BEST"Perusahaan travel e-commerce yang berkembang dan dinamis, cocok bagi yang ingin mengexplore knowledge dan soft skills."
- Pro
- Benefit kesehatan dan tunjangan yang diberikan cukup lengkap. Suasana kerja baik dan akrab, pekerjaan pun dapat mengasah soft skills.
- Kontra
- Birokrasi dan SOP antar divisi mungkin dapat ditingkatkan agar lebih baik lagi ke depannya
BEST"PT yang bagus untuk peningkatan ilmu dan skill. ada training dan bimbingan dari senior."
- Pro
- salary umr, bpjs kes, bpjs tk, lembur,thr ada.tekanan kerja tidak tinggi, kekeluargaan antara teman.
- Kontra
- perbedaan skill karyawan tidak terlalu berpengaruh terhadap gaji. hampir sama salarynya. anatara departemen skiled dengan operatr.
BEST"Perusahaan yang bagus untuk belajar bagi fresh garduate bukan untuk karyawan berpengalaman"
- Pro
- Budaya perusahaan sangat cocok untuk fresh graduate bukan untuk karyawan yang telah berkeluarga
- Kontra
- Gaji tidak sepadan dengan kinerja dan loyalitas yang telah diberikan bagi karayawan yang telah lama bekerja.
BEST"Perusahaan yang baik untuk belajar, banyak ilmu yang bisa didapet."
- Pro
- Bagus untuk pemula dalam pengembangan komunikasi dan kerja sama tim. Keuntungan untuk posisi leader tidak pernah diliburkan.
- Kontra
- Bpjs dan npwp urus sendiri, jenjang karir tidak ada. Terkadang untuk posisi operator banyak diliburkan karna beberapa mesin tidak produksi. Gaji kadang ngaret.
PT Afiat Industri Farmasi
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 2.3
Kesehatan·Farmasi·kesejahteraan 3 Review
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di bidang marketing, multimedia, farmasi, apoteker."
- Pro
- benefit perusahan terbilang cukup standar, melihat dari hal apa saja yang ditawarkan oleh perusahaan dan kami rasa itu biasa - biasa saja namun cukup.
- Kontra
- sulit mengutarakan pendapat, tidak ada uang lembur, gaji pas-pasan tidak ada tambahan, bahkan uang makan dan transport pun tidak ada.
BEST"Perusahaan IT yang bergerak di bidang telekomunkasi atau contact Center"
- Pro
- - Bonus - Tunjangan kesehatan, Pensiun dll - Intensif Lembur - Uang Makan & Transport - Jam Kerja yyg fleksibel
- Kontra
- Gaji yang diberikan dan kerjaan yang dilakukan tidak sepadan atau tidak sesuai dengan porsi kerja yang dilakukan
BEST"Perusahaan yang tepat untuk lulusan baru dalam mengawali karir didunia kerja"
- Pro
- Benefit gaji untuk lulusan baru bagus, dan tunjangan yang menjamin. Dan baik untuk yang ingin memulai karir didunia kerja
- Kontra
- Sulit untuk memperoleh jenjang karir, managemen yang belum rapih, juga keputusan yang masih terlalu memihak pada satu pihak saja
PT Eco Smart Garment Indonesia (ESGI)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 2.3
Manufaktur ·Kimia 3 Review
BEST"Perusahaan menyajikan tantangan yang sangat besar bagi yang ingin mencari pengalaman di bidang garment"
- Pro
- Perusahaan menyajikan tantangan yang sangat besar bagi yang ingin mencari pengalaman di bidang garment
- Kontra
- Manajemen perusahaan masih kurang baik, dan jam kerja yang kurang jelas, terutama bagi karyawan dengan status staff up
BEST"Perusahaan yang bagus untuk memulai dan mengembangkan karier di bidang manufactur."
- Pro
- Benefit kesehatan untuk karyawan lengkap , serta memberikan bbeberapa tunjangan seperti bpjs , intensif kehadiran transport dsb.
- Kontra
- Kurangnya keterbukaan dalam masalah intern maupun ekstern yang terjadi pada perusahaan. Sehingga kurang terjalin satu kominikasi yang baik antara manajemen dan karyawan.
BEST"perusahaan yang sepi nyaman dan jauh sekali dari kebisingan kota. cukup nyaman karena masyarakat disamping pabrik ramah."
- Pro
- lokasi dapat dijangkau dengan mudah. menerapkan prinsip loyalitas adalah kunci utama suka duka dilalui bersama. karyawan dapat datang tepat waktu atau setelahnya, namun tidak berlebihan. mendapatkan fasilitas makan siang untuk jam kantor.
- Kontra
- sering terjadi sikut sikutan. atasan tidak tahu menahu kondisi di lapangan namun target tetap jalan. sistem iso yang diterapkan baik namun ada saja kerja yang tidak sesuai standar tersebut pada akhirnya. perintah dan tanggung jawab tidak jelas sehingga sering memojokkan karyawan lambat laun bertambah banyak tidak sesuai jobdeskripsi. dan penawaran gaji yang tidak masuk akal untuk dinalar, dikarenakan point utama yang dikedepankan adalah keuntungan, kemaslahatan adalah kesekian.