Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Palu
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 4.0
Pendidikan·Pelatihan 2 Review
BEST"menjadi dosen adalah pekerjaan mulia membagi ilmu untuk generasi penerus bangsa"
- Pro
- menjadi dosen adalah pekerjaan mulia membagi ilmu untuk generasi penerus agama bangsa dan negara indonesia
- Kontra
- menjadi dosen adalah pekerjaan mulia kadang diangap biasa dan pemerintah harus lebih mendukung pendidikan di negaranya
BEST"Tempat bekerja yang baik untuk awal berkarir dan cocok untuk mendapatkan banyak tambahan ilmu"
- Pro
- Tambahan transport cukup untuk selain gaji dan adanya tunjangan hari raya sebesar 2 kali gaji.Selain itu juga diberikan kesempatan untuk mengikuti kursus yang dibiayai perusahaan
- Kontra
- Menurut saya tidak ada perlakuan junior dan senior.Kemampuan menjadi bertambah berkat bantuan rekan-rekan yang sudah lebih lama di perusahaan
BEST"Perusahaan yang bagus untuk memulai karir di bidang eksplorasi, mampu memotivasi dan bisa menciptakan regulasi perusahaan yang baik untuk kesejahteraan karyawan."
- Pro
- Tunjangan kesehatan lengkap, cocok untuk anak muda dalam pengembangan skil. Pengaturan Jadwal kerja 22 hari dan 8 hari libur. Mempriotaskan pekerjaan agar berjalan sesuai dengan yang diharapkan oleh perusahaan.
- Kontra
- Kurang memahami prioritas kerja, kurangnya perhatian atasan terhadap kepentingan operasional dan atasan susah menerima pendapat dari bawahan.
BEST"Organisasi Yang Stabil Untuk Dijadikan Tempat Mencari Pekerjaan Yang Layak"
- Pro
- Fasilitas yang diberikan lengkap, gaji memuaskan, lingkungan nyaman. Selain itu kebersamaannya menarik. Beneran deh menarik sekali.
- Kontra
- Tidak ada kenaikan jenjang karir. Semua karyawan dikontrak selama tiga tahun dengan options perpanjangan.
BEST"Perusahaan yang memberikan kesempatan untuk dapat memulai segalanya dari awal, dimana hampir semua lini saling dukung untuk mencapai kepuasan pelanggan."
- Pro
- Suasana kerja yang cukup santai dan hubungan antar rekan yang seperti saudara sendiri.
- Kontra
- Karena perusahaan keluarga, maka untuk jenjang karier sangat kecil kemungkinan berkembang. Kemudian banyak pihak diluar perusahaan yang justru menjadi penasehat terhadap penentuan arah kebijakan perusahaan.
BEST"Tempat kerja rasa kantor milenial dan Outfit kerja bebas rapi"
- Pro
- Pekerjaan santai, jam kerja fleksibel, tidak kaku. Teman teman cukup ramah. Kantor rasa kantor startup. Outfit sehari hari bebas.
- Kontra
- Gaji tidak sesuai UMR surabaya, minim tunjangan kerja. Tidak ada jam lembur dikarenakan jam kerja yg fleksibel
BEST"Perusahan yang bagus untuk memulai karir dan belajar di bidang media"
- Pro
- budaya perusahaan yang lumayan bagus, waktu kerja juga bebas, sehingga bisa dilakukan secara part time. cocok buat mahasiswa yang berada di daerah untuk mencari tambahan penghasilan
- Kontra
- ada target harian berita, terkadang manajemen memberikan target berita yang harus di dalami dalam kurun waktu tertentu, terlalu selektif dalam memilih karyawan dan perusahaan baru berkembang
Pusat Kebijakan dan Manajemen Kesehatan (PKMK) Fakultas Kedokteran UGM
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 4.0
Pendidikan·Pelatihan 2 Review
BEST"TIM YANG KOMPAK DAN BERDAYA JUANG TINGGI SERTA MAMPU MENGGEJAR HASIL YANG DI INGINKAN"
- Pro
- BUDAYA DAN VISI MISINYA JELAS TIM YANG KOMPAK DAN BERDAYA JUANG TINGGI SERTA MAMPU MENGGEJAR HASIL YANG DI INGINKAN
- Kontra
- LEBIH DI PERHATIKAN DAN CARE LAH KEPADA PARA SUPERVISOR LAPANGAN DAN LOKAL JANGAN MENEGUR DENGAN TERLALU KERAS KASIHAN KAKA
BEST"Perusahaan yang bagus adalah memperlakukan sewajarnya kepada sang calon karyawan dan karyawan yang sudah permanent"
- Pro
- Benefit berupa kesehatan dan bila ada baiknya fasilitas menunjang dari perusahaan sesuai dengan kebutuhan karyawan demi peningkatan dan proses pekerjaan yang dijalankan karyawan.
- Kontra
- Kontrak yang kurang jelas begitu pun dengan penyampaian sebelum diberikan kontrak perjanjian kerja.
BEST"Perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan sumber daya berkelanjutan dan berkesinambungan dan memberikan kesempatan untuk Karir kepersonaliaan/kepegawaian"
- Pro
- Benefit kesehatan memadai, asuransi keluarga jelas,bonus dan insentif yang representatif, jaminan kecelakaan kerja dan pensiun yang jelas
- Kontra
- Perlakuan Junior yang tidak adil, benefit dan risiko yang tidak sepadan, komunikasi atasan dan bawahan yang terbatas