BEST"Benefit untuk mobilisasi sangat baik ,tersedianya Driver untuk mengantar karyawan menuju site serta kendaraaan Operasional yang sangat nyaman, serta banyak fasilitas penunjang"
- Pro
- Benefit untuk mobilisasi sangat baik ,tersedianya Driver untuk mengantar karyawan menuju site serta kendaraaan Operasional yang sangat nyaman, serta banyak fasilitas penunjang
- Kontra
- Status karyawan perlu di perjelas ( adanya Status permanen ),bonus,review salary ( experience & skill perlu di pertimbangkan ,tidak di sama ratakan dengan fresh graduate atau yg pengalaman di bawah 3 tahun )
BEST"Perusahaan dengan iklim kerja yg lumayan, cocok untuk pencari kerja baru."
- Pro
- perusahaan ini tidak membatasi karyawannya untuk ibadah. Pimpinan yg selalu dekat dengan bawahan, jarak antara atasan dan bawahan tidak terlalu jauh. iklim kerja yg baik.
- Kontra
- Gaji tidak terlalu besar, bonus tergantung dari keuntungan perusahaan, dengan asuransi kesehatan dan tunjangan tunjangan yg standrd
BEST"perusahaan percetakan yang bagus dengan sertifikasi international MASTERCARD dan VISA"
- Pro
- Fasilitas cukup lengkap tempat kerja yang nyaman budaya perusahaan yang baik parkir aman
- Kontra
- adanya penahanan ijazah, fasilitas klinik tidak ada, tanggal merah jika masuk hitungannya hari libur biasa,
BEST"Perusahaan yang tepat untuk mulai memperdalami ilmu pada bidang Travel secara menyeluruh."
- Pro
- Benefit bisa memberikan bonus yang cukup memuaskan setiap tahunnya. Benefit kesehatan yang cukup baik.
- Kontra
- Sulit komunikasi dengan atasan. Lingkungan kerja terlalu laid back. Sulitnya mengutarakan pendapat. Kurang adanya dukungan motivasi selain dari bentuk "bonus"
BEST"Perusahaan multinational yang bagus jika ingin memulai karir dengan melatih kemampuan bahasa dan marketing"
- Pro
- Budaya perusahaan bagus untuk fresh graduate. Banyak young starter. Bisa membangun koneksi. Enviortmental friendly, dan solidaritas antar karyawan bagus
- Kontra
- Di perusahaan MNC seperti ini kita diharuskan able to multitask walaupun diluar jobdesk kita. Tidak ada tunjangan kesehatan, tidak mendapat uang makan atau pun bonus.
BEST"Bagus untuk fresh graduates atau tahapan memulai karir karena brand image perusahaan yang bagus di publik"
- Pro
- Pressure yang diberikan akan menambah pengalaman dan kapabilitas dilapangan, pokoknya jangan dibawa baper karena manajemen memang mau yang terbaik be happen
- Kontra
- Asuransi BPJS memanv dapat tetapi untuk asuransi kesehatan lain dibayar setengah setengah antara kantor dan karyawan.
BEST"Perusahaan yang bagus, karena berkompetisi dengan sejumlah perushaan lokal dan multinasional"
- Pro
- Tantangan perusahaan yang cukup dinamis, sehingga menambah skill para engineer dan bersiap untuk mengambil pengalaman overseas
- Kontra
- sistem outsourcing yang kurang nyaman, karena gaji yang tidak teratur jadwalnya dari pihak outsource
BEST"Cukup menantang bagi yang masih "fresh" atau baru lulus dari tempat kuliahan."
- Pro
- Suasana kerja cukup fleksibel bagi perusahaan kantoran. Kolega begitu ramah meskipun saya baru masuk.
- Kontra
- Terkadang jika sedang rapat bisa diinterupsi oleh atasan, sehingga meeting kita malah ditunda hingga waktu yang tidak ditentukan. Manajemen waktunya kurang begitu baik.
BEST"Perusahaan yang bagus dalam mengawali karir pada bidang Network Eng"
- Pro
- Jam kerja flexible, benefit gaji sangat bersaing untuk mengawali karir denga perusahaan tersebut
- Kontra
- tidak ada lembur, struktur manajemen project yang terkadang tidak sesuai komposisinya, kurangnya kebutuhan asuransi untuk yang sudah berkeluarga
PT Mora Telematika Indonesia (Moratelindo)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 2.9
Komputer·IT 20 Review
BEST"Perusahaan yang punya prospek bagus untuk ke depan, lini bisnis di bidang Infrastruktur telekomunikasi dan mulai berkembang sebagai perusahaan penyedia jasa layanan internet dan multimedia"
- Pro
- 1.Benefit untuk karyawan standar= kesehatan, JHT 2.Setiap karyawan dapat laptop 3.Gaji sesuai standar industri telekomunikasi dan jabatan 4.Ada bonus tahunan dan THR yang rutin di berikan setiap tahun
- Kontra
- 1.Jenjang karir sulit 2.Perlu pembenaahan manajemen di posisi TOP Level 3.Level TOP Manajemen punya kepetingan masing-masing menjadikan hambatan terhadap arah perusahaan 4.Promosi dan mutasi jabatan kurang fair