PT Sorini Towa Berlian Corporindo (STBC)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 1.0
Manufaktur ·Kimia 2 Review
BEST"Peusahaan STBC adalah perusahaan yang biasa saja, tidak ada yang lebih."
- Pro
- Benefit kesehatan lumayan lah cukup baik seperti BPJS dan asuransi kesehatan swasta dan lain lain lain
- Kontra
- Disini tidak butuh orang pintar, hanya butuh seorang yang penurut apa kata si BOS, jadi buat orang teknikal lulusan PTN terkenal yang sudah experience jangan deh melamar disini, masih jauh lebih banyak dan lebih baik diluar sana, baik itu dari segi Gaji, pekerjaan, Lingkungan kerja, Teman-teman kerja dll,
PT Origa Mulia FRP (Fiberglass Reinforced Plastic)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 1.0
Manufaktur ·Kimia 4 Review
BEST"lumayan drpd tidak kerja klo ada kesempatan pindah tempat lain"
- Pro
- pulang jam 4 sore dan tidak ada hal istimewa lainnya. biasa saja spt perusahaan pd umumnya
- Kontra
- kerja senen sampai sabtu. gaji susah naik apalagi karir. tidak cocok bagi orang yang mencari karir
BEST"Seperti kerja rodi lembur cuma dibayar sedikit dan uang harian kecil"
- Pro
- Lulusan SMP bisa bekerja, ada cuti melahirkan, ada kasbon, bonus naik omset, kerja bisa santai
- Kontra
- Harga perawatan dengan komisi pekerja tidak sebanding, produk yang di pakai tidak berkwalitas
BEST"perusahaan yang bagus untuk memulai karir belajar bekerja tapi jangan terlalu lama bekerja di batavia karena tidak ada masa depannya"
- Pro
- solidaritas yang tinggi antar karyawan, peduli antar karyawan, jam kerja yang tidak terlalu padat
- Kontra
- tidak ada tunjangan, tidak ada kesejahteraan karyawan, gaji dibawah umr, tidak ada keterbukaan manajemen.
BEST"Perusahaan yang memberi pengalaman kerja menantang ditengah alam yang hijau."
- Pro
- Situasi lingkungan pekerjaan yang kondusif dan kekeluargaan serta jadwal kerja yang sedikit fleksibel.
- Kontra
- Sistem manajemen kekeluargaan yang menyebabkan tidak berjalannya manajemen profesional yang mengakibatkan kurang kondusifnya iklim kerja.
BEST"Perusahaan yang susah untuk menjadi karyawan tetap, Setiap 6 bulan sekali kontrak baru"
- Pro
- Bagus untuk mencari pengalaman. Banyak belajar system dari perusahaan jepang yang menjadi customernya. Sangat bagus untuk membangun pengetahuan dibidang manufacture
- Kontra
- Hanya gaji UMR, tidak ada insentif lain. Dikarenakan kontrak setiap 6 bulan sekali, THR juga tidak Full. Perusahaan Keluarga
BEST"Perusahaan yang baik untuk tempat magang mahasiswa dan pelajar namun buruk untuk berkarir"
- Pro
- mendapatkan fasilitas BPJS Ketenagakerjaan dan kesehatan serta tunjangan hari tua DPLK simponi. bonus tahunan 2 kali gaji pokok dan tunjangan, uang cuti, dan uang hari raya
- Kontra
- Gaji sangat rendah dan manajemen perusahaan yang sangat buruk. kesejahteraan karyawan sangat rendah dan jengjang karir tidak jelas. sering terjadi pemotongan gaji dan uang lembur karyawan. karyawan berprestasi tidak dihiraukan,pencairan uang cuti bisa memakan waktu 2-3 bulan
BEST"Perusahaan Outsourcing PLN di Bidang Pelayanan teknik gangguan listrik.Pemegang saham perusahaan para pensiunan pegawai PLN."
- Pro
- Sangat cocok untuk anak muda untuk mengembangkan Skill, Pekerjaan dibidang pelayanan gangguan listrik, Gaji tidak sebanding dengan Kerja yang mengandung resiko yang sangat tinggi, untuk karier masa depan kurang baik, sestem tiap tahun teken kontrak, upah masih ada yang dibaswah UMP,
- Kontra
- Tidak ada jam lembur, Orang bawaan / kerabat manejemen padahal tidak mempunyai skill akan di prioritaskan.
BEST"Perusahaan yang sangat buruk kesejahteraannya Sistem magang sangat menyiksa anak baru"
- Pro
- Manager nya baik yaitu bapak rapael punya semangat kerja yg sangat tinggi dan kepala bagian nya pak samsudin sangat sopan
- Kontra
- Jam lembur flat 12 ribu/jam . Makan dikantin tiap hari pake ikan asin dan sayur dingin. Gaji di colongin sm yayasan hilma. Kepala bagian pak iwan bewok kebanyakan maen game di wc sangat tidak terpuji
BEST"Banyak yang keluar masuk, 1 atau 2 bulan sudah keluar karena tidak tahan dengan perusahaan"
- Pro
- - sering keluar kota jadi bisa jalan-jalan - tiket keluar kota dibayar bos - penginapan luar kota gratis
- Kontra
- - sistem tidak teratur, aturan berubah-rubah sesuai keinginan bos - jam kerja tidak mengikuti aturan kontrak - junior sering difitnah oleh senior jika ada kesalahan dalam penjualan - ada senior egois selalu minta jatah penjualan junior atau rekan senior lain - sering dipaksa lembur - libur tidak jelas harinya - senior selalu dibela bos - bos selalu briefing tidak jelas setelah jam kerja selesai (terutama di luar kota) - insentif 500.000 dipotong jika absen 1 hari saja - bos bicaranya kumur-kumur dan sulit dimengerti - bos lebih percaya keterangan senior dari pada junior - saat tidak ada pekerjaan (pameran mall) dipaksa masuk kantor padahal waktu tersebut bisa digunakan untuk istirahat - bos sering bicara kasar pada karyawan