BEST"Perusahan yang baik untuk jadi drafter di dunia konsultant khususnya DED"
- Pro
- Pekerjaannya tidak lembur,di kasih makan siang,banyak karyawan yang membantu bila ada kesulitan belajar banyak tentang gambar DED
- Kontra
- Tidak jelas kontrak kerja nya. Tahan ijazah tidak sebanding dengan benefit yang diterima. Pekerjaan tidak jelas alias serabutan.gak jelas mana proyek asli atau proyek sayembara desain. Sering ganti ganti karyawan.
BEST"Perusahaan yang bagus untuk memulai karir bagi lulusan baru atau kuliah sambil bekerja"
- Pro
- Benefit Kesehatan yang jelas, gaji UMK Daerah, lingkungan kerja yang nyaman orang-orangnya. libur 2 hari dalam seminggu yaitu sabtu minggu.
- Kontra
- Gaji sering Telat, tidak ada tunjangan apapun kecuali mereka yang sudah bekerja diatas 5 tahun.
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di industri media / fashion / beauty."
- Pro
- Lingkungan kerja sangat nyaman. Mayoritas memiliki semangat dan usia yang sama. Pakaian bebas namun sopan, bisa se-stylish mungkin dan menunjukkan karakter pribadi. Jam kerja fleksibel, bisa memilih 09.00-18.00 atau 10.00-19.00. Banyak kesempatan untuk jalan-jalan atau liputan ke luar kota/negeri.
- Kontra
- Asuransi kesehatan terlalu sedikit. Lembur tidak dibayar. Gaji kurang besar. Bonus semestinya bisa lebih dari sekali mengingat Cosmopolitan adalah majalah terlaris di MRA Group.
BEST"Perusahaan yg bergerak di bidang printing rotogravure packaging, dan merupakan yg berkembang"
- Pro
- Tunjangan atau fasilitas terjamin dari segi kesehatan dan tunjangan pendukung lain nya serta jam lembur yang mengikuti aturan ketenaga kerjaan
- Kontra
- Cocok untuk para junior atau fresh graduate yg ingin mempunyai skill dan mental karna lingkungan kerja yg sangat welcome
PT Interlink Technology Services Indonesia (ITSI)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 2.5
Komputer·IT 2 Review
BEST"Masih bekerja. Tapi mungkin tidak akan lama karena masih mencari pekerjaan yang cocok. Dan yang pasti lebih baik."
- Pro
- Kerja lumayan santai. Nggak ada deadline. Bisa browsing2 kalo lagi santai. Bisa kenal banyak orang. Tergantung pembawaan masing2 aja.
- Kontra
- Bos yang terkesan pelit. Maunya di ngertiin tapi nggak bisa ngertiin karyawan. Kebanyakan nuntut. Tapi nggak pernah bisa memberikan yang layak untuk karyawan walaupun karyawan itu sudah lama bekerja disitu.
BEST"Perusahaan yang cukup bagus untuk mengawali karir di bidang catering"
- Pro
- mendapatkan benefit asuransi kesehatan baik untuk karyawan dan keluarga karyawan, tunjangan-tunjangan (khusus, transportasi)
- Kontra
- tunjangan makan kurang memenuhi standar, lingkungan kerja kurang kondusif (berada dalam bangunan rukan)
BEST"PERUSAHAAN YANG BAGUS UNTUK MENCARI PENGALAMAN KERJA DAN BAGUS UNTUK FRESH GRADUATE."
- Pro
- ASURANSI KESEHATAN, ASURANSI KETENAGAKERJAAN, INSENTIF, UANG MAKAN, UANG KEHADIRAN DAN UANG SHIFT LEMBUR.
- Kontra
- GAJI TERLALU SEDIKIT DAN TIDAK ADA LEMBUR BAGI STAFF, MANAJEMEN MASIH KURANG BAGUS.
BEST"Perusahaan untuk entry level , karena tidak terlalu banyak beban kerja"
- Pro
- kerja relatif santai, ada overtima yg cukup besar di hari sabtu dan minggu, tidak terlalu banyak karyawan
- Kontra
- Jenjang karir tidak jelas, reward atas prestasi kerja berdasar like dislike, hubungan kaku dengan menggunakan budaya asli jepang, masalah penggajian tidak fair
BEST"PT Sekolah Cikal adalah perusahaan jasa pendidikan jadi bukan yayasan pendidikan"
- Pro
- Gedungnya kecil tapi cukup bagus untuk sebuah sekolah. Cara bisnis sekolah yg mengeluarkan biaya sekecil-kecilnya untuk untung sebesar-besarnya, kualitas nomor sekian yg penting keuntungan untuk perusahaan.
- Kontra
- Jobdesc karyawan overload, gaji kecil, budaya karyawan buruk terutama budaya para pengajarnya, ada saja dengar dan lihat saling sikut dan cari muka.
BEST"Perusahaan yang cukup bagus mengawali karir meskipun gak sesuai dgn disiplin kuliah"
- Pro
- Benefit kesehatan cukup memadai, gaji tidak pernah telat dibayar. Lingkungan perusahaan cukup bersih
- Kontra
- sistem kontrak yang terlalu lama (2 tahun) itu pun berdasarkan evaluasi kinerja. Peningkatan karir stagnan. Benefit masa kerja kurang baik dan budaya perusahaan msh adanya senioritas dan terlalu kaku