik. Dan penghasilan pun cukup lumayan bagi karyawan.
- Kontra
- Namun untuk penghasilan karyawan harian kurang diperhatikan. Dan tidak ada tunjangan sama sekali.
BEST"PT bergerakdi biding EPC memang sebenarnya bagus sayangnya saja atas an saya kurang bisa berkomitmen lbih baik lagi"
- Pro
- Benefit yg di berikan adalah BPJS n kendaraan operational bagi yang membutuhkannya serta spa pun juga
- Kontra
- Perlakuan manager yg dulu kurang mendukung peningkatan kuliah n hanya mementingkan quantities saja