
BEST"Institusi Pendidikan Yang Kurang Dinamis penuh dengan persoalan manajemen terutam berkaitan dengan keuangan"
- Pro
- Lingkungan Pekerjaan Yang Kekeluargaan serta menyenangkan serta hangatserta saling mendukung satu sama lain
- Kontra
- Gaji dibawah UMR dan Jam Kerja yang kurang Fleksible. Dengan banyak peraturan yang menekan profesi dosen

BEST"perusahaan yang cocok bagi fresh graduate dan ingin mencari pengalaman kerja"
- Pro
- Tersedia BPJS Ketenagakerjaan dan perusahaan menanggung asuransi jika terjadi kecelakaan kerja Jenjang karir bisa meningkat
- Kontra
- Gaji tidak sesuai UMR daerah dan kesepakatan gaji waktu awal perjanjian tak sesuai Pekerjaan tak sesuai dengan job desk yang ditawarkan

PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 2.4
Perbankan·Keuangan 5 Review
BEST"Perusahaan yang memberikan benefit dan remunerasi tinggi kepada karyawan dan memberikan kontribusi untuk industri"
- Pro
- Benefit : kesehatan, kacamata, vitamin, parkir, diluar medical cover sampai 3x gaji, suntik vitamin C gratis setiap bulan, kuota internet dan modem Salary : 15x Salary setiap tahun, bonus 5-10x, dapat uang transport, uang makan, dan lembur untuk officer kebawah
- Kontra
- Terlalu banyak meeting yang tidak efektif, pekerjaan adhoc yang tidak efektif terkadang tidak digunakan

BEST"Perusahaan bagus, hanya jenjang karir lama, kurang pro dengan karyawan, peraturan terlalu strict"
- Pro
- jarang lembur kecuali produksi, pergi pulang on time, parkiran kendaraan roda dua mudah , free, dan aman
- Kontra
- gaji kecil, tunjangan hanya bpjs, peraturan terlalu strict, kurang pro dengan karyawan nya, parkiran kendaraan roda empat susah

BEST"System Budaya Kerja PT.Sinar Alum Sarana dan behavioral karyawan dan lingkungan kerja"
- Pro
- Kerjanya tidak terlalu tegang atau kaku pada aturan.santai dan easy going .orangnya asyik dn welcome
- Kontra
- Semia system tsk berjalan dengan baik, wokl culture yg buruk, susah koordinasi dengn departemen lain

BEST"management perusahaan kacau dan hancur dikarnakan campur aduk tangan owner dan semua keputusan manager tidak berlaku ,,, semua keputusan ada ditangan owner"
- Pro
- tidak ada asuransi, dikasih bpjs itupun cuma janji saja,,, bpjs sudah kelar tapi masih nahan kartunya sehingga karyawan yang sakit tidak bisa berobat mengunakan bpjs tsb
- Kontra
- lembur hampir tiap malam dan tidak di bayar sama sekali, management hancur dan kacau di karnakan campur tangan owner perusahaan tsb

BEST"Perusahaan yg bagus utk belajar politik dan kerja sama serta ketahanan mental."
- Pro
- Benefit lumayan bagus. Diatas upah minimum regional. Banyak belajar tugas tugas Baru Dan pengalaman. Rekan kerja yang baik.
- Kontra
- Lembur diwajibkan seminggu min 2-3 Kali oleh atasan. Banyak pekerjaan yg biasa dijadikan PR diluar office hour. Banyak multitasking saat jam kerja. Atasan berambisi naik jabatan sehingga semua harus dipenuhi oleh bawahannya Dan hanya dibayar loyalitas.

BEST"Perusahaan yang memfasilitasi pembelajaran dan pengembangan karyawan, berskala nasional dan berkelas internasional"
- Pro
- Kekeluargaan, karyawan secara nasional bersahabat, memberikan kesempatan yang sama antara tim support dan marketing utnuk berkembang
- Kontra
- Tekanan dalam pekerjaan tinggi karena tuntutan juga dari prinsipal secara internasional, membutuhkan loyalitas tinggi untuk bertahan

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mahasiswa yang ingin mencari pengalaman kerja dibidang marketing."
- Pro
- Perusahaan selalu memberikan motivasi kepada seluruh karyawan untuk meningkatkan penjualan dalam setiap bulannya.
- Kontra
- Banyak karyawan yang tidak betah untuk lama bekerja di perusahaan ini. Jika ingin mencari pengalaman lain dalam bidang marketing, dapat pindah kepada perusahaan yang lebih besar lagi.

BEST"Perusaahan yg bagus untuk mencari ilmu tp tidak untuk yg berpengalaman"
- Pro
- Senior mau membantu juniornya, banyak ilmu yg bisa di serap, teman kerja baik
- Kontra
- SOP resign berbelit dan saat resign biasanya dipersulit, dinego dengan berbagai alasan agar bisa lewat dari kontrak kerja, pegawai tetep pun sulit untuk resign. Beban kerja sangat berat tidak sebanding dengan gaji, tingkat stress tinggi, weekend sering diminta lembur, manajemen dan HRD tidak cukup prefesional untuk mengurus SDM nya, paklaring juga tidak langsung diberi harus menunggu berbulan bulan, sampai harus minta minta ke management, slip gaji tidak diberikan jika tidak diminta, kontrak kerja tidak diberikan softcopy, dan perhitungan gaji tidak transparan